Re: [亞洲] 第一次日本工作的一些問題請益

看板Oversea_Job (海外工作)作者Rainyday5566 (下雨天)時間7年前 (2019/01/31 00:11)推噓5(5推 0噓 3→)

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※ 引述《antpro (-_*|| 宅)》之銘言： : 看到你在討論串的發言，覺得你不來日本好像不甘願樣，只好給你點意見。 : : A公司給的條件如下 : : 薪水： : : 試用期三個月，月薪22萬日圓 : : 因為公司有在趕時程所以一開始先用觀光簽過去工作簽後面再補 : : 試用期過後看工作狀況調薪但調多少完全沒說 : ↑ : 用出差名義來，薪水從臺灣公司給，不會有法律上的問題。 : 日後，補個企業內轉勤簽證，相對容易拿到。 : 基本上，不用太在意調薪。 : 你人都來日本了，相信你也不會回臺灣了。企業內轉勤，很難申請，小弟掛小主管職（マネージャー）當初請了四個多快五個月，公司是台灣上市企業，日本區營業額破百億日幣，而且拿這張簽在日本轉職相當困難。然後拿這張簽前提是台灣公司肯錄用你，再把你派出去，這樣台灣公司要承擔很多成本（勞健保、基本工資等等），原 po這方面完全沒講清楚。87%是日本當地local hire。 : : 保險： : : 這邊我完全沒有經驗所以面試時沒有問 : : 像是勞健保是台灣跟日本的公司都要保嗎？還有稅是怎麼算？ : : 而且我也不知道我是屬於台灣公司外派日本，還是算日本公司正社員？ : ↑ : 沒簽證在日本怎麼保？ : 保臺灣的就好，以出差名義來日本，發生工安的話， : 在臺灣的公司還能負責。 : 有簽證後，就看你所謂的A公司怎麼調整。 : 基本上，公司不會幫你保臺灣的部分。 : 除非你兩邊都在籍領薪水。這都是外派的前提下，local hire你在拿到簽證前都是打黑工。一定要問清楚雇用形式。 : : 福利： : : 住工廠內，我想應該環境不會太好 : : 供應中餐及晚餐應該工廠請人來煮 : : 一年四次台灣日本來回機票 : ↑ : 類似外派的感覺。環境好不好不知道。 : 我公司工廠內的宿舍倒是還不錯啦。 : 個人式套房，籃球場，重訓室，網球場…… : 還有日本人最愛的大浴池。 : 但是，鳥不拉磯的工廠宿舍也是有的。 : 基本上，月薪22萬加宿舍的話，我覺得還可以的薪水。 : 以房租5萬來看的話，相當於月領27萬。 : 月收入27萬要繳的稅跟月收入22萬要繳的稅不同。 : 你有工作經驗的，就不再說明。 : 日本除了稅以外，還有該死的年金跟貴到哭爸的健保。 : 跟臺灣一樣都是用月收級距去算的。 : 所以，包吃包住領22萬，算是賺到。 : : 工作內容： : : A公司說因為還在建廠所以可能會很忙 : : 像是有問到我的水質檢測經驗跟網路牽線或是電腦維修之類 : : 關於設備的事只說就維持設備正常及故障排除 : : 但感覺上需要我去修電腦、牽網路線以及驗水質… : ↑ : A公司很急，就看你要不要坐地起價。 : 如果你對日本很有愛，那你還是別玩討價還價。 : 我個人是討價還價派的。因為，沒一定要來日本工作。 : : 總結問題 : : 我有跟一些工作經驗比較豐富的親朋好友問了一些事 : : 他們說需要跟公司確認我真正的工作是什麼 : : 像是這次是設備工程師名義的話就最好別去做水質 : : 別到時公司說人手不足結果被調派變成作業員 : : 再來就是變為正式員工後的調薪多少 : : 人資一直強調要看試用期工作表現才能決定這點讓我很擔心 : : 另外人資也一直強調薪水不可給外漏讓同事知道的話會三方都難看 : : 我跟同事會有心結然後也會對公司抱有不好的想法這個是真的嗎？ : ↑ : 職場的同事間，不成文規定是別問薪水。 : 不管臺灣還是日本。 : 但是，我有個臺灣人同事就很愛問就是了。 : 請別當這種白目。 : : 最後 : : 說那麼多我自己也知道文章很混亂但請大家多多包涵 : : 請跟我說一下薪水、福利、保險、工作內容需要注意的地方 : : 拜託大家了 : ↑ : 大哥，工作內容是你要自己去談的。 : 現在流行網友說了算嗎？ : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01KDA. 這邊沒說錯，待遇這樣包吃住是還可以。可是要提醒原po，在日本，亞洲系人種命賤還不如狗。（租屋條件，拒租外國人的比禁養寵物的多...）沒有在留卡的外國人要在日本工作，別說狗了，大概比得豬瘟的豬好一點點。找不到房子、開戶困難、生個病看個醫生最少噴幾千塊台幣、任何要辦正式一點會員的都辦不了（印象中連手機門號都申請不到。）、被發現要遣返（可能終生不得入境）這樣的生活真的是你要的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.129.84.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1548864718.A.305.html