Re: [北美] 國外都是如何辭退或是裁編?

看板Oversea_Job (海外工作)作者時間1月前 (), 編輯推噓24(26218)
留言46則, 29人參與, 1月前最新討論串7/8 (看更多)
分享一篇祖克伯公司是如何開人的 小弟我不幸在入職第一年內的兩個half連續未達標準(不知meet all是何滋味) 當時就知道大概不久於公司 所以持續在面試找新東家 但事情依舊來的措手不及 某個星期五早上主管跟我約了個一小時的會 會裡還有HR 在那之前我仍悠哉地跟同事在Cafe吃早餐邊討論Fremont哪裡有好吃中餐廳 吃飽進會議室 跟HR還有主管微笑打個招呼 公布PSC結果 大抵都在預料之內 原本預期等著我的是PIP 但下一句接著說要在今天直接終止雇用關係 著實讓人非常之震驚 當下也不知道明天會如何 然後就是像前幾篇提到的那樣 HR開始收回工作電腦 Badge 還有工作手機 那台手機裡還有跟女朋友的照片也拿不回來了 接著就是公布遣散費一個半月 健保到離職後一個半月內 然後還得要簽一分文件 才能拿到這些錢 我說得把文件仔細讀過才願意簽名 HR說好讓我帶回家簽完再掃描過來 最後就是HR護送離開公司 在經過micro kitchen的時候還碰到同事跑過來搭話 (我本來就沒習慣帶東西到公司 所以走的時候基本上兩手空空 外觀看不出來已經被裁) 同事說謝我昨天跟她一起討論工作的事情 此時此刻我還看到老美HR眼睛惡狠狠地盯著我 大概是因為我跟同事用中文講話 啊對了然後此時此刻我也不能再跟同事有交流 我於是只能對同事擠一個苦笑說妳加油吧.. 便速速離去 同時間跟我一起連兩季未達標的還有我的mentor 不過後來他說拿到了PIP 所以大概晚我一個月離開公司 不知道祖克伯是不是規定一個組不能給兩個PIP 我們組也就四個IC 一下子一半的人就沒了 整件事情最讓人耿耿於懷的不是被裁 被裁就努力刷題找到工作後又是好漢一條 真的讓人陷入危機的是臉書挑在我H1B approve後10/1生效前動手開人 導致我陷入OPT跟H1B同時失效的危機 後來找到下家後還花了兩個月的時間 奔走於新,舊公司 OPT學校 USCIS 還找了州參議員 諮詢了超過五個律師 勉強趕在失業期用盡前把簽證救回來 這又是另一段故事了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.7.199.187 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1614585094.A.4DB.html
1月前
推,辛苦了!
03/01 18:22, 1F

1月前
挖 尼一定超度爛那家公司的惹
03/01 19:16, 2F

1月前
被弄成這樣
03/01 19:16, 3F

1月前
軟工的日常生活 跟奴隸沒兩樣
03/01 19:26, 4F

1月前
辛苦了
03/01 21:22, 5F

1月前
TechLead做好幾集祖公司欺壓H1b員工看來不是做效果
03/01 22:47, 6F

1月前
好硬... 感謝分享
03/01 23:25, 7F

1月前
拍拍.. 但老實說,你未達標,mentor & manager 責任
03/01 23:34, 8F

1月前
比較大.
03/01 23:34, 9F

1月前
拿到h1b也就罷了 opt-h1b中間真的慘QQ
03/02 00:14, 10F

1月前
推 辛苦了
03/02 01:04, 11F

1月前
認同Mike大說法,主管真的未盡責任,沒意識底下的情況
03/02 01:13, 12F

1月前
未達標也不一定是你的問題 有時候就是上面角力你是炮灰而已
03/02 02:12, 13F

1月前
有時只是上面沈船 你沒跟到其他同事跳船而已啦
03/02 02:14, 14F

1月前
拍拍 常聽到FB的發生這種事 我朋友是ABC所以沒身份問題
03/02 02:46, 15F

1月前
他那時發生中國員工跳樓事件 所以他主管不敢馬上開除他
03/02 02:48, 16F

1月前
唉,辛苦你了。 幾年前還有個fb intern 小白仔在本版講
03/02 03:34, 17F

1月前
說什麼沒政治fb好棒棒,想起來就覺得好笑
03/02 03:34, 18F

1月前
祖克伯給你多少年薪 可透露範圍馬
03/02 03:37, 19F

1月前
有人的地方就有政治...
03/02 03:40, 20F

1月前
flyaway說的那篇我很有印象,極盡吹捧Fb之能事
03/02 06:51, 21F

1月前
就算身邊坐的是大牛也不代表自己真的是什麼人物,只
03/02 06:51, 22F

1月前
能說太天真了
03/02 06:51, 23F

1月前
FB是狼性公司, 強者可以領很多又升得快, 所以很多中國
03/02 07:38, 24F

1月前
人很愛進去證明自己
03/02 07:38, 25F

1月前
FB找對組很重要,不然就當作competing offer就好
03/02 07:50, 26F

1月前
通常說沒有politic的都是自己在弄politic的吧 XD
03/02 07:51, 27F

1月前
但那些中國人通常不用Fb...
03/02 08:08, 28F

1月前
弄贏的人會說這不4politics 4別人爛 硬該
03/02 08:34, 29F

1月前
有時就跟實力無關,就是政治因素
03/02 09:46, 30F

1月前
美國工作的另外一面也不是那麼美好的
03/02 10:35, 31F

1月前
辛苦了,拍拍,還好有順利找到下家
03/02 11:03, 32F

1月前
真的,有時候辦公室政治也是重要的一部分因素!
03/02 12:45, 33F

1月前
不給說話 也太狠了
03/02 15:08, 34F

1月前
F家不被開的最低標準是啥?
03/02 16:42, 35F

1月前
所以你看印度人?相take care,這其實是很強的政治
03/02 17:36, 36F

1月前
力量
03/02 17:36, 37F

1月前
美國工作politics也不少 之前朋友在美西大廠被搞到崩潰
03/02 17:56, 38F

1月前
每天要吃藥才睡得著 最後鬥輸自己離職
03/02 17:56, 39F

1月前
綠卡要先拿到手。鬥輸了就跳下家,不要太認真加班
03/03 10:21, 40F

1月前
真是有驚無險。 想聽另一段故事
03/03 11:00, 41F

1月前
日本企業文化之一:有功屬上司而有過歸下屬,看來在米國
03/04 07:53, 42F

1月前
的科技公司也玩這套。
03/04 07:53, 43F

1月前
全世界都是這樣的吧
03/05 01:20, 44F

1月前
你manager四個report 有兩個連續MM?
03/05 12:21, 45F

1月前
你manager應該自己也要PIP了
03/05 12:22, 46F
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