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[北美] Tesla裁員只給一周遣散費!?

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (肥特)時間2年前 (2022/06/20 15:07), 編輯推噓15(15推 0噓 34→)
留言49則, 25人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
今天我之前的同事(現在在Tesla)突然找我,他說他跟前幾天被裁員的同事吃飯,結果 對方跟他說公司把他解雇後只給他一周遣散費(那個人是做了好幾年的員工不是新人), 而且叫他當天收拾東西走人. 我前同事跟我討論說有沒有聽說過這種手段. 我個人是從來沒聽過這麼狠的手法,而且這樣搞以後還有人願意進去嗎? 更奇怪的是這種 事應該會掀起不小的風浪,但是快一個禮拜了好像沒有什麼人在討論. 想知道版上的大家 看法如何? -- Work it harder, makes it better Do it faster, makes us stronger more than ever, hour after Our work is never over -- "Harder, Better, Faster, Stronger" by Daft Punk -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.189.10.250 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1655708864.A.D8B.html
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06/20 17:48, 2年前 , 1F
加州法律沒有遣散費的硬性規定,除非是一些例外狀況
06/20 17:48, 1F
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06/20 17:49, 2年前 , 2F
拿到一週並沒有違法;at will的雇主並沒有義務給遣散費
06/20 17:49, 2F
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06/20 17:49, 2年前 , 3F
當天收拾走人則是所有雇主的常見狀況,並沒有什麼特別
06/20 17:49, 3F
推
06/20 21:50, 2年前 , 4F
公司有給資遣費算賺到，沒給正常。
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06/20 22:58, 2年前 , 5F
Elon就是這麼狠啊
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推
06/20 23:36, 2年前 , 6F
at will
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06/21 00:26, 2年前 , 7F
馬神的公司你敢嘴
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06/21 00:47, 2年前 , 8F
這樣就起風浪..那美國不是天天都大海嘯
06/21 00:47, 8F
推
06/21 02:28, 2年前 , 9F
還給資遣費已經滿良心的了
06/21 02:28, 9F
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06/21 02:29, 2年前 , 10F
開除本來就是當天收拾東西 然後保全護送當事人離開
06/21 02:29, 10F
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06/21 03:04, 2年前 , 11F
加州的雇主一般都是at will;沒必要給遣散費
06/21 03:04, 11F
推
06/21 03:08, 2年前 , 12F
Laid off 本來就是當天才會告訴你，站在公司立場不會提
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06/21 03:08, 2年前 , 13F
前跟你說讓你準備，免得節外生枝
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06/21 03:34, 2年前 , 14F
你沒看到coinbase吧 連收拾都不用勒
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推
06/21 04:16, 2年前 , 15F
Coinbase 還沒上工給一到三個月。上工的給14 weeks + 2
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06/21 04:17, 2年前 , 16F
per year
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推
06/21 05:32, 2年前 , 17F
Tesla這種公司完全不意外
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06/21 08:25, 2年前 , 18F
at will
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推
06/21 09:00, 2年前 , 19F
特斯拉不意外
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推
06/21 10:32, 2年前 , 20F
是真的 這幾天blind一堆人在講
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06/21 10:33, 2年前 , 21F
資遣費也不是什麼佛心紅包 是要讓員工放棄法律追訴權的
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06/21 10:33, 2年前 , 22F
發太少 之後被告剛好而已
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06/21 11:25, 2年前 , 23F
加州應該會裁到最小規模..通用跟福特在奧斯丁都有自駕車
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06/21 11:26, 2年前 , 24F
團隊..群聚效益也很好
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推
06/21 11:56, 2年前 , 25F
Blind上好精彩>/////<
06/21 11:56, 25F
推
06/22 01:20, 2年前 , 26F
還有通過連收東西都要保全監視的 矽谷style
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06/22 03:15, 2年前 , 27F
保全監視捲包袱不是華爾街開始的嗎??
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06/22 03:16, 2年前 , 28F
矽谷不能搶紐約的credit呀
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06/22 05:05, 2年前 , 29F
不是有些是當場警衛護送離開，東西之後再幫你打包寄回
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06/22 05:05, 2年前 , 30F
家
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06/22 12:02, 2年前 , 31F
華爾街很多是這樣的..下班或周末開除..門禁卡直接失效
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推
06/22 21:04, 2年前 , 32F
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06/22 21:04, 2年前 , 33F
根據「勞工調整及再訓練通知法」（Worker Adjustment and R
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06/22 21:05, 2年前 , 34F
Worker Adjustment and Retraining Notification Act）
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06/22 21:05, 2年前 , 35F
）的規定，公司大規模裁員前，須有60天的通知期。
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06/23 14:38, 2年前 , 36F
理論上要符合樓上說的WARN act是很複雜的,必須單一場地裁
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06/23 14:39, 2年前 , 37F
員500人;如果單一場地裁50~499人的話,必須裁33%以上
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06/23 14:40, 2年前 , 38F
所以大型雇主通常會避免一個地方裁500+人,才不會受限WARN
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06/23 14:45, 2年前 , 39F
提訴的員工在Reno(Sparks),聲稱該地的廠被裁500人以上
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推
06/24 17:05, 2年前 , 40F
這裡面還有一個問題，就是如果 Tesla 不認這是 layoff 的話
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06/24 17:05, 2年前 , 41F
後面 reference check 會有爭議
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推
06/25 05:31, 2年前 , 42F
at will
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推
06/27 10:26, , 43F
早在'08,'09年時 華爾街一大堆金融巨擘開除就叫人當天走
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06/27 10:27, , 44F
還有遣散費不錯了 看一下電影Big Short和Margin Call
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06/28 05:30, , 45F
樓上 現在幾年了? 70年前台灣還是日本的呢
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06/30 21:14, , 46F
看這推文一堆人說有資遣費不錯了 到底有幾個有在矽谷
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06/30 21:14, , 47F
待過。。。
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07/13 02:38, , 48F
原來這裡是矽谷版啊
07/13 02:38, 48F
推
07/29 10:54, , 49F
現在又還不算recession,不能參照big short吧
07/29 10:54, 49F
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