[北美] 外派美國機會選擇

看板Oversea_Job (海外工作)作者Dontco (東摳)時間1年前 (2023/01/05 20:27)推噓37(37推 0噓 78→)

留言115則, 26人參與討論串1/3 (看更多)

代PO 我在這家公司已任職10年都是擔任業務目前是經理職這10年來都是base在台灣然後一年出差美國四次拜訪客戶，業績每年都在成長。我所任職的公司是生產電腦關鍵零組件，母公司是上市公司目前公司計劃在2-3年內上市，老闆的構想是未來在美國當地要有分公以就近服務客戶所以目前計劃派我到美國當地開發業務因為我本身沒有美國身份加上公司在美國當地沒有分公司所以初期會是讓母公司在當地的分公司用E2簽證 hire 然後base在TX or AZ用work from home的模式工作目地是可以在美國當地幾乎零時差開發客戶以及當地有人可以讓客戶找? 長期計劃在當地成立full function的分公司，不過這個長期是多久還未知應該會視當地業務開發狀況而定。我跟我太太兩個都40歲，在各自的公司都算是中階經理人兩個人年薪含獎金都在200初頭，所以家庭年收稅前在450左右太太任職於40人左右的貿易公司，算是公司裡除了老闆之外的第一把交椅目前有三個小孩，兩個今年準備上小學，最小的是中班三個小孩在台灣基本上都是靠我父母當後援幫忙接送跟處理晚餐。目前有一間房子需月繳7萬30年的房貸，還有一間預售屋預計兩年後交屋目前老闆是先問我外派的意願，其實也希望我去因為畢竟在公司10年相較於在美國local找人還是比較信任我，也會hire我跟我太太兩個人到當地工作但實際package是多少還沒有提到所以也想問看看大家的意見公司開多少的package會是比較合理的以及保險房租甚至是返台機票該怎麼談會比較好？我本身是沒有美國夢也沒有一定要拿身份以目前的家庭薪資收入在台灣確實還蠻好過的所以目前考量比較多的會是去美國的話需要放棄在台灣的舒適圈然後一家五口到美國闖蕩擔心的是如果我婉距這個offer的話，之後我在台灣的function可能就會被弱化甚至因為沒去美國而阻礙了之後的升遷管道例如無法當到分公司的總經理可能就一直在台灣當個經理而已另外就是能讓小孩在美國唸書這件事還蠻吸引我太太的然後去美國初期一定是work from home小孩自己接送少了在台灣父母的後援這一點確實要好好考慮另外就是去到美國當地可想而知的應該就是白天開發客戶晚上跟台灣視訊會議可能真的會是除了睡覺之外都在工作，以上的這些想法讓我現在其實有點陷於兩難想問看看板上前輩們的意見跟看法，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.148.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1672921630.A.8B1.html ※ 編輯: Dontco (36.227.148.196 臺灣), 01/05/2023 20:27:22

推

poisonB

01/05 21:55, 1年前 , 1^F

01/05 21:55, 1^F

→

peter98

01/05 22:14, 1年前 , 2^F

01/05 22:14, 2^F

→

peter98

01/05 22:14, 1年前 , 3^F

01/05 22:14, 3^F