Re: [閒聊] 面試

看板P_Management (專案/產品管理)作者yule1224 (右鐵腿感冒玩得開心 )時間17年前 (2007/12/25 00:38)推噓0(0推 0噓 0→)

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我還有個問題如果我們去面試的時候可以錄音嗎會不會很奇怪阿因為回家後會想重聽一下自己的表現另外是pm的問題就是個pm大大當你們在開會時會錄音給自己做記錄當參考嗎 ※ 引述《yule1224 (右鐵腿感冒玩得開心 )》之銘言： : 不過有時我在想 : 那些公司在面試是真的在找人嗎 : 還是在放煙幕彈 : 或者是平時生活太無趣了 : 如果遇到不錯的就用吧 : 但也不急著找 : 把面試當樂趣 : ※ 引述《memboboo (..)》之銘言： : : 對於正在找PM這類工作的新鮮人 : : 經驗就是我們最欠缺的 : : 感謝版上一些有經驗的前輩不吝惜的分享 : : 既然談到面試這個話題 : : 上禮拜剛好去竹科一家公司面試PM : : 剛好那家公司就是想找沒有經驗的人從頭開始培養 : : 具協理的說法是已經有工作經驗的人 : : 可能上手的比較快可是會把原公司的習慣帶進來 : : 有可能和公司的組織文化有衝突 : : 所以才想找有潛力新人開始培養 : : 他還說是第一次嘗試希望不會是最後一次 XDDD : : 跟協理談的過程還滿愉快的 : : 有問有答大概一個半小時 : : 前半段大概就是請協理介紹一下工作的內容 : : 還有公司對新進PM的規劃是怎樣 : : 聽起來真的滿照顧的他說前半年會先放在RD端把產品弄熟 : : 之後才會往前推一開始可能會先接一些小case : : 不過如果很急的話也是有可能先推出去(笑~) : : 公司給我的感覺還滿穩健的不會揠苗助長 : : 另外因為系統廠的產品出貨給品牌公司的時候已經是成品了 : : 所以消費端的資訊、規格都可以找的到資料 : : 自己再找資料的過程也把產品內部的一些機械原理有小研究一下 -- 打球別忘找蘇菲雅沒有程度但有熱度打歡樂打歡樂打歡樂打歡樂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.98.45