Re: [討論] Asus eeepc

看板P_Management (專案/產品管理)作者 (lowlow12)時間16年前 (2009/01/15 15:05), 編輯推噓0(003)
留言3則, 1人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
在ASUS 大老闆說話就是 下面的都只是follow大老闆說的話 就是這樣 其實是個可惜的一點 ASUS請了那麼多台清交或是過過洋墨水的 做決定的卻永遠就是老闆 想怎麼做就怎麼做 喊下去全部人就要跟進 (這就是為何EEEPC從開始到現在已出了那麼多個sku) 是有劃分各部門沒錯 但是切劃的又很奇怪,PM也要分兩端 EEEPC和NB分兩個BU,出的產品方向又互相打到自己的市場 缺乏一個整體的市場規劃 ASUS是家努力的公司,也努力在做品牌 可惜了那些11點還在拼命把命賣給公司的RD 是說ASUS還在摸索作品牌,還是被自己給作爛了 ※ 引述《smallwo (全身痠痛啊)》之銘言: : 華碩的Product Marketing愛用耐操的新人 : 為什麼 : 因為高層不需要有經驗的人幫忙規劃產品 : 他們只需要一堆助理去幫他們管BOM 建BOM PUSH工廠 管量產訂單 : 規劃產品喔 不甘他們的事 CEO董事長 副董(沒錯 就是那三j)開一開會產品就出來了 : 老實說不只是Product Marketing : 我認為ASUS的Marketing也很糟糕 : 完全看不出Marketing到底跟PM們合作過甚麼可以增加品牌價值讓產品更加值的事 : 講到產品策略 我個人認為COPERATE MARKETING必須要和PRODUCT MARKETING一起 : 把公司方向和產品方向定出來 不可以把這種東西完全丟給產品部門 : 華碩勒 : Marketing把自己定位成Marcom 可是又弄得沒人家專弄MARCOM的公司好 : (大家去逛逛ASUS的官網 超難找到自己想要的資訊) : 產品單位又是一堆菜鳥 菜鳥OWN一個產品然後要去跟MARKETING部門討論產品行銷方向 : (很好笑喔 上面做了一個夢夢到的產品 要讓這些菜鳥去生出行銷方向) : 就越搞越爛 : 第一份工作然後兩年經驗 在產品單位叫做資深 大家有問題都問他們 : 太 誇 張... 唉 : ※ 引述《santababala (無)》之銘言: : : 品牌體系 : : Outsourcing : : R&D System/Production system <=> (Product marketing) <=> sales channels : : 這種PM要定strategy, 要開商品SPEC 要控管庫存 最重要就是 : : 保住產品ASP, 還拓展market sharing 還有margin : : 基本上Dell Hp 都有這個職位 它們不全力發展netbook是因為 : : ASP會掉 , 所以外商的這種堅持 就是台商擴展share的 好機會。 : : 代工系統 : : R&D System/Production <=> Project management <=> sales (出貨) 品牌廠商 : : 這種PM 台商最多了,主要就是管研發流程 到量產出貨 不會碰到上面market的 : : 事情。 : : ----- : : 希望ASUS能快點長進, 不要老是代工的腦袋 尊重product marketing 專業 : : 其實ASUS sales的權力因該不小 但是sales畢竟 不是marketing 不能以中樞 : : 的角度去衡量策略。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.198.205 ※ 編輯: lowlow12 來自: 123.192.198.205 (01/15 23:06)

01/15 23:48, , 1F
還不就內鬥, NB成長率高, 每個部門都要來分一杯羹
01/15 23:48, 1F

01/15 23:50, , 2F
跟策略行銷市場關係不大啦, EEE那批人用零組件觀念來打
01/15 23:50, 2F

01/15 23:51, , 3F
把一手好牌打到被攔胡, 大家還升官發財
01/15 23:51, 3F
文章代碼(AID): #19Rr2uzI (P_Management)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
8
12
16年前, 2009/01/14 23:31
完整討論串 (本文為第 4 之 4 篇):
0
3
16年前, 2009/01/15 15:05
8
12
16年前, 2009/01/14 23:31
1
1
16年前, 2009/01/14 16:35
7
11
16年前, 2009/01/13 03:57
文章代碼(AID): #19Rr2uzI (P_Management)