[問題] PM薪資的問題
看板P_Management (專案/產品管理)作者Mountainson (山的孩子)時間15年前 (2010/05/07 07:51)推噓5(5推 0噓 10→)留言15則, 10人參與討論串1/1
各位版上先進好，
小弟最近面試一家公司的PM(新事業開發team的product manager)，有幸綠取。
在過程中有與部門副總談及pay的部份，
當時談定是37K/月(有與副總提及此應為底薪）
副總是一口答應，並說前三個月試用期就滿足我的需求，三個月後他會再視情況調昇
並表示公司保證13點多個月，因為13.14個月是以底薪來算，並不包含加給
每年之績效獎金約3~6個月，視績效考核而定。
後來昨日收到HR所寄出的錄取通知，裡面卻提到我的薪資結構成本為：
基本底薪：30000，職務加給7000。
所以跟版上先進請教以下問題：
1.後來回家小弟被好友虧自己pay談太低，請問就業界來說，小弟開太低嗎？
小弟條件資訊如下：a.國立大學中後段班 管理相關科系畢業(學士)
b.石頭店業務工作經歷一年八個月。
2.小弟收到的薪資結構會不會是有問題的呢？畢竟當時談到底薪應為37K。
懇請版上先進分享一下經驗，感謝大家。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 121.254.64.99
※ 編輯: Mountainson 來自: 121.254.64.99 (05/07 07:55)
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