[請益] 這樣狀況應該技術職轉管理職嗎？
最近幾年很困擾一件事情，想借重大家的智慧幫忙解答一下。
基本上是想從技術職轉管理職(PM或project leader)。以下是故事開始。
狀況是這樣..
我有個沒有野心的前輩，能力很好，資歷很深，快十年了。
對我很好，很照顧。目前過的算爽，薪水也還算滿意。
1.但是前輩很謙虛，也沒有野心，硬是不升官。
我是副手，待在底下的我，總覺得頭上有個天花板就是他。
而且部門的氣氛都是老人氣氛，就是不要出頭，不要多做事。
大家每天習慣抱怨主管多給事情作。
2.我比較積極，總覺得跟別人有點格格不入在心裡，但是我也拿捏的不錯。
所以並沒有出頭鳥，也算是受到重用，但是最近台灣很多部門都似乎要外移大陸。
慢慢業務轉移中，沒有明說，但是卻多少感覺的出來。
3.去其他公司，其實也沒有比較好,比較操，錢沒有多很多。但是也許比較有舞台。
但是生活品質會比較差。而且其他公司目前也沒有開缺。
現在的部門算是技術職。我可以申請轉管理案子的部門。
覺得走管理案子的leader或做專案管理經理的路會比較寬
也比較不會遭受外移大陸的影響。本身也覺得自己應該可以勝任。
但是！會比較累，從六點多下班，變成可能要平均八點，九點下班
但為了存活。好像這是唯一的路。
我很想在部門的技術職發展，有朝一日作部門主管，但是因為前輩跟整體部門的狀況。
好像已經沒什麼機會了，似乎需要退而求其次，轉戰管理職。
不知道大家會不會跟我做出同樣的決定，還是需要有怎樣的考量？？
感謝！
推
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恩 我知道的，只是定義的問題啦。我這樣講好了，管理案子的職務。
※ 編輯: Nowell 來自: 123.0.195.84 (12/04 21:49)
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不是喜歡管人,主要是擔心部門會外移大陸.所以想轉換跑道- 小弟一點都不強-
所以不會有什麼 只要你夠強自然會有人請你去當主管之類的狀況
※ 編輯: Nowell 來自: 61.58.169.124 (12/05 21:26)
推
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謝謝darthv的回答，我目前對『原有的工作』或打算『要轉的管理的工作』都有興趣。
至於真的渴望與人有互動的工作嗎？就只是工作而已。
我覺得沒那麼誇張，工作至今，還沒有什麼「渴望」如何如何。工作還是可以做得很好。
以前一開始的目標是對管理的工作有興趣
因此原本打算在(測試)技術相關部門磨練，在進入管理案子的工作。
可是後來發現，管理案子的工作，比之前想像中累跟操。
我自己也有被操過，可是自從進入舒適圈之後，就覺得在舒適圈發展就好了。
之前覺得還是可以在舒適圈內發展，可是現在似乎不可行
(因為沒有野心的前輩跟相關部門似乎開始外移大陸)
讓我覺得在舒適圈發展搞不好哪天中年失業。目前就有點溫水煮青蛙的跡象。
似乎目前欠缺的就是決心吧，雖然說有興趣，也想去挑戰自己
但是管理工作工時長擺在那邊，會不影響到家庭才怪，但是科技業普遍又都是這樣。
※ 編輯: Nowell 來自: 61.58.169.96 (12/06 08:59)
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已經考慮過換公司了，其他比較好的公司，目前沒有開缺，而且薪水加倍是不可能的啦
不過年薪會多個20%跟比較有舞台是有可能。
※ 編輯: Nowell 來自: 61.58.169.96 (12/06 12:31)
推
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