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[問題] 和碩 PM
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Re: [問題] 和碩 PM
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我來這家公司 現職 第一個月就接了今年度賣得最好的產品. 我有連續兩個多月沒放假的紀錄 沒有11點前下班過. 老闆覺得你這樣做是應該的. 要? 我老闆只會說不爽不要幹. 想進來的人從龜山排隊到新店~. --.
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批踢踢實業坊(ptt.cc)
. ◆ From: 180.177.89.36.
#4
Re: [問題] 和碩 PM
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onlyself
(不可多言)
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13年前
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(2011/12/24 15:55)
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但我拿到的offer有分....真奇怪. 因為目前的工作遠比和碩操...... 謝謝大家的建議. --.
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批踢踢實業坊(ptt.cc)
. ◆ From: 180.177.89.36.
#3
Re: [問題] 和碩 PM
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(如果說..)
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13年前
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(2011/12/19 22:30)
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我之前待另一間系統廠 進去四個多月帶完第一個案子. on board 第二天開始每天都加班到10點以後才下班. MP的那一天直接跟老闆說我要加薪. 老闆一周之後幫我升等調薪. 你如果覺得自己值那個價碼~ 你可以光明正大去要. --.
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批踢踢實業坊(ptt.cc)
. ◆ From: 11
#2
Re: [問題] 和碩 PM
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(千山我獨行)
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13年前
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(2011/12/19 09:07)
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據我了解,皮卡丘的薪資沒有分試用期的。. 這真的有點意外...@@". 不過如果已經核薪在跑流程了,那按照這家公司的style,. 翻盤機會也不大了。. 就看你敢不敢去跟你直屬主管吵一下,. 但是吵了也不一定會有用,倒是還沒進去就變黑的機率高一些。. 負責水果公司.... 那真的會比較不操嗎...@
#1
[問題] 和碩 PM
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onlyself
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13年前
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(2011/12/16 16:25)
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請教一下 和碩現在薪資是有分試用期前後嗎?. 大概差多少?. 如果人資核定薪水 還有空間調整嗎? 因為人資打來確認資料時. 只問我現在的薪水跟年收 沒問我希望多少 (履歷上填依公司規定 但我以為會再問我). 我有點意外 因為過了試用期 跟現在的薪水一樣. 因為本來的缺太操 影響了健康 和碩也很操 但
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