Re: [問題] 時機敗敗..

看板Patent (專利)作者 (.....)時間17年前 (2008/10/16 22:10), 編輯推噓5(5022)
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※ 引述《piglauhk (成為自己曾討厭的壞人)》之銘言: : 標題: [問題] 時機敗敗.. : : 現在 PE時機真的那麼差? : : 現在各位前輩接到的案量有變少嗎? : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 219.71.201.191 : 推 eedavid:我感覺我公司的案量是變少,特別是幾個領域的案量掛0 10/13 03:36 最近去面試了三家板上風評還不錯的事務所,其中第三家忘了問, 前兩家我都有問到關於「最近景氣不好,對於事務所接案量會不會有影響」 這類的問題,他們的回答都是「沒有影響,案子還是很多」 第二家經理也跟我說,從來沒有因為沒案子做而導致績效不好的情況, 只要你有能力做,絕對有案子可以接 因為這兩家也都成立二三十年了,相信也經歷過以前的不景氣時代, 所以我以為參考價值還蠻高的,關於這點,好像和板上前輩的體驗不同? 想順便請教一下, 法辰、瑞智、華鼎 這三家事務所,都有採績效制嗎? 氣氛好不好呢?對新人的訓練夠紮實嗎?有板上前輩可以推薦一下嗎? 面試過某龍頭的事務所,竟然沒有績效制,只有底薪,而且是蠻低的底薪... 雖然氣氛好、公司前輩很願意教晚輩,面談後讓人覺得這是間很正直、誠信 的事務所,(尤其我從紅姨的公司離職,感受更深...)讓我蠻想進去的, 可是底薪低,調薪也低,算一算如果升副理經理,薪資反倒是負成長, 蠻懷疑他們怎麼還能做得下去....蠻奇特的制度.... -- 我閉上眼睛嘆了一口像印加的井一般深的嘆息。 然後再回到《紅與黑》。 失去的東西既然已經失去,再想東想西也不會再回來。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.74.222

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專利這行好像不是靠高薪留住人才的…
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現在四十五歲(約)以上的從業人員,他們有一陣子
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有好的收入是遇上對的時機…
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至於所謂業界龍頭在人才招募上的利基,好像也是穩定
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不會倒,但是薪水倒是不會特別高。
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回到第一句推文,那專利這行是靠什麼留住人才呢…
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是靠著在這行待久了,也沒別的地方好去才留住的。
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從中央百世大樓這幾年走人比例之高就看得出來。
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有○○可做誰要當△△…
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當然,也有些人是做出心得跟興趣的,但是畢竟不多。
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所幸接下來的幾年景氣看來不會太好,對這行的素質反而
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是正面的助力XDDDDDD
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10/16 23:28, , 13F
另外,我要是面試官,你的問題就算是我等等面試完要去
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北車地下道擺碗公也要說我們所的生意很好XD
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因為來面試的工學院畢業生說不準等等就要去其他科技公司
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面試,誰知道哪天他們公司在挑合作事務所時,不會因為
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當初的一句話讓生意溜走XD
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工學院畢業生@@
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聖X嗎? 聖X是以年薪來看,月薪算是測試忠誠度,不過講是這
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這樣講,待個五六年,就會想自己跳出來做,不過千萬別想不
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開要跑單幫,(如果在裡面有人跟你說可以出來開事務所(跑
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單)的意思,那就要小心了,如果是上司這樣說,就要準備換家
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了...XD
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忘了說,是年終+bonus
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推一下1F的說法..如果我是面試官 一定會說自己所的生意很
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好..換個角度想好了..如果面試官跟你說所內案量少了之類的
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10/17 00:44, , 27F
話..你還會想進那間事務所嗎??要我就會考慮了..
10/17 00:44, 27F
文章代碼(AID): #18zqjMFG (Patent)
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