Re: [問題] 該不該離職去唸博班?理想與現實的拉扯

看板PhD (博士班)作者 (南南南)時間17年前 (2009/05/17 23:00), 編輯推噓3(3046)
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我的一些碩士班好友,在多年前進入電廠工作,那時也就是面板產業才剛開始時,直到 最近,才發現幾年不見的時間,就有數位同學,已經升遷到經理、副廠長、副處長、處 長、廠長等職位。或是跟時空背景有關,當時創立未久,先進入的總是有比較多的機會 。但是前些日子,也有人問我類似的問題,所以我就提出我的淺見,提供您做參考。 現在的業界的職位,在年薪方面,絕對是比助理教授多的多,如果不含國科會的每月一 萬元,一個助理教授,正常來說,年薪大概是94-95萬上下,每年升一級的調薪幅度,大 蓋是一年多一萬,也就是大概1%左右。就算職務做到教授,不含國科會的一萬,年薪大概 在一百四十萬上下,我想以光電廠副理的職務,要超過教授的薪資應該是很容易。 但學校無可取代的一點,大概就是比較穩定的私立前端,或者是國立學校,工作的穩定度 ,絕對是遠高於產業界,更何況現在技術變化太大,誰知道今日的當紅炸子雞,明天會不 會變成明日黃花?有份穩定工作,對於有些人來說,就像是清粥小菜,可以無限量供應, 遠比三不五時給你大魚大肉好。 也因為現在教職難度越還越高,故拋棄現有工作,來從事全職博士班,絕對並非明智之舉 。但轉投進工研院,絕對不是一個好的選項。因為現在所有正式職員,在每個所、中心都 有配額的限制下,要念博士班的職員則是必須要排隊,依照您進去的年資,看看何時排到 您?當然這樣也有可能,等您排到,大概又過了好幾年。而目前私底下去念的,當然數目 也是不少,不過有其「行政體制」的「非法」、「風險」的問題,這邊就不詳述。 我給我已經具備經理級以上同學的建議,念博士班如果是他的興趣,絕對是可以嘗試,但 是如果要憑藉博士,及他業界的頭銜,找教職實幫助有限。畢竟光電領域這幾年畢業一 堆人,有面板技術的職缺,也都擠的滿滿滿,故就算有很好的paper,或許受限於系所發 展,已經,沒有相關的職缺,要找工作的難度,就會非常的高,而近幾年非常熱的光電生 醫領域,倒是感覺非常的熱,一天到晚在徵人,只是就算你現在換走這一條路,等到您畢 業後,搞不好又已經被填滿。總之,拋棄一切去念博士班,其機會成本實在是太高.... 以上為個人淺見,提供您做參考! ※ 引述《cwchang (cwchang)》之銘言: : 我是原po,很感謝板友推文的建議,也有人是丟水球或mail給我的,謝謝。 : 不過我比較驚訝的是,勸進的人比勸退的人多 (其實好像沒看到勸退的), : 這跟我以往在這板上看到的情況完全不同!以前如果有人問該不該唸博班, : 大部份的人都會勸說要三思,勸退文不少,但這次為何沒有?是因為我已 : 工作好幾年,非應屆碩二生的關係嗎? : 其實我比較想問的是,如果決定要唸博的話,應該是全職唸還是在職唸較好? : 板友們會如何做選擇呢(以我的case)?我其實比較想聽的是這個。 : 另外關於細節部份,全職唸博的生活模式我大致上清楚,因為以前實驗室的 : 博班學長都是應屆唸上去的全職生,且我自己也當過研究生,所以大概了解。 : 但是關於在職唸博的這部份,我就很想知道其它人的經驗。我們姑且將在職生 : 分為兩類:一種是工作其實就是做研究(ex.中研院研究助理),這種的話名義上 : 雖為在職生,但其實跟全職生沒啥差別,反正主要就是做實驗(做研究)、發paper, : 所以這種case比較不會有什麼問題。第二種的話,可能就是雖不能直接把工作 : 當成學校的研究,但工作不會太忙 (至少要能準時下班) ,可以利用晚上及假日 : 做學校研究。( 工研院不知該算哪一種?第一跟第二種的綜合體嗎?) : 當然應該還有第三種人,就是工作不能變成學校研究,而且又加班到很晚, : 不能準時下班,這種的話大概就別考慮了。 : 在這個板上看到不少在職唸博的例子(有些是板友本身,有些是板友週遭的人) : 有的是在工研院,也有公務員,也有業界主管……等,我比較好奇的是這些情況 : 在唸在職時,實際上是如何執行的?例如修課、做實驗、跟老師meeting, : group meeting……等。 如果是遇到需要長時間的實驗 (ex.製程)該怎麼辦? : 還是說在選題目時,刻意挑些跑模擬或只需要電腦的研究題目? : 不知道是否有相關經驗的板友可以分享一下心得呢? : 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.109.46 ※ 編輯: tainanuser 來自: 61.228.109.46 (05/17 23:02)

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助理教授的工作穩定度並無業界高,目前一些國立大學真的
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有裁員的例子了
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另外你薪水的算法太低估業界了,你忘了他們有紅利
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而光是這個紅利,一個台積工作三年的工程師可能就比教授多
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05/17 23:07, , 5F
再回到少子化,未來十年可能會有正教授失業的例子
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05/17 23:08, , 6F
穩定度指的是「行業」的永續經營,系所被裁掉不常見..
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05/17 23:08, , 7F
但是公司倒閉,卻是常常看到。誰知道你的公司十年後,
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05/17 23:09, , 8F
會不會還存在?
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05/17 23:09, , 9F
屏東就有了,怎會不常見?
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當然這個穩定度,前提是「私立前端」及「國立大學」..
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05/17 23:10, , 11F
少子化帶來的力道很強,目前台南已經有一人小學了
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屏東那個例子就是國立,不過他們用併校來解決
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05/17 23:11, , 13F
紅利的前提,是要公司有賺錢,當公司發展呈現停滯、萎
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05/17 23:12, , 14F
縮時,紅利是發不出來的。還可能會有變相減薪...
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05/17 23:13, , 15F
學校的穩定也是有前提的,就我所知清華、成大都有裁員
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05/17 23:14, , 16F
抱歉!個人孤陋寡聞,不知道屏東哪一家國立學校併校?
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某教育的就併某科技的
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05/17 23:14, , 18F
個人很有興趣?。可否請您告知?
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05/17 23:15, , 19F
可是併校並不會影響系所師資,像東華併花師....
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05/17 23:15, , 20F
我那樣子講夠明了..
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05/17 23:16, , 21F
那多多少少是因為目前是少子化前期,國立還多少可救
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05/17 23:16, , 22F
等過了幾年如果發現併了校,沒學生,我還真不知要怎救
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05/17 23:17, , 23F
您評估的也沒錯,科大現在的危機,的確是非常高...
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05/17 23:17, , 24F
要是私立的話...那很多真的要回家吃自已了
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05/17 23:17, , 25F
併入高教體系,看起來的確是唯一的路。看台科就知道...
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05/17 23:18, , 26F
現在才少子化前期而已啦,教職就很難找了。等五年後
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少子化中期,我看很多有工作的都會變沒工作了
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其實也不用五年後,現在國立教職幾乎都是百中選一...
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05/17 23:20, , 29F
之後大概會一年比一年高,直到連私立後段大學也到了「
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百中選一」的狀態...
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看到時政府要把這些師資併到幽靈大學去還是研究院?
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跟國小、國高中的師培一樣,最後就是任其自生自滅...
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這些研究院根本不可能無限制容納,幽靈大學早晚會倒光.
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05/17 23:40, , 34F
少子化又高學歷化,就是只有擴編研發單位納人一途,但研發
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05/17 23:43, , 35F
有突破就能促產獲益,現在的難題是PhD只圖教職,而育出的又
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05/17 23:43, , 36F
樓上,現在的phd哈外面工作的很多。但是業界不給缺
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05/17 23:44, , 37F
紅海的大哥就很自豪的說他們要找黑手
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05/17 23:45, , 38F
再看看這次dram事件,要業界搞研發是要他們的命啊
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05/17 23:46, , 39F
不止不就研職還可能是難勝任實務的研發,這就很難擴編了!
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05/17 23:47, , 40F
要讓供需平衡,給定需求減少的前題。這東西的答案應很明顯
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05/17 23:49, , 41F
解不了人家的難題,當然是難受供奉.能解半夜都來挖走囉!
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05/17 23:51, , 42F
業界招碩士就不會這麼機歪。我敢跟你保証招博作碩士作的事
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05/17 23:51, , 43F
很多博會很高興的接受
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05/17 23:52, , 44F
就算是給一樣的薪水,在今天一樣一堆博會搶著作
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05/17 23:56, , 45F
十個博九個頑固.如同男怕入錯行,全武行的不會想要文狀元,
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05/18 00:00, , 46F
除非來了個管用的軍師或統帥.但打不了勝仗的帥也是沒人要
05/18 00:00, 46F

05/18 00:07, , 47F
這篇的推文真精彩~感謝各位的經驗分享
05/18 00:07, 47F

05/18 00:08, , 48F
解博士職缺的唯一出路就是發揮見多識廣,思惟方法高明有效
05/18 00:08, 48F

01/06 22:19, 7年前 , 49F
樓上,現在的phd哈外 https://daxiv.com
01/06 22:19, 49F
文章代碼(AID): #1A42Pyan (PhD)
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