Re: [轉載] 反對碩博士起薪打八折的研究人才延攬方案

看板PhD (博士班)作者m2piii933 (及時行樂)時間16年前 (2009/07/12 13:09)推噓5(6推 1噓 24→)

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※ 引述《zeyuan (還沒茫卻有點想吐..)》之銘言： : 原文恕刪 : 看到推文..居然有人認同大專院校研究人員薪資打折..實在有感而發.. : 把眼光放長遠來看..現在是學校研究工作薪資被砍..這將會嚴重影響到 : 往後研究人員從學校單位轉到業界的總體薪資..尤其是碩博班的研究人員.. : 學校單位的研究工作已經算是正職工作..但仔細想想這種工作有可能做 : 一輩子到終老嗎？如果有一天想要轉跑道進入業界..要怎麼跟對方談？ : 資方HR一句話..你之前第一份研究工作只有不到五萬..給你六萬做不做？ : （這邊補充一點..現在沒經驗PHD進入業界起薪大約落在55K～63K左右 : 碩士班沒經驗新人..月薪大約在40K～43K左右）應該說整體的平均薪資會下降,業界看到學術界給這價錢,他又怎會給你多高的薪資呢? 這幾年電子業的博士/碩士起薪已修正53K/39K(tsmc). 對照7-8年前,碩士起薪可以達60K(中科院),這麼大的演變大家可以思考一下. : 整個勞方談判籌碼跟薪資水平都被往下平移..事實上這等於是變相將碩博 : 研究人員薪資降級..向下平移後的博班研究人員跟先前在業界的碩士班薪 : 水差不多..另外一點..薪資水平一旦降下來..在要升上來幾乎是非常困難 : 再來..過去不少優秀研究人員取得學歷之後..部分還會想說學校的研究 : 工作雖然月薪稍微低一點..在學校如果接個計畫還會破六萬..雖然沒很多 : 但也不置於太差..加上研究工作相對壓力沒業界大..還是相當有誘因吸引 : 到不錯的人才..如果將來有一天博班降到五萬以下..這真的跟業界有明顯 : 落差..整個優秀的人會逐漸往業界流動甚至不願待在國內從事研究工作.. : 到時整個學校單位的研究工作..就會開始逐漸只剩下二流甚至三流的人來 : 從事..從高等教育或研究工作的觀點來看..人才流失問題讓人擔憂.. : 研究工作跟教育一樣..國家再窮都不能省教育跟研究的經費..現在政策帶頭 : 砍研究人員的薪資..在國內研究環境又不是很好的情況下..短期內看到的只 : 是薪資變少..長遠來看勢必連帶影響招收研究人員素質..研究工作發展.. : 最後加一點主觀的看法..不要漠視自己的權力和影響力..對於這種爛政策.. : 自己不團結一點站出來大聲捍衛..只會像電子業一樣逐步沈淪.. 這就像喝毒藥一樣,短期會吸引一些"待業許久的"碩博士, 卻沒想過這些人才為何無法為市場所用.且如上述的, 業界的價碼再怎樣還是會比學術界高,如此一來一流的人才更加不願意留在學術界, 研究水準下滑將是可預期的. 這方案唯一的好處,大概是老闆可以用應付想畢業的學生, 師:啥~你想要畢業,可是你研究還沒有做完整... 生:bala...bala... 師:恩~我可以讓你畢業,不過你要留下來做博士後一年... 生(心中OS): 博士學位got,薪水也調到44K了.還可以接受啦. 結局師生皆歡. 所以請那些想用44K找博後的教授(或是PO文者),先問問自己人願不願意接受這價錢. 假如自己人都不願意,你PO這裡有啥用,難不成當大家是笨蛋白痴? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.247.72

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ggg12345

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olaqe

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fifs

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