Re: [問題] 土博士的優勢？
補個小掛
不過可能稍微與原po要討論的議題略有差異
但可看出海歸的絕對優勢
北部某國立大學某商管類學系
這學期進來一位新科歐歸女博士
這位博士其實是幾年前該系的博士生
博一唸完後 因種種因素休學赴歐唸書
如今畢業回國被回聘到母系任教(該博士為該系大學部系友)
而當初的這些同學們目前尚未有人畢業
瞬間同學關係轉而成為師生關係了 XDD
過去以來 該校系出身的博士在少子化與大學過剩之前
一向是找教職工作的保證 在國內該領域的學術圈勢力甚為龐大
甚至出了不少政商名人
但如今該系這幾年出來的博士 找教職狀況卻每下愈況
常有找不到教職轉而擔任博後或到其他研究機構等待更好機會的現象
即使有發表 在高度競爭之下 也不見得能順利找到不錯的教職機會
當然這件事情可說是純憑個人造化 即使對部分人來說 主觀感受不甚舒坦
不過該校系不用自己培養出來的新科畢業學生
是老師們的私下共識
除非在外面歷練過 有不錯的成績才有機會回到母系來服務
十足凸顯海歸派的絕對優勢
※ 引述《littlest (讀冊人...)》之銘言：
: 純好奇,
: 雖然說, paper不應該做為判定是否"成為博士"的惟一標準,
: 可是如果不看paper, 還可以從哪些地方"明顯"的判定?
: 會有這樣的疑問在於,
: 陸續接觸幾個剛從美國名校(Top 10)拿到學位的博士,
: 即便是同一個lab出來的, 不同人paper差異性真的很大,
: 有些人paper產量多又好; 相反的, 有人可能只是台灣碩班的產能,
: 同一個指導教授, 為什麼要求會差這麼多?
: 我詢問過兩個美國教授(都是科學院院士)這樣的情況,
: 他們的回答都很類似..
: 每天事情都很多的情況下, 根本不可能照顧到每一個學生,
: 反正10個學生總是有幾個特別厲害的, 就挑那幾個特別照顧, 其他就放年吃草,
: 美國的博士全世界都會用, 特別培養的那幾個就會進入美國學界或是成為業界菁英,
: 放牛吃草的那些反正都不會留在美國, 找不到好工作摸摸鼻子就會回去自己的國家去了,
: 所以不會影響到什麼............
: 所以我想原PO想問的情況可能是這樣, 才會覺得同樣是洋博怎麼差異很大
: 有興趣的可以查查自己當年認識的朋友出去國外唸博士的,
: 差異真的很大喔,
: 成績好的研究可能平平, 當年很混的可能研究卻做得不錯
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No doubt, just keep walking
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
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