[心得] 博士之後

看板PhD (博士班)作者freeskyer (Dr.R)時間4年前 (2020/02/06 17:07)推噓9(9推 0噓 7→)

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- 記得剛拿到畢業證書的那一陣子，整個人散發著祥和的聖光，開車不超速不按喇叭，在路上還特別喜歡找老奶奶來幫助。很快地，柴米油鹽...等實際問題迫使我意識到需要盡快有份穩定的收入，整個人也從世界之巔跌回庸庸碌碌的小老百姓。我的背景是電機碩士工作了幾年後返回校園攻讀資工博士，博班期間除了結婚生子外，也熱衷於新創事業，也因為這學經歷讓我早早就決定不走教職路線。可惜新創近年來進入資本寒冬，念博班已經花費了不少存款，實在沒臉再繼續追求夢想，只能老老實實的打開104，先求一份穩定的收入。一個吊詭的現象是，博士班除了邏輯思考、眼界的訓練外，很大一部份也在訓練獨當一面的能力：常會以一個(或多個)博士生為首搭配幾個碩士生或研究助理組成一個小型研究團隊進行專案或是某研究主題。但進入業界後卻往往先考驗你是否能當一個優秀的螺絲釘(這個部份其實跟博班的訓練沒有太大的關聯性)，然後才考慮讓你有獨當一面的機會(朕不給，你不能要)。無關對錯，這無奈的現實導致許多無法學以致用的案例。我求職的目標是以近期挺熱門的人工智慧相關職缺為主，偏好中小型公司以求得更大的發揮空間，嚴格來說我的博士研究跟人工智慧沒有什麼太大的關聯性 (電腦視覺相關但沒有使用機器學習或是深度學習技術)，但是身為一個飽經摧殘的阿土伯，我還是說服了許多公司願意相信我是這方面的專家。即使在這大CS時代我收到的offer還是不多(比我電機碩士的年代差了不少，台灣的環境的確對博士不友好)，但這也即將面臨了繼博士學位後的第一個挑戰 – 挑選最適合自己的機會。雖然大多是人工智慧相關的職缺，但是內容南轅北轍，有偏後端工程師、有偏數值分析、有偏金融、有偏硬體、甚至有些偏PM以及特助的內容。其中大多其實只想找特殊技能的即戰力，對你所受過的訓練以及未來的潛力沒有任何的興趣。這又回到是否刷leetcode的問題，我只能說這年代真的要懂得包裝自己，身為博班生更應該提前思考就業的問題，準備的時間越多，機會就是比較大。進入公司後，不意外地還是被特別關注了(起碼我自己是這麼感覺)，上班第一天老闆就直接約談我，告知第一個任務的內容以及deadline，在沒有準備的狀況下在會議中被叫起來發表看法(擋子彈)，一個職稱比我低的紅人來監督我進度，cowork的時候被別team的小主管凹，菜鳥PM直接對我下命令...等。新到一個環境本來就需要適應的時間，如此的對待的確增加許多額外的壓力。 - 每個博士學位的背後，都歷經了最深層的絕望以及不人道的精神虐待。由於本身已經有一些工作經驗，因此在經歷一段熟悉、上手、思考的時間後，決定採取先兵後禮的方式回應非直屬主管以外的所有其他人(對指導教授無法翻臉，必須吞忍，對其他人根本沒有客氣的必要)，由於不在乎所以可以灑脫，公事公辦，打臉不挑地點，打完之後好像什麼都沒發生過。在主管的支持下(這點我還挺幸運)，現在也已經獨當一面，並進行招兵買馬的動作。對於將來打算投身業界的博班生們，期望用我平凡的自身經歷來告知，你並不孤獨。對於有志於此的學弟妹們給你們的建議會是：專注於事如同做研究而非人，博士之後的道路雖然崎嶇但充滿可能性，在經歷過非人折磨後的我們必定有能力面對所有挑戰，因博班的訓練如同其頭銜般永遠跟隨。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.30.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1580980055.A.618.html