Re: [新聞] 台大博士連丟7履歷全摃 還有人流浪15年已刪文
才丟七封
真的有心要找工作嗎？
我一個學長資工的
申請美國CS PHD
他丟了十八間
結果只中一間
他跟我說他同屆 還有申請20間EE CS混申 只中一間
申請phd都投那麼多了
申請助理教授應該比申請博士班難吧？
如果土博找助理教授的mindset比申請洋phd還僥倖
實在不用必要都推到土博的學位問題
不知道新聞中主角的mindset是怎樣？
※ 引述《YOPOYOPO (痔瘡小天使。)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1UrCCjZO ]
: 作者: zkow (逍遙山水憶秋年) 看板: AfterPhD
: 標題: [新聞] 台大博士連丟7履歷全摃 還有人流浪15年
: 時間: Mon Jun 1 16:58:18 2020
: 【土博士悲歌1】台大博士連丟7履歷全摃 還有人流浪15年
: 2020-06-01 16:23 聯合報 / 記者馮靖惠
: 本土博士注定要流浪？中央研究院文哲所蔡姓博士後研究員曾拒絕大陸大學的工作機會，
: 想留在台灣，但投了七間大學的助理教授職缺都石沈大海，連面試的機會都沒有。近日也
: 傳出有國立大學校級主管拿「博士不是國外畢業」否決系所聘人的提案，或是備審資料一
: 收到，助教就先把土博士抽件的潛規則。甚至有人當了15年流浪博士。
: 文科土博士 平均花4年才找到正職
: 台大歷史系、歷史所、國發所博士畢業的蔡姓博士後研究員正在求職中。他說，相對於洋
: 博士，土博士的求職和就學過程都比較不利，從就學來講，不管是自己讀得久，或者學校
: 沒有幫忙讓博士快點畢業，就「輸在起跑點」。此外，大學就業市場又因為少子化、老教
: 授不退休等原因，以及對土博的輕視，文科博士平均至少都要花四年以上才有可能找到正
: 式職缺。
: 他去年9月有被大陸的大學邀請去面試教職，聘期五年，年薪人民幣20萬元，但他拒絕了
: ，還是選擇當中研院的博士後，「因為我比較愛台灣。」他也覺得自己運氣好，加上學術
: 表現不錯，「不然很多人連博後至少得等半年以上都不一定找得到。」
: 找大學教職 投7校連面試機會都沒有
: 蔡姓博士後研究員在中研院時間，也一邊尋找大學正式教職，但至少投過七所大學，國立
: 私立都有，卻連一次面試機會都沒有。蔡姓博士後研究員的學術出版算強，已經發表五篇
: 人文學核心期刊（thci），但因為現在競爭實在太激烈。
: 後悔在台念博班嗎？他說不會後悔，但不敢隨便推薦別人念土博，因為現在確實比較難找
: 工作，而且台灣的博士容易讀太久。
: 「我不會把希望放在大學，現階段是靠創作靠接案靠演講養活自己。」在政治大學擔任兼
: 任助理教授的李律，15年前為了大學教職決定念政大博士班，畢業後在母校當博士後研究
: 員，卻一直沒有大學專任助理教授的頭銜。他說，可能自己不優秀，也可能他沒喝過洋墨
: 水、研究發表可能太少等原因，「我流浪博士的身分從2015年博士班畢業一直維持到現在
: 。」
: 求職傳說潛規則 看到土博就抽掉
: 對於現在想念博士的學生，會支持他們嗎？李律說，「我一定會打斷他們的腳」。他說，
: 土博士唯一的優點就只有每年都要去個研討會發表。基本上土博士畢業後，有的人會直接
: 去大陸，或是去私校當教授，但最近私校也開始供過於求。有些國立大學都是備審資料一
: 收到，助教就先把土博士抽件，求職的博士都知道這個潛規則。
: 現在在日本東京大學Kavli數物聯攜宇宙研究機構（IPMU）做博士後研究的賴昀樅，台大
: 物理所博士班畢業後，在台大同樣的實驗室當博後約一年，接著就遠赴日本高能加速器研
: 究機構（KEK）博後，現在則是東京大學Kavli IPMU博後。他說，能在第一線（KEK）工作
: 是最好的機會，接觸其他各國一樣在第一線奮鬥的研究人員，對實驗的運作能有最直接的
: 貢獻。
: 大學教職重經歷 建議博士後要慎選去處
: 賴昀樅表示，如果在學術圈，洋博求職通常會比土博有利，這是他聽過概略的經驗，但是
: 業界的話就很難說，但畢竟他沒有在業界求職的經歷。他認為，大學教職需要「足夠的經
: 歷」去競爭，所以博後的經歷，要盡量到能見度更好的地方會更有利，例如實驗室規模大
: 、排名高或是經費更多等。經歷博士學位和數個博後，每一段經歷通常會換學校機構，接
: 觸不同研究主題方向，讓自己履歷更多樣化。
: 「這說穿了就是迷信國外回來的會比較擅長英語教學。」台北醫學大學醫學資訊研究所助
: 理教授吳育瑋說，他是洋博，只是一直看不慣台灣學界對待土博的態度，「明明強到爆炸
: 的土博也是一大堆」，可是偏偏有著洋博比較可以順利進行全英語教學的迷思。他認為，
: 英語教學好壞與土洋無關。寫過論文參加過研討會的土博英文一向也不錯。教學技巧也與
: 英語能力無關。
: 時勢比人強 在國外單位待過較吃香
: 吳育瑋說，他的確會建議土博畢業後找個國外單位待一陣子，三個月都好。因為時勢比人
: 強，有著在國外單位工作一陣子的經驗，「理論上」比較不會在這個面向上被刁難，找工
: 作會比較順利一些。
: 「最諷刺的是，大家都說要增加博士班招生，但聘人時卻不用自己培養的人。」一名頂大
: 資深教授說，本土博士的求職問題，不外乎供給（競爭力）和需求兩方面，科技與人社領
: 域的問題亦不同。從競爭面看，名校有外國名校迷思，如何培養國內博士具有同樣的能力
: 水平是關鍵。頂尖大學的指標應該是培養出來的學生，具國際競爭力，這比論文數更重要
: 。
: 台大研究生前會長，台大電信所博士新生許瑞福表示，關於本土博士的出路，從政府端到
: 系所端都需要重新思考檢討，也就是本國人才的定位和資源配套，以及國際人才流動和招
: 攬之間的關聯，不然大學端就只是昧著良心招生，「這很弔詭也很沒肩膀」，他認為應該
: 從嚴篩選，但都能適才適所發揮才合理。
: 許瑞福說，高階人才的培育和使用，某個程度上也反映了一國教育及公共體制的進步程度
: 。他舉例，劍橋大學就設立了博士後職涯中心，投入許多資源在博士的職涯銜接，認為說
: 要有好的品牌，也就是校友表現才能有正向循環。
: https://udn.com/news/story/120884/4605520
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