[閒聊] 市府歧視孕婦? 4成考績乙等

看板PublicServan (公職)作者 (APPLE拔)時間15年前 (2009/05/28 16:51), 編輯推噓14(14019)
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http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/4930781.shtml 市府歧視孕婦? 4成考績乙 【聯合報╱記者錢震宇/台北報導】 2009.05.28 03:38 am 台北市議員李文英昨天在市政總質詢時表示,95到97年市府735名員工當了產婦,但其中 291名當年考績被評為乙等,比率約40%,超出銓敘部規定的25%,明顯歧視產婦。 市長郝龍斌承認,產婦被打乙等的比率確實過高,將要求人事處發函各局處,產婦打乙等 比率應設限在25%以下。他也一再要求各局處特別照顧懷孕員工,尤其是在集乳、哺育母 乳時,應給予方便。 李文英指出,近3年來產婦最多的衛生局,177位產婦年度考績拿乙等的比率高達65%;捷 運公司3年內有91位產婦,拿乙等的比率為33%;社會局有62位產婦,拿乙等的比率為32% ,都比25%高出許多。 她說,尤其是充斥男性陽剛文化的警察局,23位產婦中有16位的產婦年度考績拿乙等,更 達近7成比率。 李文英表示,銓敘部與行政院人事行政局自90年起,函請各機關於辦理考績時,考列甲等 人數不得超過75%;但是若把請產假的員工考績拿來統計,拿乙等的比率竟高達40%,明顯 不符比例原則。 依據「公務人員考績法施行細則」第4條,各機關辦理考績時不得受到家庭照顧假、生理 假、婚假、產前假、娩假、流產假或陪產假所影響。她要求郝龍斌重視員工生兒育女的權 利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.229.75.171

05/28 17:42, , 1F
我們現在都是分開打 不是銓敘部有函說要分開
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05/28 18:27, , 2F
那幫忙她做業務的就是該乙等就對了~
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05/28 18:42, , 3F
郝龍彬這樣回答真怪,明明已經來函分開打了
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議員質詢永遠都只有 有、沒有、是或不是
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05/28 18:43, , 5F
以及積極為特殊團體求福利之表現,不管原因
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05/28 19:17, , 6F
不要限考績比例不就沒這問題了 奇怪
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05/28 19:43, , 7F
好市長哪知道考績詳細規定.就先應付議員罷
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05/28 20:43, , 8F
是變相歧視不孕嗎??
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生小孩請假沒上班拿乙很正常吧
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雖是公假但業務也要別人分擔
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明年再拿甲就好了
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05/28 22:16, , 12F
為什麼沒有帶種的議員統計菜鳥考績呢?
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保證更低 卻沒人幫忙講話
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05/28 22:45, , 14F
除非是菜鳥議員? 所以有職場菜鳥應忍耐通例?
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就說懷孕分開打,不會影響別人,請吸收。
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05/29 02:50, , 16F
台灣社會雖然在鼓勵生育,但是整體環境
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與人都對生育這檔子事很不友善。
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若超過事病假打乙合理。但其他不合理。
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話說這還要討論到生育這回事到底是否真
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的只是那個孕婦的事。不過那就叉題了。
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算了......
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05/29 02:54, , 22F
反正分開打就好了,但就是有人眼紅。
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05/29 10:18, , 23F
事病假那個是法條規定的啊 沒什麼好討論
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而且也沒有人在眼紅 純粹是這次這個議員做
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的事情很....沒意義吧 郝龍斌的回答也很搞
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不清楚狀況而已
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05/29 10:20, , 27F
講眼紅太過了 我回文那篇是要強調議員的質
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疑沒什麼意義而已
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我到覺的"會叫的小孩真的都有糖吃"
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要是公務人員有強勢工會很多事都很方便!
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05/29 23:59, , 31F
我不是針對你,K大。
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常請假事情做的少拿乙很正常吧
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12/09 22:49, , 33F
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com
12/09 22:49, 33F
文章代碼(AID): #1A7b2WXJ (PublicServan)
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