[討論] 頭痛的檢舉者

看板PublicServan (公職)作者aba001 (Whatever)時間15年前 (2009/08/31 23:35)推噓5(5推 0噓 11→)

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我目前的業務是處理一些檢舉案人家檢舉,我就出去查最近接到了一個檢舉據前輩的說法...是個地雷幹了五個月公務員, 終於要開開眼界見見地雷的威力了.... 簡單描述一下檢舉者這個檢舉者不是第一次向我們檢舉這家事業單位事實上, 這個檢舉者目前正和這家事業單位進行訴訟所以他三天兩頭就會向我們提出檢舉這家事業單位檢舉函除了列舉事證, 最特別的是最後副本都會送我們的中央主管單位/監察院/ 單位政風處....等等不過, 其實...他最厲害的就是會每天打電話進來追蹤案件進度曾經前輩的處理方式不如他意電話裡狗幹一頓是避不了的最了不起的是他會到處投訴承辦人...從機關首長到監察院都有... ---------好了,以上視這件事的背景----------------------- ---------以下才是我想問的問題核心--------------------- 話說, 這個強者又來投訴這事業單位沒有向我們送核備一個文件而這個文件是需要超過30人以上的單位才須送審我查了一下電腦紀錄發現這個事業單位今年五月前大約有 40 人不知怎麼的五月後人數驟減為 5~6 人問題來了, 如果我去查,因為"目前"人數不到標準30人...似乎沒違法, 也不應該處分但是我不處分, 我一定被這傢伙質疑, 公司成立到現在都沒送核備, 過去人數超過30人啊, 所以應該要處分 (PS: 這傢伙以前是這家公司的員工) 就法理的角度(行政程序法?行政罰法?), 我到底該不該處分這家事業單位? 就現狀不處分, 還是應就其歷史其未核備部份要逕行處分? 怎麼做才不會有瑕疵? 這是我的期中考, 將來應該會有很多閱卷者來找我檢討考卷, 所以我不得不小心... 拜託前輩了, 我們這邊問不同的人有不同的答案...或是我應該 po 在法律版啊? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.210.95.235