[閒聊] 機關內的短期就業人員

看板PublicServan (公職)作者 ( 鴨鴨)時間15年前 (2009/09/09 09:13), 編輯推噓10(10024)
留言34則, 9人參與, 最新討論串1/1
如題, 我們這邊從7月底來了一個短期就業的媽媽, 契約打到12月底, 剛開始的時候還覺得他這個人還可以, 剛開始沒什麼事情作所以只是單純洗洗杯子和茶壺和整理環境, 再來開始就有承辦人陸續交一點核對檔案的文件給他做, 後來因為工作調度的問題所以本科市內剩沒幾個人, 主管便開始叫他要接電話等等一些事務, 結果上星期拜託他發皮鞋, 底下的七個單位裡有兩三個發錯, 還讓人打電話來抱怨, 明明箱子上都貼的好好的還會發錯, 然後電話響了他也不接, 問他為什麼不接,她居然回說"她沒接電話的習慣"!!!!! 然後當著主管的面說, "我有朋友認識你們的高層,她們說一聲,我就可以不用進來上班了!!!" 打字很慢電腦不太會用,連usb是什麼都不知道, 難怪只能短期就業!!! 叫他記得把每天看過的報紙隔天拿去回收,結果堆了好幾天!!! 這種短期就業的人,難怪只能短期就業阿, 在外面根本找不到工作,像這樣的工作態度哪有可能找到工作繼續做??? 我現在只能祈求不要再出包, 這樣造成人家困擾真的很討厭!!! 每天面對這種人,真的很無言!!!!!!!!!!!!!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.180.235

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短期就業可以以不適用換掉 第一天就該注意
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不過 徵選過程你們自己高層賣人情
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後果也只能自負
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我覺得 公平公正取材較重要
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另外 對這種的 建議以績效管理較適合
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就是每天規定好工作內容 強迫簽到作工作日誌
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還有一種狀況 他是唬人的 你來硬的他就怕
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據我所知 短期就業簽到還是要單位主管簽字
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他敢不來工作 相信你的課長也不會替他作假
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那保證他 領不到一毛錢
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09/09 10:33, , 11F
高層交代的誰敢硬?
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只要不想升官 硬也無仿 頂多考績乙
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幹麼把短期就業妖魔化?
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又不是每個短期就業都是這樣的態度
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我自己也是短期 但我工作態度獲讚許
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其他短期 有不少的確是態度不佳 或是打混
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我們課長就這樣嗆過打混的正職公務員 直接乙
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護航的來摟...
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短期的嗆背景多半是虛張聲勢啦
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他們本身就欠人人情才能進去的
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眞的夠力不用去上班 你連一天都看不到
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你們主管聽到他那樣說可能也暗自竊笑吧
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今天原po只是講個案 來一堆來護航...
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為了避免我也被戰 先聲明我只是說我所見
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我覺得原PO是太生氣了沒有檢視用詞,不管
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短期或正職,有好的也有不好的,大家都在
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一起工作,總會有什麼摩擦
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"難怪只能短期就業"這句話很傷認真的短期
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09/10 15:13, , 29F
非中年,工作不好找,先作短期也被看扁?
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09/12 01:43, , 30F
就在昨天,部門主管要我做一個報告(要8工作小
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09/12 02:31, , 31F
原po只是實話實說沒什麼不對
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09/12 02:32, , 32F
相較於民眾罵公務員米蟲,這已經算很客氣了
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09/12 02:32, , 33F
短促人員有必要這麼急著"為自己作辯駁"嗎
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12/09 18:53, , 34F
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com
12/09 18:53, 34F
文章代碼(AID): #1Afm5B-s (PublicServan)
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