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[請益] 人事這樣的安排正常嗎?

看板PublicServan (公職)作者時間15年前 (2009/10/10 03:28), 編輯推噓15(15推 0噓 30→)
留言45則, 19人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
今年有幸考上高考 分發至某市政府的某個單位 同一個單位開了3個職缺(假設為A、B、C) 經過分發結果 我是這3個裡面分數最高的 這3個缺當初在高考放榜前公告的職缺表中 A和B同列一欄 代表做相同的工作 而C則是另列一欄 工作內容與AB不同 但在選填志願的時候 卻是將3個缺同時列在一起 工作內容也改成綜合性說明 因有朋友已在該單位服務 經過詢問以及老師的建議 我很希望進去後能選擇C 於是請朋友幫我向該科的主管表明我想去的意願 主管知道我對C有興趣也很開心 於是幫我向該單位的人事表明 但卻被打回票 分發結果出來當天人事通知我報到時 我又將我的意願表達一次 人事的回答是：我們原則上是按照「出缺順序」來排的，會把你安排去做A的工作， 不能因為你成績比較高就可以優先選，這樣對其他人不公平， 而且我們有工作輪調，你也不會一直做A的工作，如果每個人都像 你這樣指定要哪個缺，我們會很難作業，對於職缺安排你看淡一點... 我請教另外一個同樣在該市政府其他單位的朋友 他們人事處理方式是在報到當天將職缺用唱名的方式，按成績排名有優先選擇權 他建議我跳過該單位的人事，直接去問該市政府的人事處是否的確按照上述原則來安排 我也問了很多已經在公家機關服務的朋友 他們也認為應該有優先選擇權 不然考高分就沒有意義了 甚至有朋友猜測C應該是被預留給特定人... 雖然我不能確定自己若如願可以做C的工作會不會後悔 但至少在觀看各科室網頁上的工作訊息 我確實對C的工作內容比較有興趣嘗試 對於人事的說法我感到很難過 是否有版友能提供類似情況的解決方式?我真的必須完全聽命於人事的安排嗎?
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你到該單位就是該單位的人了,相關首長
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※ 編輯: onelifeday 來自: 218.160.182.196 (10/10 03:32)
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沒意見就是這樣分配,哪有什麼選擇權,
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總不能日後你和同梯升遷還在看高考成
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績吧
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升遷當然是看個人工作表現能力
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但我是指一開始進去的時候
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你可以跟主管爭取,但人事分配的權利還
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是在相關主管和首長手中,沒有分數高可
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以先選你想要的職缺
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謝謝B大，你的說法讓我心裡舒坦很多
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推
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建議你進單位後就忘掉高考分數這回事
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囉,畢竟那只是考試院篩選的一個過程而
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以,用分數高來認為自己可以先選,再推
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論首長和主管有私心想給特定人這種想
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法,只會讓日後公務生涯痛苦而以
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並不是按考試成績,我當初剛到單位,是按個人
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的學經歷專長背景來分配課室
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推
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那沒有專長的怎麼辦
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除非你關係很好 否則新人低調點比較好
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我們是按照科系分配~
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還有,不一定每個單位都會輪調課室,我們這裡
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還蠻多媽媽就是在同個課室待快20年
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沒"關係"就是有關係,有"關係就是沒關係
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選志願是一回事,但作什麼工作要看機關首長
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和現行大家職務的空窗,不是依分數去選工作
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這事情如果在裡面傳開了 可能....
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按分數優先是一個作法　但沒人規定一定要這
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樣做　更何況你就算占C缺　長官還是可以給你
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分配不是C缺所描述的那些業務啊
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想黑就去做吧
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新人就認命拉！覺得賽，服役期滿在商調！
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建議新人眼光應放遠一點 不要現在就挑工作
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公職生涯至少20年 你會在同一地點待20年嗎
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如果不會的話現在只是公職生涯的一小站
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建議放寬心努力學習 比起去猜測別人的背景
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努力學習才是最重要的吧
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分數從來都不是重點..
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老闆是對的
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很正常，怎麼調度是機關決定，沒說要看成績
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就算有人有本事內定做C，也很正常
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以後所有人事安排也都這樣，很正常
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你可以打申訴再申訴 不過會黑掉就是了
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爭這個有意義嗎...假設現在如你的願接C
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四個月後調整你的職務A 你能說不嗎?
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參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com
12/09 17:00, 45F
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