Re: [請益] 休假年資"併計"的意思?

看板PublicServan (公職)作者fisikiki (學習怎麼表達感情)時間16年前 (2009/12/18 20:03)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《jcll (Who's my answer?)》之銘言： : : 1.兵役已經併計，所以是97年的現職年資3個月+1年4個月兵役共1年7個月 : : 2.計畫助理部分因為我的服務成績證明書上有載明我的聘用不適用 : : 『聘用人員聘用條例』及『行政院暨所屬機關約僱人員雇用辦法』 : : ，所以人事說不能併休假年資。 : : 我的問題在於 : : 1.我以為明年(99)我的休假年資計算是2年7個月(併計兵役年資且計畫助理不併入)， : : 所以後年(100)起休假年資應該是3年7個月，所以有14天假，但是人事說沒有， : : 因為我的兵役年資沒有跟公務年資銜接，所以只是"併計"但是不能算休假年資， : : 當下我就搞糊塗了，那"併計"是啥? : 你們的人事能力可能也....Orz : : 2.關於計劃助理方面，我也爬文過了，應該是國立單位，在預算內聘用的人 : : 都可以計算休假年資吧? 我之前擔任的計畫助理是中水局的預算，但是是 : : 納入特生中心預算支付的，應該符合這規定吧? : 你要有東西能證明阿叫原本的那個單位出阿 : 發函去人行局問附上相關證明銓敘部81.5.5. （81）臺華法一字第０七０六七八三號函公務人員前擔任按日、按件計酬之臨時僱員之服務年資得否併計休假疑義一、查本部七十九年八月二十七日七九臺華法一字第０四四二六七五號函規定略以：「本部同意自七十九年起按月支薪且其薪給非在人事經費項下支付之臨時人員，經補實或轉任編制內公務人員後，其服務年資准予比照公務人員請假規則第九條規定，於其轉任公務人員滿一年後，且無公務人員請假規則第十二條不予休假之情事時得併計休假，惟其原任臨時人員之服務年資，於依法辦理退休或撫卹時，不得據以要求併計。」二、因查按日、按件計酬之臨時僱員，以其性質尚與前開所稱之臨時人員有別，其服務年資經補實或轉任公務人員後，仍不宜併計休假。（銓敘部81.5.5. （81）臺華法一字第０七０六七八三號函）這個函不知對你第二問題有無幫助根據這個函解釋第一點臨時人員都可併計休假年資你的計畫助理年資沒道理不可併計休假年資 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.140.41.26