這就是最好的假丙等真裁員案例

看板PublicServan (公職)作者net46 (沒有尾巴的狐狸)時間16年前 (2010/04/18 00:18)推噓9(9推 0噓 16→)

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新聞連結： http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_ART_ID=55788 「吃2丙就滾蛋」台泥被控耍手段聯合新聞網　2010/04/15 台灣水泥股份有限公司蘇澳廠、花蓮廠、和平廠這個月有18人遭資遣，蘇澳廠員工向縣府申請勞資爭議調解，全國、宜蘭縣產業總工會都來聲援，拉白布條抗議台泥耍手段，昨天調解失敗，蘇澳鎮代會副主席歐進義揚言要圍廠抗議。台泥總公司人資經理傅蒨怡指出，94年該公司人事規章載明考績辦法，每年5%的考績會被打丙等，連續兩年拿丙要被資遣，但會看廠的營運狀況，蘇澳廠95、96年沒有人被打丙。傅蒨怡說，各廠考績打完送到總公司，總公司再評估各廠營運情形，調整丙的比例，上限仍是5%，上級有「異動」考績的權力；外傳今年蘇澳、和平、花蓮廠要各資遣40人，她強調，絕對沒有人數目標，除了資遣別無他法。縣府三度調解失敗，員工打算去提告。前台泥員工曾荐琨表示，他在蘇澳廠服務30年，近年頻被調動，他在2年3個月內換了6個單位，考績本來初評是乙、複評被改為丙，連拿兩年丙，很多同事也被「改考績」，公司以不能勝任工作為由，也沒給申訴機會，他無法接受。另一名被資遣員工陳吉清氣憤說，他94年被調單位，當年考績乙，主管告訴他因為他是該單位新人，隔年會補償他。不料第二年又拿乙，96年他是廠裡的模範勞工，考績原本甲，又被改為乙。97、98年他考績甲還是被改為丙，人格被侮辱，又被迫離職，身心受創。勞工處長林錫忠說，公司要縮減裁員應開誠布公，可以採優離、優退瘦身，這些員工都是中高齡，用考績打丙資遣，是很沒面子的事，也很傷人。蘇澳鎮代會副主席歐進義說，台泥至今還賺錢，卻如此對待員工，太惡質了，如果再沒有善意回應，他要率眾去圍廠抗議，全國、縣產業總會都會力挺。【聯合報/記者吳淑君報導/20100414】 -------------------------------------------------------------------- 相信以後這種故事會天天上演吧？只是名堂改為產除異己之類的東西而已唉！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.130.91 ※ 編輯: net46 來自: 61.64.130.91 (04/18 00:22)

推

yashiro

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yashiro

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yashiro

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