Re: [閒聊] 大家對公務人員學習時數的看法?

看板PublicServan (公職)作者 (屬於自己)時間14年前 (2010/08/14 14:36), 編輯推噓17(17035)
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我對學習時數淪為各縣市(例如 E學中心入口網右邊就有個排行榜) 各機關人事人員的競賽 同樣感到不以為然 但這是長官重視的事情 甚至交辦下來的重要事項 就算不想認真線上學習 也要想個辦法拿出時數當做交代 在今年中左右開始 每個月將各科室人員的學習時數列表傳閱 並要各科室的總務人員負責傳閱傳話 某某某時數最低喔~十個有七個未達標準的都是你們科的人喔~ 我們人事人員事前還很好心做了一份線上測驗的選擇題答案供參 要大家配合利用時間將電腦開著然後繼續做自己的事情 達到上課時間的一半後 即可參加測驗 然後把解答填一填 最後在填上問卷 就可以得到時數 他們真的很"貼心" 幫大家找到省時省力的方法 所以最後未達時數好像都是各單位人員的錯耶!! 一開始 我不以為意 不願配合開視窗點選上課 但在每月的催促之下 還是被迫妥協 畢竟實體課程能夠被分配去上和抽空去上 並不容易 線上課程的確是快速累積時數的學習方法 再說 為了這種事被單位主管和人事人員唸 很煩~~ 只好配合演出囉!! 但問題是 明明規定每人每年須達到是40小時 其中線上學習時數至少5小時 我們機關人事人員卻要求我們每人每年須達到70小時 而且還要在E學中心的公共論壇發表至少2篇的文章 為了證明 還要列印繳交.... 若不於期限內繳交 之後補交還要上簽 聽到這裡 為了不想招來長官的關切 還是默默的在論壇上發表了文章 惟在論壇上看到很多似乎無意義的文章 其實還蠻感慨的 有多少人是發表自己寫的文章?更多的是幾句簡短的回覆 這樣也算一篇喔?! 團體嘛~又是公家機關 就算有什麼自己的意見還是要服從命令啊! 把時數給他們做業績 就沒事啦!! 有經驗的前輩都這麼想 也沒多說什麼 我呢~沒什麼能耐 乖乖照做就對啦!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.227.227.199

08/14 16:55, , 1F
很多單位都已經很忙了,那有時間再去上實體
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或數位課程?
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替人事作業績
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我們單位要75學分耶....
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我這要80
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我們都利用星期假日到各學習機構上實體課.也
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都上了100多小時.不難耶.也不會佔用上班時間.
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部長還希望每個人都能超過100小時以上..
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利用星期假日....真好~假日不用加班
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是阿,貴單位不用加班嗎? 就算不用加班,假日
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到個學習機構上課,不就損失和家人相處時間?
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而且老實說,大家捫心自問,上這些課真的有用
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嗎?
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吃飽太閒替人事做業績..人事有替我做什
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麼業績還是業務嗎..
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我覺得這根本就是爛制度...
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立意雖良好,但台灣的官員總是可以搞得很爛
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你們還能把電腦開著累積時數,我們不行
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因為課程影片會讓網路塞車,要被申誡的~
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所以我們要在上班時開課程網站,要先申請
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問題是誰敢去申請啊…在家裡把電腦開著吧
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其實...做人事的 對於這些垃圾業務也感到
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很不屑 但是該死的是 這些鳥業務都被上級
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人事列為重點績效考核 所以下級人事即使
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己經為了基本的人事核心業務忙翻天
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還是得硬著頭皮去衝這些爛績效...
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怎麼你們人事的作法跟我們機關的那麼像
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衝學習時數也就算了 還要衝什麼鳥論壇
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....話說上次我是我們機關排名倒數前三
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名 時數比我少的只有主管..
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我們時數冠軍都是被人事拿走 看來他們壓力也
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大呢
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忙到要死 還要逼人花自己時間去上網 超無聊
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各位以為人事人員很開心做這個喔???
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原po機關的人事為了這種垃圾業務這麼努力
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真是令我佩服
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請由總統開始各級政務官公布一下學習時數
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替人事做業績?那不要做啊! 
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你以為人事很願意做喔?
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往往最不願意接受新知進步的通常是長字輩
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大家都是被逼的 人事要背負種垃圾事的成敗
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只會要求下面忙得要死的人學習 有何用?
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已經很倒楣了
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當然就不要做啊 每次有排人參加的研習來
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我們人事就"威脅"我 不去麻 沒關係啊
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還真是為了自己業績管過頭
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本身業務就忙.還搞一些有的沒的.
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真是本末倒置.工作他人做.獎勵人事拿.....
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我的意思只是規定達到40小時即可,為何又
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要全機關的人都要達到內部自訂的標準,
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還要每個月的催促,或是要提報給主管監督,
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08/16 23:28, , 52F
這已經不是個人想不做就不做的問題了!
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