[請益] 聘用人員的值班補休問題？
目前在單位是聘用人員，經常需要值假日班（24小時）（一個月2-3個假日）
前一個單位可以放值班補休，值24小時班可以放一天假
新的單位說沒聽過這個規定
請問
1. 聘用人員值班是否有值班補休？
2. 如果因故無法補休，是否有其他方式補償？
3. 如果單位直接說沒這個規定，該怎麼爭取自己的權益呢？
先謝謝大家了～
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