[請益] 組織再造適合留職停薪嗎

看板PublicServan (公職)作者 (QB1982)時間15年前 (2010/12/12 01:10), 編輯推噓1(105)
留言6則, 3人參與, 最新討論串1/1
大家好 如果要留職停薪一年 101年會推動組織再造 可是100年申請育嬰留職停薪 這樣好嗎 因為我們單位會有變動 會納入另一個部會進來 擔心這段時間不再 好缺會不會被搶走呢 或者是有什嘛需要留意的呢 請大家惠示意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.152.84

12/12 11:48, , 1F
有關係就沒關係,沒關係就有關係
12/12 11:48, 1F

12/13 20:55, , 2F
那如果沒關係呢><
12/13 20:55, 2F

12/14 19:15, , 3F
那就有關係啦,有可能組織再造,你要被分配到很遠的單位
12/14 19:15, 3F

12/14 19:15, , 4F
上班@@
12/14 19:15, 4F

12/14 19:16, , 5F
ps.因為你本來的單位不見了,會用「移撥」的方式
12/14 19:16, 5F

12/15 00:06, , 6F
如果我本來的單位沒有不見 是其他單位會併進來呢
12/15 00:06, 6F
文章代碼(AID): #1D0x2WG4 (PublicServan)
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