[請益] 組織再造適合留職停薪嗎
大家好
如果要留職停薪一年 101年會推動組織再造
可是100年申請育嬰留職停薪 這樣好嗎
因為我們單位會有變動 會納入另一個部會進來
擔心這段時間不再 好缺會不會被搶走呢 或者是有什嘛需要留意的呢
請大家惠示意見
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.152.84
推
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