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[閒聊] 其實這樣也不公正---關於棺的9000圓

看板PublicServan (公職)作者 (資深象迷)時間15年前 (2011/01/14 23:54), 編輯推噓7(7推 0噓 40→)
留言47則, 10人參與, 最新討論串1/1
棺在電台說 他剛進外交部, 只有2000 沒多久就出國, 回國之後, 民國55年也不過拿9000 然後三立就做一則新聞, 拿民國69的 平均薪資不過 7000多而已,棺55年就 拿了9000了============> 結論: 棺很爽了 這個其實也不公平, 你拿社會的平均薪資來跟博士比, 然後得出博士很爽的結論 ? 如果是這樣的話, 現在 postdoc 平均月薪 50000~60000, 似乎也很爽, 根據前幾個月經建會的調查,鄉民的平均薪資不過40000(這個其實還高估, 因為他把年終也算進去), 有調降的空間 XDDD -- 哇系象迷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.184.123.227
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01/14 23:55, , 1F
當個真正中立的觀察者就會被打的兩邊不是人啊....
01/14 23:55, 1F
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01/15 00:36, , 2F
公務薪水從古到今都是優於民間的
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01/15 01:33, , 3F
是永遠低於作生意的
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推
01/15 09:01, , 4F
aliv大,麻煩你去看民國40年到70年的薪資
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01/15 09:02, , 5F
再看看學歷要求
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01/15 09:55, , 6F
老是跟作生意的比，照原po的邏輯不是也不公道嗎？…
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01/15 09:56, , 7F
基層公務員薪資有段期間就是窮人的代名詞吧?在經濟景氣的時候
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股市在7x-8x年左右正熱的時候,也有過公務員出走潮...
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01/15 10:03, , 9F
招考也辦過來不及補,公務員待遇不是太好,是外面相對爛了...-.-
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推
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整天戰這個有什麼意義 時間也回不到過去
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01/15 10:21, , 11F
我爺爺過去是礦工(民國4x年)一個月不到500元，做了六年
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01/15 10:22, , 12F
十年前因為肺病走了，但他從不吸煙。各行有各行的故事
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但需配合時勢來修正，不然國家是很難前進的
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小弟四年前進入科技業，但後來因分紅費用化，福利大大
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縮水，跟前人差一倍以上，試問時的信賴保護原則又去哪
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推
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感覺台灣在走某國的老路,整天搞批鬥
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信賴保護原則是用在哪裡的?貴公司之福利有適用?
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國家前進?人民能夠安居樂業的時候,基層公務員是看不到的角色
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貴兄此言差矣，信賴保護原則在605號解譯文是針對人民非
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只有軍公教的人。
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我想說的是：各行各業有它辛苦之處，不需去貶低或抬舉
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但時勢是會改變的，制度若無法跟著改，很容易固步自封
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推
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市場會決定用的人的水準
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整天講以前公務員薪水委曲 當時也沒禁止你們辭職吧
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同意樓上所說的，近期小弟也在考慮要不要回去考個博班
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科技業過去大家搶著進來，但現已大不如前。
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推
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穩定也是一種報酬 定存的人總不能嫌利率比股票配息低
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我覺得民眾說的沒錯 至信賴保護原則真的不是這樣用的
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01/15 11:57, , 29F
只以當時的名目薪資只顯得關中更無知而已 論薪資本來就
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看實質薪資 及當時的物價水準 況且18%的用意本來就不是
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不是因為名目薪資過低而發展出來的 而是從恩給制度演變
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而來 認為國家有照顧公務人員的義務 特別在公務人員
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與國家的關係為「特別權力關係」的情形之下 發展出來的
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產物 而現今公務人員跟國家的關係演變為公法上的職務關
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係 公務人員退休也從恩給制改成提撥制 只是恩給制改成
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提撥制 新舊制如何交接、過渡才有所謂信賴保護的適用
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但現在的民眾不能去否認當時恩給制的立意 只是交接過渡
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如何去合理化 不少國家也有從恩給制轉變為提撥制
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這是個不錯的題目，如果合理化即要看主政者的智慧…
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但若以目前考試院的作法，引起太多爭議，欠缺周延
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推
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如果堅守一種崗位是罪惡，那大家也都可以來考公務員呀
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當初沒有禁步大家考，考不上或不想考的人，幹嘛罵18%
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我覺得叫別人不要當公務員的心態不好~
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推
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我並沒有反18% 但我覺得不應該用哭窮來當支持理由
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而是當初講好的就是講好的 這種理由比較合理
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反18%不代表反公務員，是制度問題，公務員也是有很佛心
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01/16 11:13, , 47F
一堆公務員也反18％，尤其是領不到18％的公務員@@"
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