[請益] 公務人員請育嬰假在工作薪資、福利方面有什麼損失??
有關留職停薪所列的這條~~"育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。"
1. 如果育嬰假是跨年度 (如 100/10~101/03), 那這樣不就二年不列入工作年資?
2. 那不列入工作年資,不就也沒有考績 (甲等,乙等之類的)..所以跨年不就二年沒考績了??
想聽聽建議,謝謝
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