[新聞] 政府約聘僱員 爭取納入勞基法

看板PublicServan (公職)作者 (曖姿美少女)時間14年前 (2011/09/04 07:28), 編輯推噓13(13032)
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政府約聘僱員 爭取納入勞基法 更新日期:2011/09/04 05:30 游婉琪/台北報導 中國時報【游婉琪/台北報導】 近三千名來自全國各地的政府機關約聘僱人員,昨日前往立法院門口陳情指出,他們從 就職就開始繳納勞保,卻始終得不到勞基法保障,處於「既不是公務員,又不是勞工」 的尷尬位置。 據統計,全國目前約有兩萬八千多名政府機關約聘僱人員,名義上服務於公家單位,實 際上卻無法享有同等於一般公務員的待遇。高雄市國稅局產業工會常務理事梁學人說, 公務人員在政府眼中,有如「菁英中的菁英」,相關福利法條總是快速通過,約聘僱人 員就像「二等勞工」,遲遲盼不到合理對待。 自主工聯執行長朱維立說,一般人總認為政府機關約聘僱人員是靠關係進來,平時跟在 公務員身邊吃香喝辣,實際上約聘僱人員完全不受勞基法保障,更沒有合法組工會權利 。 抗議群眾分別來自高雄、台南、彰化、台中、新竹、桃園等地,在立法院門外高喊:「 政府當資方,更應遵守勞基法!」要求銓敘部與勞委會別再做表面功夫,盡速修法讓約 聘僱人員納入勞基法保障。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.157.197 ※ 編輯: Fideism 來自: 114.34.157.197 (09/04 07:29)

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工聯執行長提到 靠關係、吃香喝辣,但是不否認
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09/04 07:54, , 2F
後面馬上接著沒權益...這~~ 算他誠實 XD
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約僱剛進去就32XXX 比初考薪水還高 但這些人去考初考.. ?
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我們政府用人何時變成這樣了?XD
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在現有條件下,我也想公務員適用勞基法跟勞保條例說
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09/04 08:48, , 6F
如果取消約聘僱人員的職缺 全部改由考試進用 就不會有這些
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樓上要適用勞基法請推動自己單位適用就好了
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"亂象"了吧 真是得了便宜還賣乖
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"退撫"跟"休假"改成比照一般勞工, 可幫國庫省下不少錢呢
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個人覺得這個議題的警訊是又要將約聘僱人員切割出去對
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公務人員更不利 工會法本就明定有關公務人員的勞動權行
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應由勞委會與詮敘部商議後定之 但這兩個機關卻故意不作
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為 要知道打考績時 是不是工會會員身分 和要不要資遺
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總是必要關係 如果要資遺一個工會會員 資方一定會更投鼠
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忌器 而變成其實公務人員在約聘僱可籌組工會後 更弱勢
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有人認為公務人員與約聘僱是競爭不相容 但現今你容不下
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他 等到民意形成他可組成工會 吃虧反而是自已 我覺得就
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手段來說 應將約聘僱組工會納入公務人員組工會問題
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公務人員超時、超量工作也並非沒有 可恥的是我們政府
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一直不願面對公務人員有勞動三權的問題
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公務人員自己就沒有把約僱人員當一家人
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自然爭權益的時候 約僱人員會切割出去
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全部取消約聘僱 很好呀 但不見得就會用考試補齊就是了
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到時候就跟伊索寓言的故事一樣 不幫忙的驢子最後扛兩倍的
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份量被壓死才後悔 看是誰比較慘
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怎麼看都是沒頭路的慘..
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09/04 12:23, , 27F
沒頭路的比較慘..
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09/04 13:08, , 28F
正常的狀況下 約僱的本來就不會是他們的終身職
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他們只是早點面對解約而已
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有聽說機場的"志工新聞"嗎?也許是用那種一個月來22天的"志工"
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去補人力,既無勞健保,又號稱無雇用關係,規避勞基法?
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09/04 14:15, , 32F
我們單位的約僱看起來倒比正式的還像終身職
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09/04 22:41, , 33F
真是得了便宜還賣乖
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09/04 23:24, , 34F
就我看到的約聘僱 不用扛責任這一點就狂勝正式人員
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09/05 01:10, , 35F
這些靠關係進來的約聘雇到底要爽到哪種程度才肯罷休!?!?
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09/05 03:55, , 36F
也不是每個都是靠關係的呀...就服站那些約聘僱還有25K的勒
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懷孕馬上就被批不續聘
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09/05 18:39, , 38F
我表妹當初是參加社會局某個專案考試進去當約僱,做完就沒了
09/05 18:39, 38F

09/06 23:34, , 39F
很多約僱幾乎等於終身職 除非遇到縣市合併之類的
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一堆人不知道社工很多都是約聘僱
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很多單位是正職納涼,約聘僱做到流血流汗,怎不敢說?
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09/07 15:16, , 42F
怪社會大眾用刻板印象看公務員,結果自己也犯傻
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09/08 00:31, , 43F
你能講你看到的,我也能講我所見的現象,很公平
09/08 00:31, 43F

09/14 17:58, , 44F
歡迎大家到新北市工務局當約聘僱,保證'爽'死!
09/14 17:58, 44F

08/06 00:49, , 45F
忌器 而變成其實公務人 https://noxiv.com
08/06 00:49, 45F
文章代碼(AID): #1EOhWev4 (PublicServan)
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