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[請益] 約聘僱人員離職一問(關於薪水)

看板PublicServan (公職)作者時間13年前 (2012/09/09 20:59), 編輯推噓6(6推 0噓 31→)
留言37則, 11人參與, 最新討論串1/1
請問人事或出納的版友關於約僱人員離職當月薪水的給與 假設他是做到9/7(五) 那薪水及勞保是否該支付至9/9(日)? 我直覺應當是這樣(採對當事人最有利的算法) 但現在那個出納歐芭桑堅持薪水應該只支到9/7 我想幫該約僱爭取權益 但是我不知道相關規定在哪 現在只有白紙黑字的法規能塞住出納那張嘴 還是說真的是我錯了 薪水只能給到7號? 懇請大家解惑！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.81.126
推
09/09 21:05, , 1F
看人事的離職單吧？
09/09 21:05, 1F
推
09/09 21:09, , 2F
看離職日期來定,看是離職報告還是離職的派令上面寫哪天
09/09 21:09, 2F
推
09/09 21:12, , 3F
對當事人最有利卻對納稅人最不利…這是哪招？
09/09 21:12, 3F
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09/09 21:12, , 4F
如果要領到六日薪水 離職生效日應該是9/10 但如果機關六日忽然
09/09 21:12, 4F
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09/09 21:13, , 5F
有急事要他上班 那他還沒離職是不能拒絕的(理論上啦)
09/09 21:13, 5F
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09/09 21:16, , 6F
樓上所言不假 但那種情況應該只有颱風天有機會吧XD
09/09 21:16, 6F
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09/09 21:20, , 7F
直覺?做到9/7薪水跟勞健保付到9/9的法定理由在哪裡?您想過嗎..
09/09 21:20, 7F
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09/09 21:22, , 8F
除非9/8-9/9有上班，不然薪水給到9/7很正常，沒理由假日前
09/09 21:22, 8F
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09/09 21:23, , 9F
離職還給薪水吧~私人企業也不太可能這樣，何況是依法行政
09/09 21:23, 9F
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09/09 21:23, , 10F
契約記載應於正式人員報到前1日離職
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09/09 21:24, , 11F
我之前辦的case沒遇過隔六日的 才想問有沒有法規範
09/09 21:24, 11F
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09/09 21:26, , 12F
無論誰對誰錯~我只想求正解 難保以後不會辦到這種的
09/09 21:26, 12F
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09/09 21:26, , 13F
你的假設是做到9/7離職,勞保部分,勞工保險條例第11條參見...
09/09 21:26, 13F
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09/09 21:30, , 14F
勞動契約,勞動基準法第9條參見,現在還有些不明事項,新人到底那
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09/09 21:33, , 15F
一天報到您沒提,如果新人9/7報到,我個人覺得沒搞頭...
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09/09 21:34, , 16F
新人禮拜一報到
09/09 21:34, 16F
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09/09 21:37, , 17F
那問題就縮小成勞動契約所指是日曆天或是工作天吧?
09/09 21:37, 17F
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09/09 21:44, , 18F
另外如果自己也不清楚法律規定,不要一頭熱的幫誰爭取權益,貪污
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09/09 21:46, , 19F
治罪條例等著你,圖利他人是個大帽子,尋找法令規定倒是還好.-.-
09/09 21:46, 19F
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09/09 21:48, , 20F
太豪洨了 還貪污治罪條例勒 那個是隨便都7年以上的
09/09 21:48, 20F
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09/09 21:50, , 21F
有沒那麼誇張 頂多辦錯被審計什麼鬼的修理一下而已 這樣就
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09/09 21:51, , 22F
用重罪去辦 我明天馬上離職 這樣公務員誰撐的到退休
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那條例是有沒有被坑到而已,簡單的圖利他人就能引用,退休金我不
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09/09 22:03, , 24F
是太指望,這單位報到4年,有5個以上癌症過世,1個上班中暴斃,上
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09/09 22:04, , 25F
哪有可能 現在法院隨便跟人打個案子都要纏訟一年以上了
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09/09 22:04, , 26F
個月1個心肌梗塞還沒出院吧,死的有1個是死了辦退,1個是辦退1個
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09/09 22:04, , 27F
這種阿哩不搭 最後也是不起訴或緩刑的 檢察官沒那麼無聊
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09/09 22:05, , 28F
月上路,要活著領退休俸,也是要一堆因緣聚合...-.-
09/09 22:05, 28F
推
09/09 23:23, , 29F
你們人事說的沒錯。
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09/09 23:23, , 30F
之前也有些處理人事的不小心就多保六日的情況，就被主管罵
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09/09 23:23, , 31F
說沒道理
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09/09 23:25, , 32F
但也沒有像opm大大說的那麼嚴重啦qq
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推
09/09 23:41, , 33F
出納是看人事給的離職單算新水喔~~有問題去找人事吧!
09/09 23:41, 33F
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09/09 23:42, , 34F
我們人事約聘雇離職假日一律沒薪水,但正式人員卻有
09/09 23:42, 34F
推
09/11 13:09, , 35F
看離職單上離職日壓哪一天
09/11 13:09, 35F
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09/18 10:02, , 36F
不管正式約聘 離職日壓哪天 薪水就給到哪天= =
09/18 10:02, 36F
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09/18 10:02, , 37F
要領到六日的薪水 那離職日就壓週一阿
09/18 10:02, 37F
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