[請益] 離職至不佔缺訓練機關 不休假加班費請領?

看板PublicServan (公職)作者 (下象棋請找我)時間12年前 (2014/01/03 21:43), 編輯推噓0(0015)
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自103年1月1日起所有的考試訓練都是採不佔缺訓練(?) 現職公務人員離職後到新機關不佔缺訓練 當年度的不休假加班費應當如何請領? 舉例: 甲為現職公務人員,並服務於A機關,當年度可休假天數30天 應考試錄取於103年8月份至B機關不佔缺訓練,並先於A機關離職 甲於A機關實際休假天數14天 問當年度該員的不休假加班費應如何請領? 選項(1~4) 1.應由A機關核發(是否有依據?) 2.應由B機關核發(是否有依據?) 3.該員當年度無法請領不休假加班費(是否有依據?) 4.其他(為何?) 以上請教對專業的人事行政先進 感謝再三 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.229.193.198

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不是說要修正留職停薪辦法,讓這種的可以留停受訓?
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目前似乎還無消無息..
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就我所知,我不是人事,不休假加班費要看有沒有餘款
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可以支付,平常加班費都花完了,沒錢就只好請你保留
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記得可保留三年,至於那個機關給,我猜是B機關,因為
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A機關都離職了,這筆錢又不是編死一定要給的錢,B機關
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就看有沒有錢吧。以上淺見,還請專家指教
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漏看,B機關是不佔缺的訓練,那應該也不會給
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每年接近年底單位都會有流傳因沒錢領不到不休假加班費
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辭職人員不可以領嗎?
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所以才知道不休假加班費不是一定可以領到的
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就我所知,就跟加班費一樣,沒錢請你補休
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不休假加班費也是加班費,有錢就領,沒錢就隔年休
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因為都是年底看預算剩餘賣假,中間離職可不可以領
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很抱歉,我不太清楚,只是我猜單位大概不會同意吧
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文章代碼(AID): #1InhwD8_ (PublicServan)
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