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[請益] 請問 免除基礎訓及考績

看板PublicServan (公職)作者時間11年前 (2015/05/07 11:04), 11年前編輯推噓8(8推 0噓 35→)
留言43則, 4人參與, 最新討論串1/1
各位好， 請教人事先進一個問題 本人之前為初考一般行政在職人員， 104年1月1日考績升等為二職等 綁約期限已過。 103年普考同職組上榜，為預估缺 104年4/29至普考分發機關報到，佔4職等助理員缺 普考機關要幫我辦理縮短實務訓練時 保訓會通知我我委二資格還未滿4個月 (要到5月1日才滿) 所以不能縮短實務訓練。 普考機關說因此今(104)年沒有另考。 請問 1.能不能縮短實務訓練和今年考績有關係嗎？？ 2.是否可併資辦理年終考績？ 謝謝各位先進不吝指教。 ※ 編輯: sos11a (163.20.181.75), 05/07/2015 11:32:26
推
05/07 11:36, , 1F
縮短實務訓如果再1/30前訓練期滿，則當年1-12有任職
05/07 11:36, 1F
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05/07 11:36, , 2F
故有年終考績
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05/07 11:37, , 3F
2.您初考錄取後已過限制轉調年限的話，再錄取視同調任
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05/07 11:39, , 4F
104年有委三併委二的年終考績，可以晉俸級，但不能作為
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05/07 11:40, , 5F
升職等之依據，可參考公務人員考績法§4、§11
05/07 11:40, 5F
推
05/07 15:27, , 6F
晚兩天報到就可以縮短，為了一千多，少賺一萬多
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推
05/07 15:29, , 7F
另予考績需要連續任職六個月以上才能辦理
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05/07 15:29, , 8F
起算點從你實務訓練結束後
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05/07 15:30, , 9F
剛算了一下 你如果縮短實務訓練 可以在六月底取得
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05/07 15:31, , 10F
資格 從7月到12月剛好六個月 才有另予考績
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05/07 15:32, , 11F
反之 如果沒有縮短 就無法了
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05/07 15:34, , 12F
PS.縮短實務訓練 會在12月底前試用期滿
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試用期滿才能被打考績
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推
05/07 16:10, , 14F
原PO 1040429報到 1040828訓練期滿，1040829開始試用
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05/07 16:10, , 15F
所以1050228才試用期滿，1050301開始合格實授
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但是原PO已經有委二的任用資格，分發視同調任
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1040101-1040828都還有銓審委任第二職等的合格實授
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有可能還有委二的年終考績
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推
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更正 另予考績
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05/07 16:53, , 20F
應該可以併資辦理年考，"初任"各官等人員才要試用
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05/07 16:53, , 21F
原po實務訓練及格後，直接辨理送審准予權理委四
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推
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樓上Z大突破小弟的盲點了
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05/07 17:12, , 23F
的確原PO非初任委任，的確可以免予試用
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05/07 17:12, , 24F
在1040828訓練期滿後審定委三合格實授權理委四
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這樣在1041231時就可以參加考績
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05/07 23:15, , 26F
任用法20條的重點應該是未具與擬任職務職責程度相
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當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月
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05/07 23:16, , 28F
原PO無法縮短實務訓也還是得試用6個月
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05/07 23:17, , 29F
不過，既然有2職等了 分發過去應該可以先行派代
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05/07 23:17, , 30F
今年應該可以有委任2職等的考績 原PO可以再和原單位
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05/07 23:18, , 31F
人事確認看看
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05/07 23:22, , 32F
(前一個回答忘了原PO已經委二了）
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05/07 23:33, , 33F
(試用的部分上網查了一下 沒看到什麼案例 不確定@@
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推
05/08 00:39, , 34F
剛好小弟之前有辦過類似案例
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05/08 00:40, , 35F
有同仁100原特五等錄取，又錄取101原特四等
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因為限制轉調未滿，便辭職來本機關報到
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05/08 00:41, , 37F
因無委二4個月以上經歷，無法縮短實訓
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在訓練期滿派代後送審回來結果是合格實受
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05/08 00:42, , 39F
我問銓敘部為合不用先予試用6個月
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答案是他錄取原特五等試用期滿後以經初任委任
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拿到任命令了，所以原特四等訓練期滿就不是初任委任
05/08 00:43, 41F
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05/08 00:44, , 42F
不用再試用6個月
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推
05/08 20:41, , 43F
感謝樓上解答！
05/08 20:41, 43F
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