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[請益] 這樣算霸凌嗎？

看板PublicServan (公職)作者 (sean1717)時間4周前 (2026/05/12 09:54), 編輯推噓9(9推 0噓 15→)
留言24則, 7人參與, 3周前最新討論串1/1
首先我是去年底才調來這個單位 我知道主管很偏頗有些人 但我不知道這麼嚴重 1.本休O被挪動不告知 那天是我本休 被挪給另一位資深學長 事前完全不知道沒人私賴我 之後才在公務群組貼一張輪休表才知道 2.休息時間被砍 兩天前看值班台輪休表某天是休6小時 到了該日被砍成4小時 其餘20小時都是救護班 （上班人力5人） 也從未告知過我 當日才知道 3.莫名其妙停休08-18 當天有訓練 但人力還是有五人 也是公務群組貼班表才知道被停休 我後來去問主管當天人力夠最低限制我應該不用停休吧？ 才改掉 一樣事先都沒有告知過我 4.超補被改停休（人力雙標） 4月底填假填了一天超補 當天人力扣除常訓人員08-18這段期間有四人 因為3月有一次有救護比賽當天人力08-18甚至只有三人（我是其中一人） 所以想說填這天應該也沒差 當下我填超補到之後系統也送出去也沒有被擋 結果前一天我看班表我是超補 到了當天08我放假回家 15時被告知我救護沒有出勤 役男傳班表給我看說我今天超補被停休08-18 現在是救護班 我傻眼停休別人完全沒告知 竟然是以這種形式得知被停休 叫我現在回分隊上班 我直接上系統填停休但填不了 告知幹部說超補無法改停休 他才說如果還沒出門就不用回來上班了 還說其他人停休只有你放假 問題我就是看到有洞才填的而填完 也沒有人告知我不能填 今天08-18人力是四人還加上一個役男 我三人都上過了那天他也沒有要其他人停休甚至也沒有役男 只是因為上次他沒上班 這次他跟他的愛將有上班就這樣雙標？ 這件事最恐怖的是 他讓出勤同仁一起討厭我 一開始沒有人跟他出勤加上有人要貼我的班 想問大大這些算霸凌嗎 有建議要如何應對嗎 如果要送 是不是證據都要搜集好口說無憑 ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.236.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1778550877.A.C39.html
推
05/12 10:35, 4周前 , 1F
聽起來超不尊重你的時間安排，先反應給主管，如果沒
05/12 10:35, 1F
→
05/12 10:35, 4周前 , 2F
改善再採取進一步措施
05/12 10:35, 2F
推
05/12 10:54, 4周前 , 3F
日常，看你覺悟到哪？要不要鬧？
05/12 10:54, 3F
推
05/12 10:55, 4周前 , 4F
但精神內耗和無底線欺壓終究會降臨。
05/12 10:55, 4F
推
05/12 12:35, 3周前 , 5F
有上勤務表的單位就是這樣，非常臨時彈性，也很好
05/12 12:35, 5F
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05/12 12:35, 3周前 , 6F
整人
05/12 12:35, 6F
推
05/12 20:47, 3周前 , 7F
利益被侵害，直接提告就得了
05/12 20:47, 7F
推
05/13 22:01, 3周前 , 8F
先跟主管講 不行再跟主管的主管講 不然你找人事處理
05/13 22:01, 8F
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05/13 22:01, 3周前 , 9F
一下
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推
05/13 22:04, 3周前 , 10F
保留證據 對話紀錄 錄音什麼的
05/13 22:04, 10F
推
05/14 16:22, 3周前 , 11F
如果是警消這種封閉單位，就跟當兵一樣有學長學弟
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05/14 16:22, 3周前 , 12F
制潛規則，任何工作勤務安排，先以學長有爽到為主
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，你想要申訴反應不公，等同要對抗整個體制，反而
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變成是你這個人難搞不配合。
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05/14 17:54, 3周前 , 15F
不然就調走 換工作
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不要委屈自己
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推
05/14 21:43, 3周前 , 17F
看起來真的蠻不尊重員工安排的
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05/14 21:44, 3周前 , 18F
但現況就像sn大講的那樣 台灣很多單位是學長學弟制
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，大家都說沒有，實際上還是那一套。你要對抗會被
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孤立 這也是為什麼警消會有劣幣驅逐良幣。
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05/14 21:47, 3周前 , 21F
體制內跟主管反應是第一步，真的無法改善，不得已
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才越級呈報，封閉體制年資說話，如果待不下也只能
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05/14 21:47, 3周前 , 23F
離開。霸凌困難在於舉證，甚至比性平議題更難成案
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05/14 21:47, 3周前 , 24F
，你收集證據方面要相當細膩，祝褔原po一切都好。
05/14 21:47, 24F
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