[請益] 停職建議函送審期間

看板PublicServan (公職)作者 (熱亭照麵包)時間11年前 (2015/05/08 01:21), 編輯推噓5(5017)
留言22則, 6人參與, 最新討論串1/1
各位大大: 基於好奇,來這請教一怪事... 我家妹夫在A機關工作,已經由B機關發商調函來了, 而A機關也回復同意什麼日子以後再過調。 現在問題來了,B機關的派令還沒發來, 卻因為審計最近全國的調查案,告知(無知的)他踩到了公服法兼職規定, 雖然依照他目前的情形,已經找到函釋,機關「得」認為不違反該法條!! 但裁量權在A機關的上級, 所以A機關還是依該法條規定(應先予撤職),送出了停職建議函...。 這時候,B機關打電話說要發派令過來了, A機關人事卻說...先不要發,發過來這邊也是存掉...。 請問,停職建議函送審期間 是規定不能執行商調的嗎? 難道不能像當兵一樣,在兵籍資料袋上註明後, 依規定到B機關再執行處分結果嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.76.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1431019291.A.D77.html

05/08 02:08, , 1F
A機關也是要針對調查案的辦理情形陳報上去的y
05/08 02:08, 1F

05/08 02:09, , 2F
所以不太可能明知有問題還同意給你調
05/08 02:09, 2F

05/08 05:52, , 3F
也許先考慮災損範圍吧...-.-這時候談調動也許先搞成非現職了
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05/08 05:52, , 4F
連後面程序都不用跑了...-.-
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05/08 09:41, , 5F
可是商調函已經來,A機關也回復同意了..
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05/08 09:42, , 6F
變成非現職, 會不會太誇張了, 可否請說明怎麼運作的
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05/08 10:11, , 7F
只有派令才是真的
05/08 10:11, 7F

05/08 10:13, , 8F
如果b機關發派令 a機關適用何法源直接存掉?
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05/08 10:14, , 9F
畢竟只發出停職建議函 還沒有真的停職
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05/08 10:16, , 10F
如果真的已經停職 又另當別論
05/08 10:16, 10F

05/08 10:20, , 11F
如果有停職 b機關人事大概也不想碰吧 來沒多久又得辦停職
05/08 10:20, 11F

05/08 20:43, , 12F
目前採到這波的人好像都得停職 只是停職執行快慢
05/08 20:43, 12F

05/08 23:08, , 13F
可以說停職就停職嗎? 不需要先開考績會給當事人澄清嗎?
05/08 23:08, 13F

05/08 23:28, , 14F
據說這次全國被調查者達上千人, 只是停職這件事...
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05/08 23:29, , 15F
應該不是好的母親節禮物吧!! 這樣的模式教人情何以堪
05/08 23:29, 15F

05/08 23:30, , 16F
我問過了, B機關開考績會了, 但受調查和裁量的權責..
05/08 23:30, 16F

05/08 23:32, , 17F
對不起, 是A機關開過考績會了,但權責都在A機關的上級
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05/08 23:46, , 18F
A機關得認為不違反了,但A機關的上級不接受A機關的裁量
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05/08 23:46, , 19F
這樣A機關的上級不需要再開一次考績會就可以建議停職嗎?
05/08 23:46, 19F

05/08 23:50, , 20F
停職是很嚴重的事,還是說A機關的上級已經有明確事實了?
05/08 23:50, 20F

05/09 00:10, , 21F
其實得認為不違反函釋,是A機關開完考績會後才找到的
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05/09 00:12, , 22F
不過後來相關函釋及案情,也併同陳給了A機關上級了
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文章代碼(AID): #1LIvyRrt (PublicServan)
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