[請益] 公務人員請病假安胎

看板PublicServan (公職)作者 (靜靜的看著天空)時間11年前 (2015/05/08 22:21), 編輯推噓14(14015)
留言29則, 15人參與, 最新討論串1/1
請問版上的大家 如果有開醫生證明而請病假安胎 未超過28天,但超過14天,是否會列入考績打乙? 因為我看到一個銓敘部解釋 說安胎不能併入事病假超過14天直接考乙 請問大家有聽過這種說法嗎? 我今年的考績一定是單獨打的,因為快生了! 想說如果真的會考乙,不如就請留停吧 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.26.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1431094869.A.902.html

05/08 22:35, , 1F
從法規看 因為沒有排除安胎假併入病假 所以無解
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05/08 22:41, , 2F
看到安胎假就想到老師,有夠爽…
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05/08 22:53, , 3F
我去年有請 被打乙
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05/09 00:36, , 4F
就算規定不會記入,總是有其他理由打乙呀,其實有請假被打
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乙我覺得天經地義耶,不管是啥理由,如果妳多請那麼多天
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妳實際上作的事情是不是就比其他人少了?其他人要cover妳的
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一定打乙啊 別想太多 不舒服就請 寶寶最重要
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工作是不是就比妳多做了?其實乙的定義並不是差,而是工作
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我就是因為一定考乙 所以乾脆請滿假安胎 然後留停 假
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全部用完還延長病假 因為寶寶差點早產
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表現正常,所以打乙並不需要給妳什麼理由
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預產期也不一定準,媽媽怎麽知道一定是請幾天呢?因為若是
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今年生產,考績單獨打不列入甲等比例。若請事病假未達5天,
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可列入打甲事由。當然媽媽也可考慮提前請產假。
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前年請過,考乙,我是覺得沒差,因為小孩重要,該請還
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是要請,請假後同事分擔業務也很辛苦
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我去年也因安胎關係請了病假,但主管並沒有因此給我乙等,法
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規面是可以的,但在於主管對你的績效觀感吧~
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我懂,所以不在意考乙,寶寶最重要!考慮提前請產假
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依據性別平法的規定,應該是不能因為安胎而影響考績吧!
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我全部可以請的假全請~考績年年乙~ 爽就好
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我的直屬長官事病休全部請完拿甲等 我分攤她的工作
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卻拿乙 想到就不爽 如果她拿乙還能接受 況且她請
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假我還要幫她收拾爛攤子
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安胎事由的請假天數是不能併入考績天數計算的
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101年請過~事病假全請~考甲!因為不能列入評等的參考
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就算沒請假考乙都很正常了...因為請假考乙又如何?
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因為你請假別人勢必要分攤你的業務,結果還讓業務增加
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的人考乙不是更不合理嗎
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文章代碼(AID): #1LJCPLa2 (PublicServan)
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