[請益] 關於約僱人員（職務代理人）之詢問
因為近期法院有約僱 已經過筆試、口試
雖然錄用名單尚未公告 但我後來有再詳細看過簡章
簡章上的錄用部分提及
自榜示錄取之日起於本院有進用需求時依序通知報到遞補，
惟具原住民身分者及身心障礙人員，
依「原住民族工作權保障法」暨「身心障礙者權益保障法」等相關規定，
於本院未足額進用原住民族或身心障礙人員時，得優先僱用，
並得視需求，另行舉辦該等人員進用之相關甄試事宜。
詢問：
一、自榜示錄取之日起於本院有進用需求時依序通知報到遞補
→這個意思 應該是說明 法院有缺就會依成績高低通知報到遞補
但我想詢問的是：有進用需求時 通常「大約」是多久？
會至少一個月"以上"才會通知嗎？ 還是一個月"之內"？
二、惟具原住民身分者及身心障礙人員，
依「原住民族工作權保障法」暨「身心障礙者權益保障法」等相關規定，
於本院未足額進用原住民族或身心障礙人員時，得優先僱用，
並得視需求，另行舉辦該等人員進用之相關甄試事宜。
→這個意思 應該是說明 具有兩者其一的身分 會依保障法相關規定而優先錄用
我想詢問的是：若是具有原住民或身心障礙的身分而優先錄用
如同上述一的問題 通常「大約」是多久？
優先錄用的話 應該是一個月"之內"了吧！？
會有可能一週"之內"嗎？
因為目前我正要準備找工作 但擔心法院會致電通知約僱報到
所以 想瞭解榜示錄用之時 大概要多久時間會通知
若是要很久 真的會選擇工作為優先 謝謝公務員版的版友的答覆與指教～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.75.18
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1431371768.A.8E7.html
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結論就是 要看該法院機關的遞補缺額 瞭解
我想榜示當天 應該會詢問該法院的人事室 詢問遞補情形
詢問遞補情形 這個問題 能詢問該法院的人事室嗎？
抱歉！ 因為我是初次在法院參與約僱 所以 對約僱方面 不是很熟悉
也擔心詢問太敏感的問題 會造成法院內部人事上的困擾～
再次謝謝樓上三位大大的答覆與指教！
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以m大所言 若具有原住民、身障的身分且需要時
會以這兩者身分為優先遞補 再來以一般人來遞補 是這個意思嗎？
若是的話 那我大概知道了～ 再次謝謝m大的答覆與指教！
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若是如同樓上b大所言 不一定的時間通知的話
榜示當天 真的要致電聯絡該法院的人事室詢問
不然真的要等上數個月 經濟會有負擔啊...
確實是最近考的 且該法院是北部的 也就是說... 也有可能很快就會通知報到？
再次謝謝b大的答覆與指教！
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是的 標題開頭確實是儲備約僱
因經濟上的負擔 看來我還是先找個工作 等到通知再來做決定好了～
再次謝謝k大的答覆與指教！
※ 編輯: linmarkyu (59.115.75.18), 05/12/2015 23:20:43
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