[請益] 資訊處理約聘人員的比例

看板PublicServan (公職)作者 (無名再見)時間11年前 (2015/05/28 00:55), 編輯推噓2(427)
留言13則, 8人參與, 最新討論串1/1
最近常去開會 常跟別的機關的資訊單位閒聊 發現資訊單位(資訊室、資訊中心)的約聘人員的比例都很高 有沒有大大知道這樣的現象背後的理由是什麼? 是管理面或是成本面的考量呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.89.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1432745744.A.C96.html

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其實...大部分單位都是
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05/28 06:09, , 2F
不只是資訊,你查查新聞,主管勞動的勞動部,底下有多少派遣人員
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等而下之...-.-組織結構跟業務量問題很大...
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05/28 08:12, , 4F
現在什麼都e化 業務單位就把工作丟給資訊室
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05/28 08:14, , 5F
不增加約聘 怎麼應付那群又廢又愛推工作的米蟲?
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05/28 10:50, , 6F
約聘到最後變成比主辦更威。
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05/28 13:39, , 7F
因為資訊化嚴重,機關又組織編制受限,不能增加正式職缺
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05/28 16:07, , 8F
你知道政府資訊開始年代嗎 去查
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05/28 20:14, , 9F
新機關可能有正式編制 老機關就算了一個編制都沒 只能約聘
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人事室推動委託民間辦理業務,約聘人員越多績效越多
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政府機關資訊系統委外服務已經有快20年的歷史了
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05/28 20:16, , 12F
以前高考資訊處理理類科的名額,每年都有兩三百個
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10/04 12:08, , 13F
聽樓上放屁
10/04 12:08, 13F
文章代碼(AID): #1LPVSGoM (PublicServan)
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