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[請益] 關於考試後年資的銜接問題

看板PublicServan (公職)作者 (資深動感超人)時間10年前 (2015/10/16 13:46), 編輯推噓14(14推 0噓 45→)
留言59則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
個人覺得104年的新規定是有問題的 即原本若是初考、地特四等或是普考的人，已經有了一定的年資 可能已經有了14~21天休假，但是考上高考之後，年資[強迫]中斷， 而且還是[跨年]中斷，一次斷掉兩年，當年沒休假，明年也沒休假 後年才能接續之前的年資，這樣不是變相侵害到我們的工作權和財產權嗎? 國民旅遊卡和不休假獎金也是不少的數目吧?不知道這樣的情況有人注意到嗎? 我個人覺得新修改的令，違反了憲法第15條和憲法第23條的比例原則和法律 保留原則。請各位大大們給予指教，謝謝。 神祝福妳們。 -- 記得要有肩膀，這是男人唯一能公平和他人較量的場所。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.241.83.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1444974393.A.C7E.html
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10/16 13:48, , 1F
我知道符合這樣的人不多，所以先發聲了，期待有回應。
10/16 13:48, 1F
推
10/16 14:29, , 2F
而且還不能自費保公保 白癡政策
10/16 14:29, 2F
推
10/16 14:37, , 3F
綁約期過的 都可以視為調任不是嗎? 公保退撫休假繼續
10/16 14:37, 3F
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10/16 14:41, , 4F
若是在綁約期內，就不被保障嗎??這樣是否合理?
10/16 14:41, 4F
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10/16 14:43, , 5F
若是地特四等綁約六年，第六年才考上，不是虧大了?
10/16 14:43, 5F
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10/16 14:46, , 6F
感覺此法規有變相阻止人[短期向上考]，不希望新進人員
10/16 14:46, 6F
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10/16 14:46, , 7F
太早往上爬?這樣的概念，實在是.................
10/16 14:46, 7F
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10/16 15:34, , 8F
依照是否在綁約期內，以決定是否可[銜接年資]，我認為
10/16 15:34, 8F
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10/16 15:34, , 9F
也是明顯違憲的，憲法第五條和第七條。
10/16 15:34, 9F
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10/16 17:27, , 10F
就....不能任用啊,不能任用就 什麼都沒有啊......
10/16 17:27, 10F
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10/16 17:32, , 11F
除非你要釋憲不然討論無實益，法律在你考試當下就規定
10/16 17:32, 11F
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10/16 17:34, , 12F
綁約期限，離開就是沒有任用資格
10/16 17:34, 12F
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10/16 17:35, , 13F
然後你引憲5，就知道你憲法很爛...@@
10/16 17:35, 13F
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10/16 17:36, , 14F
任用資格=考試及格+訓練及格+試用+綁約期滿
10/16 17:36, 14F
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10/16 17:37, , 15F
先破解上面的規定有何違憲之處吧
10/16 17:37, 15F
推
10/16 17:59, , 16F
所以沒綁約期滿就沒任用資格？
10/16 17:59, 16F
推
10/16 18:03, , 17F
那在綁約中的公務員都不是公務員？？？
10/16 18:03, 17F
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10/16 18:26, , 18F
綁約期內是公務人員，只是考試未完成，等到綁約結束才算
10/16 18:26, 18F
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10/16 18:26, , 19F
考試結束，至於你綁約期的年資都在，並沒有取消，至於休
10/16 18:26, 19F
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10/16 18:26, , 20F
假就看你能不能明年再去報到，這樣應該就頂多明年沒假，
10/16 18:26, 20F
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10/16 18:26, , 21F
後年就連今年年資併入
10/16 18:26, 21F
推
10/16 18:26, , 22F
請教一下a大 任用資格=…是在哪條“法律”有提到 不會
10/16 18:26, 22F
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10/16 18:26, , 23F
又只是行政命令吧@@
10/16 18:26, 23F
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10/16 18:27, , 24F
明年報到的方法:增額或預估缺
10/16 18:27, 24F
推
10/16 18:30, , 25F
a大，考試是"錄取"哦
10/16 18:30, 25F
推
10/16 18:31, , 26F
那為什麼之前都沒這些問題 就今年開始有這些問題 而且
10/16 18:31, 26F
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10/16 18:31, , 27F
只因一張銓敘部的“令” 而且那張令上面也沒說依據什
10/16 18:31, 27F
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10/16 18:31, , 28F
麼@@
10/16 18:31, 28F
推
10/16 18:38, , 29F
綁約跟考試完成有什麼關係，亂講一通
10/16 18:38, 29F
推
10/16 18:57, , 30F
我想若銓敘部透過修法來達成此目的 或許是不合理的惡
10/16 18:57, 30F
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10/16 18:57, , 31F
法 但現在以一只“令”就要硬幹 爭議頗大吧 那立法院
10/16 18:57, 31F
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10/16 18:57, , 32F
乾脆廢了
10/16 18:57, 32F
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10/16 19:13, , 33F
公務人員考試法5、細則9，法律+法律具體授權法規命令
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10/16 19:14, , 34F
考試及格證書上依上開法規命令，「及格證書」限制轉調
10/16 19:14, 34F
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10/16 19:14, , 35F
這張考試及格證書在其他機關就是廢紙，沒有任用資格
10/16 19:14, 35F
推
10/16 19:26, , 36F
也想知道那個令依據到底是什麼
10/16 19:26, 36F
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10/16 19:29, , 37F
依據就是上面推的，「=」的理由並不是真的不具任用資格
10/16 19:29, 37F
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10/16 19:29, , 38F
是在新機關不具任用資格，因為考試及格證書+銓審函上都
10/16 19:29, 38F
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10/16 19:30, , 39F
有附條件；所以在新機關就是菜鳥，從零開始
10/16 19:30, 39F
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10/16 19:31, , 40F
前面一張及格證書就是條件未成就，跟廢紙一樣
10/16 19:31, 40F
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10/16 19:48, , 41F
謝謝a大詳細說明，我只是用較簡單的說法，過去常見的是在
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10/16 19:48, , 42F
綁約期升到七等，但考上高考就回到六本一，以前的七等做廢
10/16 19:48, 42F
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10/16 21:39, , 43F
可以作為提敘用....不代表無效用...
10/16 21:39, 43F
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10/16 21:39, , 44F
另外,綁約有其立場與出發點,要是綁約期間可以透過考試
10/16 21:39, 44F
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10/16 21:39, , 45F
洗掉,那綁約規定不就 "形同具文" ???
10/16 21:39, 45F
推
10/16 21:42, , 46F
我認為現行規定有它的考量，綁約規定也應該尊重
10/16 21:42, 46F
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10/16 21:45, , 47F
當初你選擇接受綁約，就得接受它帶來的一些不方便。
10/16 21:45, 47F
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10/16 21:45, , 48F
不能因為你服務的對象都是公部門，就全部混為一談
10/16 21:45, 48F
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10/16 21:47, , 49F
要不然你一開始就直接考高考，就沒有這個問題
10/16 21:47, 49F
推
10/16 21:51, , 50F
可重考後 也重新綁約啊 哪裡洗掉了？？也沒不尊重啊
10/16 21:51, 50F
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10/16 21:51, , 51F
又不是不用綁了@@
10/16 21:51, 51F
推
10/16 22:55, , 52F
若只討論休假，任用資格影響的是實務訓練期間的休假，
10/16 22:55, 52F
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10/16 22:55, , 53F
實務訓練後還是沒假是因為實務訓練不計休假年資，有理
10/16 22:55, 53F
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10/16 22:55, , 54F
解錯嗎？我想問的依據是指訓練不計年資的部分……
10/16 22:55, 54F
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10/16 23:28, , 55F
樓上理解正確，不管有無綁約，訓練期間不計入休假年資
10/16 23:28, 55F
推
10/17 08:34, , 56F
謝謝，所以我才想問這個依據是什麼？高考斷在11-2，3-
10/17 08:34, 56F
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10/17 08:34, , 57F
12月很長呀~
10/17 08:34, 57F
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10/19 08:46, , 58F
推樓上，還是希望能理解，另外，請勿做人身攻擊。^_^
10/19 08:46, 58F
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10/19 08:49, , 59F
無意筆戰，只希望知道真相，指教無差，請勿說[很爛]字眼
10/19 08:49, 59F
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