[請益] 改朝換代拖累到一級主管

看板PublicServan (公職)作者 (蛋白質女孩)時間9年前 (2017/06/08 18:58), 9年前編輯推噓18(23550)
留言78則, 39人參與, 最新討論串1/1
敘(求)述(救)文章,文章可能有點長,請見諒! 小妹認識了一位20幾年前高考及格的公務員,20幾年來不論在那個單位,每天風雨無阻盡 心盡力的騎著破機車去上下班,從小職員好不容易到50幾歲時終於升到了一級主管的位置 ,但是好景不常,他的頂頭上司因為太多的紛爭案而被迫下台,而我那位朋友也是,沒犯 什麼大錯,現在新任的長官欲加之罪,要他為了離職率高而下台,要嘛降職繼續待在那裡 ,要嘛就另尋他處,要嘛就提前退休。 這位長輩在偏鄉地區的某機構任職,這個機構本身不論是哪個單位,其實離職率都非常高 ,人才留不住,因為小妹我本身也在此機構待過,其他有聯絡的同事也都知道。 此長輩所待的單位因業務繁重,裡面目前只剩2位公務員,一位是普考及格的辦事員(公 務員年資2年,30出頭),一位就是我那位長輩朋友,其他職員都是約聘。然而約聘的不 說,因為他們本來就仗著隨時都可以走的心態在做事,只要一不爽就可以辭職,待在那邊 的資深員工也都感同身受。而我為什麼要寫這篇文章是因為我實在是看不下去了!這就是 一種職場霸凌... 介紹一下那位30出頭的公務人員: 他的工作業務只有一項(其實不管理面的哪個職員,他們的業務都只有一項,而我那位長 輩朋友自己卻把很多他們不想做的事攬在自己身上做,每天晚上8點下班,8點半吃飯), 這位30初的大牌公務員,只要對他的主管有什麼不爽,就會直接越級上告長官,要請他再 多做一項業務,他居然還可以直接拒絕並說:「我的事情已經很多了,不要再加業務給我 了!」原來基層公務員可以這樣跟他的主管對話,讓我長知識了!我現在也在另一間公家 機關上班,但對於我的主管,我還沒膽這樣說話耶!更不用說直接越級去上告我的主管! 還是是我太膽小嗎?他這樣的態度是對的嗎?增加他的業務也是經過評估認為他可以勝任 才給的,但老實說,他的業務內容真的很簡單,所以每天才可以準時下班、準時回家、準 時吃飯啊!但是辦事效率差、交辦事項一拖再拖,這樣的人才是沒資格當公務員吧! 請問:我那位主管朋友的上司可以這樣隨便請他走人或降他職嗎?如果真的這樣做了,要 怎麼去申訴?透過什麼管道?要準備什麼文件或是證據嗎? 拜託各位大大救救這位長輩朋友,我覺得他真的很無辜也很冤!他的上司只會聽信小人說 的話,我那位長輩朋友跟他的上司說他的職員辦事效率不佳,要的東西都無法在約定時間 內完成,結果那位上司居然說:「這些你都不用跟我說」,意思是我要你走你就是要走, 說再多都沒用! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.4.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1496919506.A.918.html

06/08 19:02, , 1F
要走快走 不要以為單位少了你就要關門了
06/08 19:02, 1F
樓上的你在說誰要走?感覺你根本沒看完全文! ※ 編輯: anserenade (223.139.4.188), 06/08/2017 19:05:46

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先說你朋友就是...
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我朋友就是你..... ^_____^

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可以退休為何不退?很多人就是在等這天 ....
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他可能事業心比較強吧!!能做就做吧! ※ 編輯: anserenade (223.139.4.188), 06/08/2017 19:14:17

06/08 19:12, , 4F
你自己也是公務員的話為什麼不去翻法規?
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我不是公務員,我是約聘拉!

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唉~這種同事我也遇過,看不下去就調走而已,拍拍~
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抱抱....謝謝!

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另外普考公務員準時下班有錯嗎?
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沒有說有錯,我有說錯了嗎?你好像不太會抓重點!

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管不動下面 上面又不挺你 離開還比較好一點
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是啊!我也有勸他就退休吧!可以作自己想做的事,但是他氣不過啊~ 畢竟,他沒犯錯,做事盡責,只是因為上司換人做而已~

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50幾歲可以被安排比較輕鬆的職缺了 安穩等退休
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我想先調走應該比較好拉~畢竟給他再輕鬆的職位,他在那裡也不快樂! ※ 編輯: anserenade (223.139.4.188), 06/08/2017 19:20:05

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我只覺得你很強調高考跟普考而已 ^^
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長官領得多做得多有錯嗎
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我覺得你不需要在這裡藉由我的文章來發洩你不滿與想挑釁的情緒!

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就走呀
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走不是說退休,是降職等或調職
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我想應該不會有人甘心就這樣被降職啦~畢竟降職是必須要犯大錯或被記過之類的吧? 有拉~他有在找其他職缺了! ※ 編輯: anserenade (223.139.4.188), 06/08/2017 19:32:58

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說真的自己當主管愛包其他科室工作回來 部下拒絕接也剛
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好而已
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一級主管一定是這樣能當到一級主管 至少多多少少要表明
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這邊垃圾公務員滿多的 而且也不是很友善 祝你能盡快找
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到答案
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立場(諸如想法、派系之類的)換了首長如果跟前首長同一
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派系還好 不同派系首長當然想插自已的班底 只是首長
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有沒有肚量和高度慢慢替換還是使手段逼人家走而已
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很不幸這個主管遇到後者而已 不甘心只會更辛苦 因為
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首長就不支持 表態轉向支持首長就會比較好嗎 也許會
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但機率不高
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我知道的是,他沒什麼派系之分,只是剛好他比較衰,上任首長任用他的時候一直 看不起他,認為他沒能力擔任一級主管,但最後上任首長還是有表態說他說錯話了! 上任首長在職期間,走了不下10位的一級主管,結果最後來的這位首長也不喜歡他, 認為他是上任的人,對他敵意很重!但他真的沒有派系分別,事情多到做不完,也沒時間 去玩那種東西,但就真的他運氣不好,遇到的都是這種人!

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覺得閃人為妙, 不甘心還不是累到自己
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是啊!他傻傻的!被玩、被陰、最後又累到自己! ※ 編輯: anserenade (223.139.4.188), 06/08/2017 20:07:12

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公務員本來就是沒選擇上司的自由 選擇降調吧
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離開這機關不一定是壞事 自認有能力又負責就降調
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危機也可以是轉機 或許未來更好
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降下來當科員開心又自在不是很棒嗎
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何必眷戀主管職位 被降調還是可以保有原職等
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約僱跟約聘不一樣哦
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想當主管本來就要承受得了
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不管他自已或其他人覺得首長就覺得他不是同一派系是沒
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降調也沒多嚴重,身體健康、快樂最重要啦
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錯啊 這問題就注定無解 除非有更好的手段 作投名狀
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讓首長認為他跟他同邊 就算這樣 我覺得依我國政務官
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的度量跟高度 那有可能真的有容乃大 大多都人去政亡
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當主管對上對下都搞不定時,再撐下去會折壽吧?
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有人想要他的位置吧 至於同仁的部分不是應該反映在考績上
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堂堂一個主管搞到上下都不挺,
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這就是標準的沒能力阿
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地方單位哪管你能力如何,要升自己人不是自己人就故意
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弄你,又不是第一天上班要麻走要麻擺爛
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那位30出的公務員?? 說真的...[本版一堆]
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公務員要做刺頭還是摸摸鼻子自認倒楣.先看你那長輩要怎麼選
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地方單位就要快走 若有經手採購挖洞很容易 識相點...
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很多單位一堆這種人 無法或不要改變環境 就只能自己
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改變 撿起來做沒人會感激
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這種環境能退休就早點退休,不用勞累受氣
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離職率(X) 調職率(O)
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所以把主管覽在身上的工作丟給另一為公務員就對? 應該
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是想想當一個主管要怎麼管理員工 讓約聘和正職願意做
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事情,當一個一級主管本來就是要扛更多責任做更多事情
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還有"準時下班"這件事情並沒有任何問題吧~
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都二十多年年資當到主管了,還看不開嗎?長官本來就是有緣
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或無緣的,既然無緣就調走啦
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呵呵 有些奴奴94愛破壞行情 時間到還不下班 wwwwww
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說真的都幹那麼多年了 總有些事情要看開了吧
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改朝換代之後原本的本來就很容易被換掉不是嗎 還聽過新的
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首長上任一小時一級主管就大清洗
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氣不過的話就等對方出招呀,說真的,對方要拔掉主管也是要
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不做的最大不是嗎?
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我不覺得你同事和你的主管反映那句話有問題,難道當奴才
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人際關係的溝通協調能力應該也算是ㄧ種職場技能,看那位主
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管要不要多去鑽研這種技能改善自己這方面的能力,像四攝法
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中愛語、利行、同事都是很好的手段。
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阿你朋友就沒有當主管的能力啊 你在這裡嗆人幹嘛
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那個普考的只是想安穩過三年趕快調走 饒了他吧
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你以為主管就該過的很爽很有威嚴大家都要怕你喔
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鄉下公務員 天王老子都不怕
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06/10 15:59, , 72F
頭換掉,本來一級主管就會換吧!我之前在北市府,柯P一上台
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06/10 15:59, , 73F
所有組長,專委全都換人...
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普考業務少就考乙阿
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06/11 15:44, , 75F
碰到不好的長官真的很想死!!偏偏長官都覺得自己很棒><
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06/12 21:53, , 76F
同意,憑著年資當上主管卻沒能力,自己累部屬也累
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06/14 04:34, , 77F
要你走人或把你換掉應該是私下跟你講的,就回他一句,你
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06/14 04:34, , 78F
把我搞掉,我也會把你拉下來
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文章代碼(AID): #1PEItIaO (PublicServan)
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