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[請益] 想請教勞工行政的一些職場環境問題

看板PublicServan (公職)作者 (monk)時間8年前 (2017/07/16 15:42), 編輯推噓3(3推 0噓 43→)
留言46則, 7人參與, 最新討論串1/1
各位好，不知道這問題是否能在該版發問，如果不行請告知，會自行刪除。 想就勞工行政的幾個方面詢問它的職場環境 一、輪班問題：如果在勞保局、職訓局、勞檢員等業務比較多的地方， 是否需要像鐵路局的站務員一樣輪值三班? 二、面對的外部壓力：每個公部門面對到外界多少都會有外部壓力。 但我覺得勞工行政除了面對勞工以外還有資方，由於自己在私人企業工作過。 資方真的是神通廣大，各種招數都使得出來。 勞政的人員是否常常被資方跟勞工夾擊，然後還要常常像社會行政的人一樣， 面對暴力跟人身安全的威脅? 三、薪資問題：勞行是否真的像公職王的介紹一樣，會有所謂四倍多的獎金? 四、升遷、轉調：在勞工行政的體系下，要升遷是否可能比一般行政、民政、社政 等類科困難?另外轉調到其他單位是否也相當困難? 以上是對勞工行政的疑惑，想請各位大大略為說明，謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.117.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1500190936.A.C42.html
推
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職訓局看你呆哪個單位，但因為非正式人力太多，彈性
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很大沒錯，但有時沒啥制度，為了kpi而kpi
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職訓局現在改叫勞動力發展署 勞檢是職業安全衛生署
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(指職安法勞檢)原則上你列的這些中央單位 沒有輪班的工
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作性質 但有活動或特殊情況六日需要加班支援
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問題二要看性質 勞發署就沒有勞資問題、工會也沒有
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勞資或勞檢才會有可能 勞政領域很廣 這是亂問 沒有一定
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標準 問題三 因為你是列中央單位 所以以中央單位
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來說升遷本科系比較有可能 勞政有很多不是本科系
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非本科系 社會本科系會比較接觸 其他科系不太可能
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勞政的圈子很小 如果你作事有口碑長官喜歡也是可能
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不過機會不大 文化、政大、中正科系都會抱團的…
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推
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樓上大大怎麼那麼清楚！
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靠！我要是你，進勞工局後一定站在資方那邊整死那群魯蛇酸
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民。勞工來抗議的話，就跟他們說一切依法行政，查無不法就
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是。
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我是勞政的啊 當然會知道…
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看妳目前的勞工行政跟哪些類科是同一職系，非一般
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行政以外的所有行政職基本都可以轉調一般行政，一般
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轉它職就需要其他條件或者不可。
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勞工行政/社會行政/地政等跟人民工作/財產權益相關
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的人員通常受到來自外部民眾/社會的壓力比較大。
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也要看所處單位/局處/地方的綜合指數來看，但也可能
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你的運氣好讓你不會背負這麼大壓力，不過考試缺嘛
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勞工行政跟一般行政是在同職組(普通職組) 沒有跨組調任
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雖說先求有再求好 但過來人經驗跟你這篇的上一篇
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一樣 要看機關要不要收 普通職組一般行政、人事行政
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這都很多職系都想轉 其他的原住民行政、民政 這沒專業
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社政沒專業很難 就是靠經驗或靠人脈
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就以勞政來講 初普還有可能第一個工作不是最後一個
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但通常高考就會定型 例如分到勞保局再轉就服 不是沒有
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可能(如就作就保承保、給付還勉強可以扯一些關係)
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但勞政中央地方流動頻繁 要用也是找之前有辦過相關業務
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不同領域要重頭教 那就失去外補的意義(倒不如用考試)
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勞政領域大 除非像地方還有可能業務輪調 不然都是專精
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某個領域 勞基、勞資、工會、勞保、勞退、就服、職災等
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地方型態不同中央 原PO只講中央就只談中央部份
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我勞政也只知道本局，連別組都不見得清楚了，厲害厲害
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待久就會知道 100年勞動三法 今年一例一休我都有參與
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地方中央我都待過 所以詳細講不出來 生態倒是略懂略懂
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我待過的地方我更清楚 老實講勞政要轉不好轉 要考就要
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長久作勞政的打算 可以轉要看自已的運跟勢
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推
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勞政業務很廣，去勞動部和各縣市政府網站看一下就大
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概有個概念，勞行跟一般行政一樣，加給那些都是最一
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般的，累的程度要看你做哪一個業務，如果想找輕鬆的
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工作還是不要考勞行了吧
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