[請益] 離職前的休假問題....
看板PublicServan (公職)作者veronica666 (見習魔女召喚師)時間8年前 (2017/08/15 17:54)推噓15(15推 0噓 16→)留言31則, 19人參與討論串1/3 (看更多)
小弟預計在11月底離職，已跟主管口頭報備過
另外也跟主管講說，10月到11月該月整月請假，畢竟假不能換錢
主管今天跟小弟講說，人事的意思是，由於機關人力短缺
不太可能讓小弟連請一個月的假
換言之，就是不打算讓小弟這樣請
但小弟的假目前累計是休一個月還有剩好幾天
正常來講 是九月每禮拜休一天 十月整月請才有可能休完
（好幾年假都沒休完的結果.....喵的）
如果被人事阻擋 這有法源依據嗎？
小弟也知道
請假是公務員的權利 但准不准假是上級的權利
如果真的不准，那假就是白送國家了嗎？
懇請瞭解的大大們給小弟一個指引
有什麼可以對抗人事的這種講法
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要不是為了可以順利拿到退撫金，我真的打算擺爛下去
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這個小弟有點不懂，也就是押12/2，就可以拿到年終？
但小弟怕有變數，主管找麻煩一直刁記你過之類的
搞不好連退撫拿不拿的到又是一個問題
不然小弟就搞曠職三天了.....
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這啥鬼...領退撫還要自己證明？
有沒有這麼黑....所以大大有領到嗎？
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※ 編輯: veronica666 (114.136.27.148), 08/16/2017 19:32:04
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