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[請益] 生產完特休假與娩假順序

看板PublicServan (公職)作者 (沒有暱稱就是暱稱)時間8年前 (2017/08/26 15:00), 8年前編輯推噓4(4推 0噓 30→)
留言34則, 9人參與, 最新討論串1/1
預產期是11月中 目前特休只請了2天 現在有需要都先請產前假 如果生產完接著請娩假42天 再請特休，有可能就超過今年年底了 (等於這12天的特休假 來不及在今年結束前請完) 提早請特休待產 又怕請完小朋友還不想出來 要提早動用娩假 目前傾向留給生產完的假越多越好 請問有沒有人生產完 先請特休假在請娩假的經驗? PS1.法規只有寫"於分娩後，給娩假四十二日"，沒寫分娩後是否只能請娩假 PS2.問過我們家人事，他想了一下 只有"口頭"說 如果生完特休沒請完可以先請特休再接請娩假 但還是有點怕怕的 找不到其他規定下 只有口頭回覆 萬一留了一堆特休 結果假單沒過 等於浪費十幾天的假... 請問大家的意見或建議 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.69.195 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1503730817.A.F64.html ※ 編輯: bearluck (36.231.69.195), 08/26/2017 15:00:45
推
08/26 15:09, , 1F
我看病都請休假在看病,這樣滿意嗎???
08/26 15:09, 1F
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08/26 15:09, , 2F
娩假自有分娩事實起就開始請，沒有延後一說
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若可延後，那延後十來天也是延後，延後一年也是延後
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08/26 15:10, , 4F
我乾脆三年後再請娩假你說好不好呢
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我假單一半以上雖然寫著是休假,但都是去看病....
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08/26 15:10, , 6F
請想一想給予娩假的精神和意旨在哪裡就可理解
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另外,娩假不寫 幾日內請畢,就是法規當初設計上
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就是不給你往後放.....
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不然,你看為何喪假是寫百日內請畢???
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娩假卻不寫?? ^_^
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你怕浪費休假，這兩三個月就趕快安排休掉吧，總之一旦分娩
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法規都講了,應一次請畢
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你就一定要開始請娩假，如果屆時休假沒休完就沒有用了，這
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樣清楚了嗎
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請注意法條寫 "於分娩後"這個動作
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所以,就是從分娩當天開始起算42天(不含例假日)
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你還不如務實一點,自己調配,先放休假,再放些產前假
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真要請不完特休,就 "認了" 好嗎?
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08/26 15:17, , 19F
要生產完後,假越多越好是嗎?那就辦個留職停薪吧
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你真要什麼都要占好占滿,代理你的同事,就是只會念死你
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08/26 15:43, , 21F
你家人事是兼任的嗎
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預產期前先請特休待產，如果比預期晚生需提前動用產假也
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沒關係，因為明年新的年度，產假請完還有明年特休可以調
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配，請不夠再請育嬰假啊！
08/26 16:34, 24F
推
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產前先請特休，產後娩假，後來還不夠的話再請事病假就是了
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.
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08/26 17:30, , 27F
打簽保留特休到明年休呢？
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08/26 18:27, , 28F
14天以內的不能保留，今年底前沒休就消失，要不然原po也不
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08/26 18:27, , 29F
會問這個問題了。樓上應該不是公務人員吧不然怎會不知道
08/26 18:27, 29F
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08/26 20:43, , 30F
了解了，謝謝大家的建議，好險有提早問...^^"
08/26 20:43, 30F
推
08/26 21:57, , 31F
可參見銓敘部 104.12.10. 部法二字第10440491781號函
08/26 21:57, 31F
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08/26 22:00, , 32F
你們家人事可能是想到這號解釋函
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08/26 22:19, , 33F
上面這個函講的是不可抗力，一般情形應該還是直接請娩假的
08/26 22:19, 33F
推
08/26 23:08, , 34F
娩假就是分娩後開始請阿，一次請畢，所以還是休假先請吧
08/26 23:08, 34F
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