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[請益] 實務訓練期間的事假

看板PublicServan (公職)作者 (欲戴王冠 必承其重)時間7年前 (2018/07/05 21:52), 編輯推噓7(8推 1噓 12→)
留言21則, 9人參與, 7年前最新討論串1/1
今年三月底報到的新人 實務訓練期滿是七月底 有兩天事假的額度 請問這兩天事假如果沒在實務訓練期間(三月底~七月底)請完 實務訓練七月底結束後就沒了嗎 還是可以保留到多久前請完就可以了 另外如果在七月底前請完這兩天事假 另外的五天事假額度是從什麼時候開始有呢 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.232.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1530798725.A.D53.html
推
07/05 22:29, 7年前 , 1F
比起事假，你還有很多天的有薪病假可以請，別忘了！
07/05 22:29, 1F
→
07/05 22:29, 7年前 , 2F
滿ㄧ年後，有薪病假還能夠有28天哦！
07/05 22:29, 2F
推
07/05 23:13, 7年前 , 3F
實務訓練完，如果你沒請2天的事假，到年底就有5天的額
07/05 23:13, 3F
→
07/05 23:13, 7年前 , 4F
度；反之如果你請完2天，到年底就只剩3天的額度了
07/05 23:13, 4F
推
07/05 23:16, 7年前 , 5F
就是說你ㄧ訓練期滿到年底就有5天的事假，4個月訓練
07/05 23:16, 5F
→
07/05 23:16, 7年前 , 6F
期間的那2天事假是含在5天內
07/05 23:16, 6F
推
07/05 23:21, 7年前 , 7F
抱歉更正，第一年到年底可請事假的額度是依在職月份
07/05 23:21, 7F
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07/05 23:21, 7年前 , 8F
的比例算，非完整的5天，但實務訓的那2天還是有含在
07/05 23:21, 8F
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07/05 23:21, 7年前 , 9F
內～
07/05 23:21, 9F
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07/05 23:21, 7年前 , 10F
隔年才有5天的事假
07/05 23:21, 10F
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07/05 23:26, 7年前 , 11F
那請問在職月份的比例是以三月底來算(九個月)還是實務訓練
07/05 23:26, 11F
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07/05 23:27, 7年前 , 12F
期滿後來算(五個月)
07/05 23:27, 12F
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07/05 23:33, 7年前 , 13F
所以我現在到7月底前有2天的事假額度 7月底到12月底有另外
07/05 23:33, 13F
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07/05 23:34, 7年前 , 14F
2天的事假額度 如果我到7月底前都沒有請事假 從7月底後到12
07/05 23:34, 14F
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07/05 23:34, 7年前 , 15F
月底 總共有4天的事假額度 是這樣嗎
07/05 23:34, 15F
推
07/06 07:55, 7年前 , 16F
真好…我的主管唬爛我說我是新人，什麼假都沒有!!
07/06 07:55, 16F
推
07/06 08:25, 7年前 , 17F
沒有到兩天吧 5*4/12=1.666 你請兩天就會延長時間
07/06 08:25, 17F
噓
07/06 09:31, 7年前 , 18F
心態可議
07/06 09:31, 18F
推
07/06 14:49, 7年前 , 19F
沒考績 請一請也爽
07/06 14:49, 19F
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07/06 15:27, 7年前 , 20F
七月底試用的話有另考喔
07/06 15:27, 20F
推
07/06 15:37, 7年前 , 21F
要做滿半年才有另考
07/06 15:37, 21F
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