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[閒談] 委員會的性別比例

看板PublicServan (公職)作者 ( me dejo tu amor )時間6年前 (2019/08/04 12:48), 6年前編輯推噓14(14推 0噓 18→)
留言32則, 16人參與, 6年前最新討論串1/1
以前規定委員會單一性別比例不得低於1/3 不記得甚麼時候改成40% 不過不管是1/3還是40% 在下承辦業務的某個委員會都做不到 做不到的原因是： 1.不管過去還是現在，該領域從業人員或相關科系的學生幾乎都是男的 2.主管機關規定，各機關必須從主管機關建置的資料庫中遴聘委員 該資料庫名單人數接近1000人，但女性僅占3.x% 再說其中部分女性委員經私下詢問其他機關結果，根本只是掛名 因為畢竟女性比率0%也不太好看 所以呢 每次當任期到了要重聘委員 或者不定期簽辦委員要改聘時 都要寫一堆為什麼無法達成40%的理由 最後再加上爾後持續努力之類的結語 然後就算完整的名單+簽呈影本等資料已經移給人事發聘函 每次行政院性平處來公文的時候 還是要把委員人數、比率、未達成的理由再填一次給人事彙整 這樣就算了 最近性平處好像又發了一個公文 說未達成的委員會要研議因應方案 老實說這個委員會完全是專業取向 也不做政策建議 功能根本與性別議題無涉 女性比例未達40%也完全不影響運作 (除了應付性平處很花承辦人時間的確有點影響正常業務運作) 這樣到底是要因應甚麼？ 說真的 要達成女性40%也不是完全不可能 我只要把主管機關資料庫的那3.x%全部請進來掛名就好 或者蒐集一堆女性相關從業人員名單 提報主管機關說她們非常專業請納入資料庫 再聘她們作委員 真的要看案的時候可能還是找我真心認為ok的委員 (本機關另一個委員會就是用類似的方法達成女性40% 但該委員會比率本來就已經接近 只是用類似方法多補2位女性湊足40% 不像我是差一大截) 反正上面的如果堅持要搞這種形式主義的話我也可以配合 只是這樣做是正確的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.69.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1564894115.A.6DA.html
推
08/04 12:50, 6年前 , 1F
就是一種為了性平而性平的概念
08/04 12:50, 1F
推
08/04 13:04, 6年前 , 2F
這類的性平已經到走火入魔了 叫私人機關去性平看看
08/04 13:04, 2F
推
08/04 13:06, 6年前 , 3F
形式上的性平
08/04 13:06, 3F
→
08/04 13:09, 6年前 , 4F
不性平的性平
08/04 13:09, 4F
推
08/04 13:20, 6年前 , 5F
男生不能歧視女性,女性卻可以歧視男生是魯蛇、肥宅
08/04 13:20, 5F
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08/04 13:22, 6年前 , 6F
台灣已經性別很平等,能力好管你是甚麼性別
08/04 13:22, 6F
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08/04 13:22, 6年前 , 7F
服務業還只喜歡雇用女生,男生還不要
08/04 13:22, 7F
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08/04 14:13, 6年前 , 8F
看情況，如果是我，以前怎麼做就還是怎麼做，那如果性平
08/04 14:13, 8F
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08/04 14:13, 6年前 , 9F
處要來硬的，我就拿他們的文當附件發函給主管機關，讓主
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08/04 14:13, 6年前 , 10F
管機關去跟性平處對幹。
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08/04 14:15, 6年前 , 11F
主管機關函復你什麼，你就函復給性平處。反正你就記得自
08/04 14:15, 11F
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08/04 14:15, 6年前 , 12F
己只是個基層承辦人，這種結構本身就存在著的問題不需要
08/04 14:15, 12F
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08/04 14:15, 6年前 , 13F
你去解決
08/04 14:15, 13F
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08/04 14:18, 6年前 , 14F
啊如果你們機關俗辣不敢驚動主管機關，那最起碼你要堅持
08/04 14:18, 14F
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08/04 14:18, 6年前 , 15F
開會處理這個問題，用會議決議做解決方式回覆性平處，不
08/04 14:18, 15F
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08/04 14:18, 6年前 , 16F
要你自己白癡自己擬解決方案，這樣最後死的只有你而且不
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08/04 14:18, 6年前 , 17F
會有人同情你，誰叫你要逞能出頭活該死好
08/04 14:18, 17F
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08/04 14:19, 6年前 , 18F
公家機關就是要把所有人都拖下水你才會安全過關，我也是
08/04 14:19, 18F
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08/04 14:19, 6年前 , 19F
到要離開公家單位時才領悟這個道理。假會的人死最快
08/04 14:19, 19F
主管機關之前的處理方法： 發文請各機關提報適合的女性委員 → 各機關把文存掉 → 當作一切都沒發生過 聽說最近主管機關有想說服性平處把這個委員會解列 但性平處仍請各機關持續改善 只是我聽說有些機關的承辦單位很強硬根本不甩人事還是性平的規定 以致他們的這個委員會女性0% 真羨慕 ※ 編輯: splendera (114.24.69.81 臺灣), 08/04/2019 14:48:04
推
08/04 15:59, 6年前 , 20F
說實在的，最近機關內性平被「升級」到一個很誇張的境
08/04 15:59, 20F
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08/04 15:59, 6年前 , 21F
界！
08/04 15:59, 21F
→
08/04 16:10, 6年前 , 22F
正事都不用做了，搞性平就好
08/04 16:10, 22F
推
08/04 16:44, 6年前 , 23F
只要強制每個公務員上完性別主流化課程我國性平就100分了
08/04 16:44, 23F
→
08/04 16:44, 6年前 , 24F
啊，你們做不到一定是你們基層的問題，明天送檢討報告上來
08/04 16:44, 24F
推
08/04 17:38, 6年前 , 25F
性平處是個沒路用的單位
08/04 17:38, 25F
推
08/04 17:48, 6年前 , 26F
現在都用性平包裝性別歧視了 講道理也沒用
08/04 17:48, 26F
推
08/04 18:57, 6年前 , 27F
這真的87 為形式而為
08/04 18:57, 27F
推
08/04 19:54, 6年前 , 28F
真的是為了形式上的性平，做交代的
08/04 19:54, 28F
推
08/04 21:09, 6年前 , 29F
監察院有可能會來糾正文,到時檢討報告寫不完...
08/04 21:09, 29F
推
08/05 11:00, 6年前 , 30F
真的！什麼事都是拿別人意見擋最好
08/05 11:00, 30F
推
08/05 15:08, 6年前 , 31F
通常是限制內聘只能是女性
08/05 15:08, 31F
推
08/07 12:31, 6年前 , 32F
走火入魔了+1
08/07 12:31, 32F
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