[請益] 分發前離職,新單位報到問題

看板PublicServan (公職)作者 (fun)時間6年前 (2019/09/20 15:59), 編輯推噓5(5026)
留言31則, 9人參與, 6年前最新討論串1/1
請問如果現為地特4等,現在又上高考,請問在正式分發前離職,再去新單位報到,請問 有什麼權益上中斷或差別呢, 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.170.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1568966399.A.1C8.html

09/20 16:15, 6年前 , 1F
看你有沒有滿三年阿,不然就等於離職,何不直接打電話問
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人事?
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更正 六年
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09/20 16:33, 6年前 , 4F
若離職日與新單位報到日不同日,年資中斷,會影響考績、
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09/20 16:33, 6年前 , 5F
明年休假與年終獎金。實際情形請google或問人事。
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09/20 16:34, 6年前 , 6F
未滿一年
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Google 問人事
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除非你分發到的單位就是現在的單位,不然就是年資中斷,今
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年沒有休假,明年才會併你之前的年資
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如果能以視同調任方式辦理 不會中斷 至何謂視同調任
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09/20 18:56, 6年前 , 11F
請在本版搜譽相關文章 你這是週期文 怕你被噓
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09/20 19:09, 6年前 , 12F
話說年資接續,我常聽到都說離職日和報到日要同一天,但
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09/20 19:10, 6年前 , 13F
以我自己在接續的經驗其實不是這樣,因為我的離職日是
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假設為7/31,然後報到日8/1,這樣就可以接續了,不需要等
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09/20 19:10, 6年前 , 15F
到隔年,只是我當年考上時,聽到的傳言都說年資接續後,
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09/20 19:11, 6年前 , 16F
要隔年才會把休假接在一起,結果導致我當年休假少休,還
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09/20 19:11, 6年前 , 17F
上簽呈保留那些漏休的假,然後隔年才用掉...
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09/20 19:12, 6年前 , 18F
另外因為當年我是職務代理人,給的最高休假是21天,而我
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09/20 19:13, 6年前 , 19F
的休假年資在公務員計算已經有21天,所以休假比例計算也
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09/20 19:13, 6年前 , 20F
會影響到你當年實際的休假天數
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09/20 19:14, 6年前 , 21F
上面有筆誤:當年我是職代,最高的休假日只有14天
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09/21 08:02, 6年前 , 22F
樓上 那只是前一天辦離職手續 壓日期還是到離職同一天
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09/21 14:18, 6年前 , 23F
沒有喔~我的離職日和到職日並不是同一天,但年資是接續
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09/21 14:18, 6年前 , 24F
我指的就是文書上的日期,不是辦理日期
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09/21 14:19, 6年前 , 25F
所以我才好奇大家都說要同一天,為何我的文書不是
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09/21 16:16, 6年前 , 26F
離職報到不同日就是現職跟非現職人員的差別 差很多
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09/21 16:16, 6年前 , 27F
不要以身試法 沒人賭得起
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09/21 19:08, 6年前 , 28F
基本上地特的6年綁約未滿,103年以後考上高考都會年資
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09/21 19:08, 6年前 , 29F
中斷
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09/21 19:10, 6年前 , 30F
除非您是103年以前考上的現職人員,才需就原單位離職
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09/21 19:10, 6年前 , 31F
日及新單位報到日的銜接,做協調留意。
09/21 19:10, 31F
文章代碼(AID): #1TX8R_78 (PublicServan)
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