[職場] 面對擺爛的同事?已刪文

看板PublicServan (公職)作者 (魯蛇9527)時間6年前 (2019/09/20 19:37), 編輯推噓38(38061)
留言99則, 39人參與, 6年前最新討論串1/1
上個月我的組室調來一個新的同事 他接的是之前離開同事的業務 並沒有增加業務 但是他超級排斥 整天不是找老闆說要調單位 要不就是直接找到我們機關的上級機關 說我們欺負他 都把沒人要的業務丟給他 (what the!? 明明就接上一個人的業務而已) 搞得單位內氣氛很差 整天不做事,一直跑出去抽菸 不會的東西根本連問都不想問(對面就坐一個之前辦過這個業務的學姊) 對著螢幕唉聲嘆氣 一整天下來什麼事都沒做到 最可悲的是 我們的老闆竟然叫我們把他的業務分一分 擔起來做 唉 實在心寒! 除了自己的業務之外,竟然還要幫擺爛的同事做他的業務! 那他要做什麼?整天等下班打卡嗎? 猶記得老闆剛上任時,期許說 單位內要有是非 如今看來格外諷刺 遇到這種同事, 請問大家都怎麼應對, 或是怎麼調適心態呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.110.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1568979456.A.681.html

09/20 19:41, 6年前 , 1F
一起擺爛啊
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09/20 19:41, 6年前 , 2F
他這樣也是薪水一號準時入帳耶
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09/20 19:45, 6年前 , 3F
這種人公家機關多了 長官不處理基本上無解
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09/20 20:14, 6年前 , 4F
蔡逼八。多遇見幾個就習慣了
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09/20 20:19, 6年前 , 5F
叫主管自己幫他做啊....
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09/20 20:27, 6年前 , 6F
這種很多啦 如果完全不在意考績和懲處根本無敵
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09/20 20:31, 6年前 , 7F
遇到這種同事真是為他擔心,人就是要士農工商本分發揮,
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09/20 20:32, 6年前 , 8F
真的不要去羨慕他,這樣只會使自己的智慧持續萎縮
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09/20 20:33, 6年前 , 9F
然後他所鵬白得到的薪資,在萎縮的智慧運用下,
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09/20 20:34, 6年前 , 10F
不知不覺的流失出去(投資、採購高單價商品、房地買賣),
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09/20 20:35, 6年前 , 11F
最後也是一場空,腦不用會越笨,詳「人生字典」
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上網蒐「人生大挑戰」 書中都有說。
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09/20 21:14, 6年前 , 13F
搞不好人家把智慧用在其他地方啊 搞不好他投資賺大錢哩
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09/20 21:49, 6年前 , 14F
上班耍廢,努力進修,升官發財!上班搞不好是他的休息時
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09/20 21:49, 6年前 , 15F
間啊!
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09/20 22:07, 6年前 , 16F
上班準備考試才是王道
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09/20 22:33, 6年前 , 17F
我怎覺得你的長官為人更爛 他覺得事情有做完就好了
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09/20 22:34, 6年前 , 18F
而不在乎到底是誰做的 最後功勞都在他身上 升官也是
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他在升
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09/20 22:37, 6年前 , 20F
長官若是這種想法 那我想應該確實是把沒人要做的都
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丟給那位同事(的位子) 所以前一位才離職了不是?
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09/20 22:39, 6年前 , 22F
現在那位同事不想當犧牲品去做 於是長官又把沒人想做
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的事情丟給你們了
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09/20 22:41, 6年前 , 24F
有背景的約僱最大了 基本上長官動不了 ~~他是約僱嗎
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09/20 22:42, 6年前 , 25F
打不贏就加入!家庭健康優先!
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09/20 22:45, 6年前 , 26F
他那塊你不要做就好
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09/20 23:19, 6年前 , 27F
上班一直忙也不會聰明吧,裝死的才會聰明
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09/20 23:20, 6年前 , 28F
說智慧持續萎縮?不認為,沒事做智商才增加
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09/20 23:46, 6年前 , 29F
擺爛的應該算還好~應該沒遇過那種選過議員~人坐在辦公室卻
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09/20 23:47, 6年前 , 30F
根本不存在的吧~~
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09/20 23:58, 6年前 , 31F
最近超有感...
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09/21 00:04, 6年前 , 32F
你也擺爛他的部分啊 自己原本的業務做好先 你沒看到他
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後面是九九峰嗎?
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09/21 00:06, 6年前 , 34F
就不要幫他做,反正本來也不是你做
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09/21 00:12, 6年前 , 35F
以為看到我老闆XD
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09/21 00:17, 6年前 , 36F
公務體系充斥太多沒擔當的主管了
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09/21 03:46, 6年前 , 37F
你怎麼會去聽主管的__話?
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09/21 06:53, 6年前 , 38F
建議自己的業務慢慢做,別人的業務就推回去給主管想辦法
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,你那種主管我遇過,你做死他也不會感激你的
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09/21 07:24, 6年前 , 40F
這種事喔,我建議你還是要看風向,先跟同事們討論為宜
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09/21 07:24, 6年前 , 41F
大家都不做,就你認份在做,不合群被同事們拉黑
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09/21 07:25, 6年前 , 42F
大家都做,就你不爽不想做→不服從上級 被主管拉黑
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09/21 07:26, 6年前 , 43F
當兵有句話說得好,「不打勤,不打懶,專打不長眼」
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不會看風向就是不長眼的
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09/21 07:47, 6年前 , 45F
我們是在同一個科室嗎?不過我們這位來好幾個月了啦
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09/21 07:50, 6年前 , 46F
我們這位是還會到處找人開幹開大量副本
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09/21 08:15, 6年前 , 47F
長官要負最大責任 如果長官也這樣沒昏庸 只能靠自己了
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09/21 09:38, 6年前 , 48F
處理爛貨是長官的責任
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09/21 09:55, 6年前 , 49F
有一種人是瘋狂生事情出來做,她把自己弄得很忙,有一天
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她覺得周邊人都很閒.於是跟主管抱怨她自己事情很多,要
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分一些事情給其他人.「她」這樣的人比起來,擺爛同事算
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是好同事了.擺爛同事只爛在不做事情,但是擺爛同事不會
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生事情給你做.遇到擺爛同事要感恩了.
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09/21 10:10, 6年前 , 54F
「她」是一位認真的模範公務員,過去認真做事而生出一
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堆公務上的財產.因為「她」生出來的事情太多,需要分給
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另位同仁.「她」未經過另位同仁同意的狀況下,拿另位同
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仁的職章去蓋「她」生出來的公務財產保管人.另位同仁
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在財產盤點時候驚覺自己變成公務財產保管人.
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「她」跟「擺爛同事」比起來,哪一種人比較恐怖?
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09/21 10:31, 6年前 , 60F
感覺原po跟我同單位
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09/21 10:43, 6年前 , 61F
大家一起跑啊,看是他走還是你走,讓長官選
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09/21 11:01, 6年前 , 62F
我們課有二個,還女生
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09/21 11:24, 6年前 , 63F
這種人為何主管都不懲處?比如解僱或是調職之類的。
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被懲處人可以申訴,被懲處人背後如果有未知山頭突然出
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現也很麻煩。總之能在一個合得來的工作團隊工作,是一
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件幸福的事情,每個人只能努力朝著這目前努力。
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不懲處通常就不是背後有山,就是資深到實質地位已經超
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越主管的老鳥
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09/21 12:18, 6年前 , 69F
樓上,那叫地下X長
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某樓z大有感觸哈哈,遇到某個承辦拼命挖歷史共業,沒事
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生事的也很麻煩
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09/21 13:08, 6年前 , 72F
要解雇通常會鬧上法院吧 懲處嘛...大概就是萬年乙這樣
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09/21 14:22, 6年前 , 73F
參考下面那篇 應先釐清該單位是否把一堆鳥業務都推
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到同一個位子上 造成該位子長期累積過重的業務量
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而大家也習以為常了認為那些業務就是該位子的人去做
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結果造成該位子(頻繁)離職 新進同接手屎缺後
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得面對一堆鳥事 心裡當然不平衡
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注意:這裡工作交接時 完全沒有增加業務量喔~
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09/21 14:25, 6年前 , 79F
都只是接手前一位的工作量而已
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也有種積極任事同事 替機關寫計畫到處要經費 結果做不完
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然後哭哭說 不會作或做不完 然後分給大家做
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09/21 14:27, 6年前 , 82F
所以我說這種事 87%是歷任長官的問題比較大
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有些事情根本可以不用接 或可以簡單交辦
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但為了他自己將來的升官路 硬要好大喜功
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然後只能推給辦公室裡最好欺負的老實人去做
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但公務員是以職缺(座位)組成的 不是以人
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所以鳥事就會堆到同一個位子上了 就會形成傳說中的屎
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缺 屎缺流動率頻繁 前後手交接時工作量也都沒變
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但就是屎缺 那些是大家都不想做 最後難免會遇到一個
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09/21 14:30, 6年前 , 90F
願意犧牲考績和前途的人 直接擺爛不做了
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長官就只好改去欺負其他人 把事情平均推給他們做了
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09/21 15:26, 6年前 , 92F
長官無能處理擺爛的,只會壓榨聽話會做事的,長官問題最大
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09/21 16:13, 6年前 , 93F
心中幹譙他^_^
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09/21 16:47, 6年前 , 94F
做十年了,一直很有感,有時候真搞不懂自己堅持什麼,或
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09/21 16:47, 6年前 , 95F
許應該妥協
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09/21 16:50, 6年前 , 96F
本魯還聽說過整個機關8成都擺爛的,忙著鬥爭,從上擺爛到下
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09/21 16:52, 6年前 , 97F
能跑的人都跑光了,只剩下一些在地人傻瓜基層還在照章辦事
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09/21 17:08, 6年前 , 98F
就....一起爛..
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09/21 18:51, 6年前 , 99F
少見多怪阿 自己情緒調整好不要被影響比較重要
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文章代碼(AID): #1TXBe0Q1 (PublicServan)
文章代碼(AID): #1TXBe0Q1 (PublicServan)