[討論] 提案-侍親留停年資不中斷?

看板PublicServan (公職)作者 (賽駱駝)時間6年前 (2019/10/17 11:34), 6年前編輯推噓13(13040)
留言53則, 19人參與, 6年前最新討論串1/1
公職板各位大家好 胎嘎後 政府為了獎勵生育 已經修法讓「育嬰留職停薪」年資不中斷 不知道「侍親留職停薪」能不能比照辦理?? 在下認為 既然同樣都是照顧家人 小孩是人、長輩也是人阿 依據平等原則不該有差別待遇 照顧家人的不得已 實有別於進修或其他事由的留停 如果說育嬰留停的優待是為了因應少子化衝擊 那侍親留停也是高齡化社會的難以避免的趨勢啊~ 每個人都有父母 年紀大了總有有需要人照顧的一天 如果「侍親留職停薪」能比照育嬰年資不中斷 才能讓公務員安心任事 各位覺得這訴求站得住腳嗎? 如果在國發會平台連署、或直接向立委陳情 趕在大選前有沒有一絲絲希望爭取到呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.194.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1571283262.A.16B.html

10/17 11:42, 6年前 , 1F
侍親留職停薪 只要自己續繳公保費 年資就不會中斷
10/17 11:42, 1F
不是指公保年資 是退休年資 目前侍親期間退休年資是中斷的

10/17 12:22, 6年前 , 2F
育嬰->幫國家多養一個未來繳稅的人->對國家有幫助
10/17 12:22, 2F

10/17 12:24, 6年前 , 3F
讓公務員生養教育壓力減輕->更有意願生育
10/17 12:24, 3F
侍親也同樣對國家社會有產值 就像家庭主婦不應該被低估貢獻一樣 何況現在看護人力吃緊、長照政策配套亂七八糟 給予侍親者多些保障並不為過吧

10/17 12:39, 6年前 , 4F
多少人假侍親之名......呵呵
10/17 12:39, 4F

10/17 12:41, 6年前 , 5F
調到爛缺,一堆人就想請侍親假休息
10/17 12:41, 5F

10/17 12:43, 6年前 , 6F
不過侍親留停,就算有証明,主管也能否決的權利
10/17 12:43, 6F
要說假侍親之名...那假育嬰之名準備高考的人也是有 覺得這樣說 對真正有照護需求的人很不公平 因為這不是休假福利的罪過 是機關審核嚴謹度的問題 現在侍親假越來越嚴 要出具健保重大傷病資格才能申請 我認為被濫用的機率已經降低很多

10/17 12:47, 6年前 , 7F
10/17 12:47, 7F

10/17 13:32, 6年前 , 8F
育嬰留停年資要不中斷的前提也是要「退撫」全額自繳吧
10/17 13:32, 8F

10/17 13:32, 6年前 , 9F
......一個月也要5、6千塊,覺得實在划不來啊!
10/17 13:32, 9F

10/17 13:32, 6年前 , 10F
如果沒有自繳也是不算年資的
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10/17 14:09, 6年前 , 11F
請愛用長照資源
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10/17 14:18, 6年前 , 12F
附議,侍親留停應比照育嬰留停,機關「應」予同意,無裁
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10/17 14:18, 6年前 , 13F
量餘地,至於退休年資是否中斷,個人無意見,畢竟留停期
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10/17 14:18, 6年前 , 14F
間,個人需同時負擔政府撥繳的退撫基金,壓力也是蠻沉重
10/17 14:18, 14F
這個提議好! "應"予同意

10/17 14:18, 6年前 , 15F
的,即使是育嬰留停的人,也不見得每一個人都會想買年資
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10/17 15:06, 6年前 , 16F
育嬰留停最多3年,除非你每3年就生一次,侍親留停沒有年
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10/17 15:06, 6年前 , 17F
限限制,太容易給人鑽漏洞了
10/17 15:06, 17F
侍親留停有限制 跟育嬰一樣 2+1年 然後我記得106年有個函釋是 直系血親符合健保重大傷病資格的 才能請侍親留停

10/17 15:16, 6年前 , 18F
我也覺得問題應該是在時間有可能拖很長
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10/17 15:20, 6年前 , 19F
侍親只要事由在可以一直重複2+1 這樣年資照算合理嗎
10/17 15:20, 19F

10/17 15:21, 6年前 , 20F
直系血親尊親屬65歲就符合老邁
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10/17 15:21, 6年前 , 21F
每個來申請都應予同意 機關是要請多少職代
10/17 15:21, 21F
我們機關除了滿65外還會審酌其他健康狀況及有無其他親人可照護耶 例如中風無法自理等等 沒你說得那麼容易 65就准 我覺得重大傷病應該是個很客觀的標準了

10/17 15:22, 6年前 , 22F
65就算老邁,可是我們要65才能退休,哭哭
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※ 編輯: camelfat (1.200.194.143 臺灣), 10/17/2019 15:26:26

10/17 15:27, 6年前 , 23F
我是說應予同意的部分 沒裁量權你看首長會不會爆炸
10/17 15:27, 23F
※ 編輯: camelfat (1.200.194.143 臺灣), 10/17/2019 15:36:51

10/17 15:46, 6年前 , 24F
重大傷病範圍其實很大..
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10/17 19:56, 6年前 , 25F
何謂重大傷病?
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10/17 20:39, 6年前 , 26F
首長真對3歲以下的育嬰留停,並無裁量權,如果該機關內
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10/17 20:39, 6年前 , 27F
一堆人請育嬰留停,按照上面說的,首長不也是氣炸,其實
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10/17 20:39, 6年前 , 28F
追根溯源,在長照政策真正落實到人民身上之前,老人越來
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10/17 20:39, 6年前 , 29F
越多,手足間由誰照顧老人,甚至是獨生子女,可說是家家
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10/17 20:39, 6年前 , 30F
有本難唸的經,並非每個家庭都是圓滿和樂,導致公務員申
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10/17 20:39, 6年前 , 31F
請侍親留停的比例只會越來越高,而約聘僱人員本來就是因
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10/17 20:39, 6年前 , 32F
應臨時業務需求而生的制度,且僅能擔任基層業務承辦人,
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10/17 20:39, 6年前 , 33F
不得擔任主管,因此,主管人員如果請留停逾半年,機關得
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10/17 20:39, 6年前 , 34F
將其調為非主管人員,中央已為機關與公務員間明定利益衡
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10/17 20:39, 6年前 , 35F
量要件,由當事人自行衡量,再加上侍親留停如同育嬰留停
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10/17 20:39, 6年前 , 36F
一樣,也需提出相關資料,並不是隨意想請就請,所以才認
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10/17 20:39, 6年前 , 37F
同發文者的想法,侍親留停與育嬰留停,機關首長應予同意
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10/17 20:40, 6年前 , 38F
小孩會長大,老人只會更老,樓主有思考過這個問題嗎???
10/17 20:40, 38F

10/18 06:26, 6年前 , 39F
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10/18 13:14, 6年前 , 40F
推推 很多時候願意留停是沒有辦法的辦法了
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10/18 14:27, 6年前 , 41F
推~「應」予同意
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10/18 14:48, 6年前 , 42F
「應」予同意 推
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10/18 16:19, 6年前 , 43F
蠻多人用侍親準備考試的
10/18 16:19, 43F

10/18 22:28, 6年前 , 44F
如果有客觀條件跟期間限制,應予同意並可繳錢不中斷退休年
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10/18 22:29, 6年前 , 45F
資,我會投贊成票。
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10/18 22:31, 6年前 , 46F
但問題在於,留停的制度是幫短不幫長,重大傷病很多是永久
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10/18 22:32, 6年前 , 47F
的,如果能侍親10幾年然後領月退感覺也不太合理= =
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10/19 19:25, 6年前 , 48F
我覺得育嬰假只有本俸60%比較扯,人家勞工是投保金
10/19 19:25, 48F

10/19 19:25, 6年前 , 49F
額的60%
10/19 19:25, 49F

10/21 07:41, 6年前 , 50F
每個月自繳9264的育嬰媽路過。想到每個月得扔一筆錢到
10/21 07:41, 50F

10/21 07:41, 6年前 , 51F
有去無回坑裡,就想回工作崗位上班,謝謝政府給我本俸
10/21 07:41, 51F

10/21 07:41, 6年前 , 52F
六成後,大發慈悲只收近一半的金額回去。
10/21 07:41, 52F

10/22 13:36, 6年前 , 53F
贊成
10/22 13:36, 53F
文章代碼(AID): #1Tf-4-5h (PublicServan)
文章代碼(AID): #1Tf-4-5h (PublicServan)