[請益] 明年合格實授後休假計算方式一問

看板PublicServan (公職)作者 (克里夫蘭印地安人)時間6年前 (2019/10/22 17:29), 6年前編輯推噓9(9015)
留言24則, 8人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟公務簡歷如下: 102年10月21日A單位報到(普考分發) 103年2月21日合格實授 ———108年休假為14天——— 108年10月31日B單位報到(高考分發) 109年2月底合格實授 那請教109年3月至12月,小弟休假應為幾天呢? A單位人事說按照108年在A機關上班10個月,11月開始因爲實務訓練中斷,所以為14*(10 /12)天 B單位人事今天打電話來通知報到注意事項時說是0天 兩個人說的出入頗大,到底誰才是正確的~ 補充:普考與高考為不同職系 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.74.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1571736572.A.DB5.html

10/22 18:03, 6年前 , 1F
實務訓練,休假年資中斷,之後才會回復。
10/22 18:03, 1F

10/22 18:20, 6年前 , 2F
年資中斷 下一年開始才會照算?
10/22 18:20, 2F

10/22 18:53, 6年前 , 3F
有沒有可能是21?10/12?
10/22 18:53, 3F

10/22 19:05, 6年前 , 4F
請參閱公務人員請假管理規則第7及8條,規定好像就是如此
10/22 19:05, 4F

10/22 19:05, 6年前 , 5F
,以前也經歷過。
10/22 19:05, 5F

10/22 19:31, 6年前 , 6F
109年依舊14天
10/22 19:31, 6F

10/22 20:08, 6年前 , 7F
看有無年資中斷,中斷的話,明年沒特休。
10/22 20:08, 7F

10/22 20:13, 6年前 , 8F
若類別一樣,應該沒中斷,例如普考一般行政上高考一般行政
10/22 20:13, 8F

10/22 21:19, 6年前 , 9F
參銓敘部103.10.03部法二字1033889056號部長信箱 行政
10/22 21:19, 9F

10/22 21:19, 6年前 , 10F
函令
10/22 21:19, 10F

10/22 21:19, 6年前 , 11F
10/22 21:19, 11F

10/22 21:23, 6年前 , 12F

10/22 21:27, 6年前 , 13F
總歸來說,若具新職務任用資格,並經分配機關以原具任
10/22 21:27, 13F

10/22 21:27, 6年前 , 14F
用資格派代的話,其實務訓練期間視同商調,適用請假規
10/22 21:27, 14F

10/22 21:27, 6年前 , 15F
則第八條第一項:其休假年資得前後併計。
10/22 21:27, 15F

10/22 21:30, 6年前 , 16F
現職人員是否具新職務任用資格考量有三1.商調限制2.職
10/22 21:30, 16F

10/22 21:30, 6年前 , 17F
務性質3.官職等
10/22 21:30, 17F
補充:普考與高考為不同職系 ※ 編輯: CleIndians (111.184.74.187 臺灣), 10/22/2019 22:19:15

10/22 22:37, 6年前 , 18F
那原PO高普不同的職系可以互相調任?不能調任年資=不具新
10/22 22:37, 18F

10/22 22:39, 6年前 , 19F
職務任用資格,年資中斷
10/22 22:39, 19F

10/23 13:12, 6年前 , 20F
休假年資和職系無關
10/23 13:12, 20F

10/23 16:44, 6年前 , 21F
不同職系 =/= 不能調任, ex:農業技術可以調任農業行政
10/23 16:44, 21F

10/23 16:46, 6年前 , 22F
不然看新機關有無原職系可任用的缺吧....
10/23 16:46, 22F

10/23 16:46, 6年前 , 23F
機關長官願意報你任用,搞不好就可以用視同調任保障權益
10/23 16:46, 23F

10/23 18:22, 6年前 , 24F
我以為合格實授要等試用期滿
10/23 18:22, 24F
文章代碼(AID): #1Thilysr (PublicServan)
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