[討論] 約聘僱缺是不是都用自己人呀

看板PublicServan (公職)作者 (南山南)時間5年前 (2020/06/02 14:53), 5年前編輯推噓23(23045)
留言68則, 45人參與, 5年前最新討論串1/1
如題 最近到同一個單位面試了兩次 第一次是約聘缺 我備一 然後得知上的是原本該單位的約僱 想想算了 第二次這個人的約僱缺就出來了 我又去面試 結果這次上的是原本的約僱職代...... 結果又開一個約僱職代的缺出來...... 我覺得有點瞎 根本不需要去了 面試都是做樣子 還是其實這是常態呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.7.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1591080802.A.55D.html

06/02 14:56, 5年前 , 1F
熟手在僱用上本來就佔優勢
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正常
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06/02 15:04, 5年前 , 3F
好用的人被續用很常見啊
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06/02 15:06, 5年前 , 4F
真的有經驗可以直接上手,只要不是之前做的很糟,優先
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選應該是常態
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06/02 15:07, 5年前 , 6F
求職面試.有相關工作經驗本來就優先.難不成請菜鳥再學習?
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06/02 15:23, 5年前 , 7F
私企也是這樣啊,工作能力好有口碑本來就容易續用甚至轉正
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06/02 15:23, 5年前 , 8F
不意外,司空見慣~
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06/02 15:30, 5年前 , 9F
再正常不過了
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正常
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06/02 15:42, 5年前 , 11F
其實這圈子認真工作的約聘很搶手!
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06/02 15:53, 5年前 , 12F
然後約僱職代又出缺 就輪到你啦 懂?
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06/02 16:10, 5年前 , 13F
職代大多是,要多試幾回喲。或找有長約缺的約僱試試。
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06/02 16:13, 5年前 , 14F
約僱人員多半要的是即戰力
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06/02 16:18, 5年前 , 15F
看你那個缺是福利缺還是苦力缺
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06/02 16:25, 5年前 , 16F
有沒熟練真的差很多…
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06/02 16:26, 5年前 , 17F
你換一個新人等於要花好幾個月甚至一年重教
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06/02 16:46, 5年前 , 18F
你又不是即戰力 找你幹嘛
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06/02 17:18, 5年前 , 19F
除非原本的人不做 又找不到人內定 才公平競爭
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06/02 17:25, 5年前 , 20F
爛缺總有一天輪到你 加油
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06/02 17:40, 5年前 , 21F
上面的人都說完了。但是換個角度想,你有到備一,表示
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你條件應該不錯,再來很大機會就是輪到你了,搞不好這
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次面試就是為了你開的也不一定?
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06/02 18:06, 5年前 , 24F
有時候有些約雇比正職的還要拼,正職擺爛萬年乙都無法開
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06/02 18:06, 5年前 , 25F
除,約雇只要主管明年不聘你,你就喝西北風去了
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06/02 18:31, 5年前 , 26F
人家就有相關工作經驗
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06/02 18:38, 5年前 , 27F
大部分是啊
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06/02 18:45, 5年前 , 28F
人情那一面也有
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06/02 18:59, 5年前 , 29F
正常 只要他原本不是太爛 就會用即戰力
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06/02 19:34, 5年前 , 30F
先撇除背後有山的,如果有各方面已知尚可的人可以用
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06/02 19:34, 5年前 , 31F
何必找一個能力未知,個性也未知的人進來?
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06/02 19:34, 5年前 , 32F
一切要從頭來過,還不知道好不好用,幹嘛冒這風險
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06/02 19:36, 5年前 , 33F
正常
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06/02 19:36, 5年前 , 34F
除非你明顯比其他人好,不然…能用的當然加很多分
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06/02 19:43, 5年前 , 35F
相信我,單位更怕踩到雷,有職代缺會先從口袋名單下去放訊
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06/02 19:43, 5年前 , 36F
息,問有沒有人要來。
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06/02 20:01, 5年前 , 37F
新手職代踩雷率真的蠻高的
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06/02 20:47, 5年前 , 38F
老手職代也有自以為長官紅人,跋扈搞氣氛敢弄正職的白爛
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06/02 20:49, 5年前 , 39F
不用有山也可以有機會上的大概就是矯正體系了
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06/02 21:09, 5年前 , 40F
市場處最近在事求人開很多缺,有興趣你可以去投,我想中的
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06/02 21:09, 5年前 , 41F
機率應該很高(?)
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好的 我去看看

06/02 21:15, 5年前 , 42F
公部門多是例行作業 續聘已熟業務的普通人的風險低於
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06/02 21:15, 5年前 , 43F
能力更好的新人 與其要更好不如求穩
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06/02 21:44, 5年前 , 44F
用有經驗是正常的 外面公司甚至要5年10年相關經驗...
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06/02 21:45, 5年前 , 45F
但沒人去的其實很多 你願意先去待 之後其他機關要的機會就高
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好奇甚麼是沒人去的XD 我去面試過的全都有人欸

06/02 23:05, 5年前 , 46F
你有原本的人熟嗎 如果沒有幹嘛用你
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※ 編輯: foam0406 (101.10.7.205 臺灣), 06/02/2020 23:08:54

06/02 23:46, 5年前 , 47F
寫明要辦工程的職代常沒人要投呀
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06/02 23:51, 5年前 , 48F
新面孔通常無法證明自己比沒出過大包的曾任職代好用
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06/03 01:41, 5年前 , 49F
能不要當約聘僱就不要吧,保勞保但不適用勞基法,加班費
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06/03 01:41, 5年前 , 50F
聽說是最低時薪,外面工作加班1.33起跳
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06/03 01:46, 5年前 , 51F
把面試的時間拿去唸書考高考 約聘僱沒啥用
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06/03 01:56, 5年前 , 52F
就跟代理老師一樣 都會找原代理
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06/03 08:20, 5年前 , 53F
約聘僱有加班費就要偷笑了,多的是只有補休
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06/03 13:19, 5年前 , 54F
真的要內定我也不能接受那種不能作為即戰力的人
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如果都是那種人 還不如開放給大家公平競爭
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06/03 15:38, 5年前 , 56F
不管哪裡都不想用新人,因為要花人力帶他
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06/03 16:58, 5年前 , 57F
誰知道你是不是上班第一天就會引爆的大地雷啊.....
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06/03 16:59, 5年前 , 58F
連正式考試的新人,都常聽到報到後,把機關整個炸翻天
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06/03 16:59, 5年前 , 59F
何況是約聘雇? 當然口碑行銷大於一切
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06/03 17:26, 5年前 , 60F
請神容易送神難有聽過嗎?
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06/04 14:42, 5年前 , 61F
機關事求人開缺來了個雷包,把該處室原本的老雷炸的臉歪
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06/04 14:42, 5年前 , 62F
嘴斜,有點搞笑,只是業務會接觸兩個雷QQ
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06/04 20:18, 5年前 , 63F
正常呀,用過的至少知道工作狀況,沒人想冒險呀
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06/05 21:10, 5年前 , 64F
人家有經驗就贏你了,還需要找關說?
06/05 21:10, 64F

06/05 22:01, 5年前 , 65F
你也可以先去當職代
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06/08 23:46, 5年前 , 66F
看到這篇好感嘆,自認自己不算優秀但也不拖累工作,但還是
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06/08 23:46, 5年前 , 67F
一句話說換人就換人。把職代當什麼!
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06/11 00:15, 5年前 , 68F
阿謀,職代把自己想成什麼了????
06/11 00:15, 68F
文章代碼(AID): #1UrVTYLT (PublicServan)
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