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Re: [心得] 考乙心情抒發

看板PublicServan (公職)作者 (2005/3/4)時間3年前 (2021/02/10 22:37), 編輯推噓61(61推 0噓 80→)
留言141則, 65人參與, 3年前最新討論串4/4 (看更多)
先說前提好了 有人會反彈 其實是一種心理學作用 就像說台中人怎樣 就自我投射在其中 好像在說自己 而認為其實自己的甲並不是這樣 潛意識的對號入座 但也許根本不是在講你 而去護航反譏 只是為了這樣自己的甲更有正當性 是自己努力認真來的 其實沒人否定你 另外 人的本能也是期待有公平世界 類似社會學的實驗很多了 像是跟你講是隨機抽獎 但你還是會認為抽中的一定有啥特別之處 比較聰明之類 所以宗教亂象 每個時代一定會有 因為人類本能就是期待有公平世界的烏托邦幻想 然後認為自己的收穫 也是公平的 但真實世界中 從出生的那一刻 就是現實殘酷不公平了 所以應該嚴格區分 名實相符的甲 名實不符的甲 名實相符的乙 名實不符的乙 承認人不完美 也許你好運 遇到正直的長官 但也許多都是很不OK的長官 並不是長官 就期待他是能主持生命正義的人 其實大家都是凡人而已 狗屁鳥事也一堆 不用在像學生時代那樣看老師 投射太多自己想像 每個機關都不同 但講一些自己遇到的通例 前輩講 事病假就乙 實際上有人請事病假拿甲 新人都是乙 實際上有新人拿甲 出包都是乙 實際上有人出包還是甲 做XX業務都是甲 實際上有人做了還是乙 所以綜合歸納起來 根本是沒標準 更不用說 一些前輩還警告新人不要討論考績 後來才知道 原來不能討論的原因是這樣 避免你知道太多真相 失去領導威信 最後認清政府機關的真相事實 雖不會去爭 但要知道這才是真相 而不是再傻子 被搞了還要謝謝人 心態上也認了 因為考績 是唯一長官完全可以自由心證 拉幫結派 利益輸送 安撫拉攏 爽爽隨便開刀的地方 就算考績會有委員幫你講話 就算有委員質疑你的長官不公 就算你有嘉獎 其實都沒用 長官都可以一錘定音 排除眾議 你認真工作 服務國家百姓拿甲很好 但其實你搞好長官關係 抱好大腿 也照樣是甲 你出包是乙 但你不是長官人馬也可能是乙 最後才會調整心態 對得起自己的薪水 對得起國家百姓就好 薪水不是長官給的 長官也不是你的老闆 然後事病假 真的有事 有病 可以請的 為啥不請 因為你沒遇過有更機車的長官 真的傷病 還不讓你病假的 而國王人馬 還主動幫你喬到公傷假爽爽放 主動幫你減少工作業務 最後還給你的甲 真的黑暗阿 最後最後 就跟板上很多前輩一樣 視甲乙如浮雲 對得起自己的薪水就好 生命還有更多美好的事情值得自己去放心思 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.183.55.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1612967835.A.4D1.html
→
02/10 22:58, 3年前 , 1F
歸根究底，還是考績比例的問題。軍人、教師沒這問題
02/10 22:58, 1F
→
02/10 22:58, 3年前 , 2F
，就公務人員最卑賤...
02/10 22:58, 2F
推
02/11 00:15, 3年前 , 3F
專業推
02/11 00:15, 3F
推
02/11 00:19, 3年前 , 4F
推視甲乙如浮雲
02/11 00:19, 4F
推
02/11 00:32, 3年前 , 5F
這篇說出太多事實了.............
02/11 00:32, 5F
推
02/11 00:36, 3年前 , 6F
做久了其實都大家心知肚明，你po了一篇很勇敢的文。
02/11 00:36, 6F
推
02/11 00:39, 3年前 , 7F
推
02/11 00:39, 7F
推
02/11 00:45, 3年前 , 8F
連考績都沒有就登出的也大有人在
02/11 00:45, 8F
推
02/11 01:21, 3年前 , 9F
QQ
02/11 01:21, 9F
推
02/11 01:28, 3年前 , 10F
家天下治國，公務人員就家奴，考績制度在聽話
02/11 01:28, 10F
推
02/11 01:44, 3年前 , 11F
QQ
02/11 01:44, 11F
→
02/11 01:47, 3年前 , 12F
中肯
02/11 01:47, 12F
推
02/11 02:01, 3年前 , 13F
看衛福部今年怎打考績？誰不忙
02/11 02:01, 13F
→
02/11 02:21, 3年前 , 14F
講了一堆其實等於什麼也沒講，就只是個心理輔導而已
02/11 02:21, 14F
推
02/11 08:16, 3年前 , 15F
一樓中肯，起因都是為了抓25%殺頭導致的，可之前不是還
02/11 08:16, 15F
→
02/11 08:16, 3年前 , 16F
有人說：乙等也是很優秀的公務員？
02/11 08:16, 16F
→
02/11 08:16, 3年前 , 17F
要求不多，先不求100%，先把75%變成80%看有沒有機會
02/11 08:16, 17F
推
02/11 08:22, 3年前 , 18F
推一樓
02/11 08:22, 18F
推
02/11 08:25, 3年前 , 19F
而且會失去領導威信，就是考核不公所引起的
02/11 08:25, 19F
推
02/11 08:45, 3年前 , 20F
領導威信？當有人只要夾XX就可以做到科長以上，能力強學
02/11 08:45, 20F
→
02/11 08:45, 3年前 , 21F
經歷完整，二十年還當科員，甚至十乙獸，您就知道威信，
02/11 08:45, 21F
→
02/11 08:45, 3年前 , 22F
私人是全單位，公家只要75pa剛好
02/11 08:45, 22F
推
02/11 08:50, 3年前 , 23F
我就親耳聽過長官說能力不行只因聽話，就升某人當科長，
02/11 08:50, 23F
→
02/11 08:50, 3年前 , 24F
但此人還大學演講云云，這就是長官教您的領導威信XD
02/11 08:50, 24F
推
02/11 09:07, 3年前 , 25F
不要說80%，在現今社會氣氛下，砍成10%優、40%甲、50%乙
02/11 09:07, 25F
→
02/11 09:07, 3年前 , 26F
還比較有可能
02/11 09:07, 26F
推
02/11 09:39, 3年前 , 27F
專業見解 推
02/11 09:39, 27F
推
02/11 09:39, 3年前 , 28F
可以
02/11 09:39, 28F
推
02/11 09:41, 3年前 , 29F
這篇對於從軍人轉來公職體系的我，真有感
02/11 09:41, 29F
推
02/11 09:41, 3年前 , 30F
推 遇到過才知道
02/11 09:41, 30F
推
02/11 09:46, 3年前 , 31F
軍人的占缺升遷某方面是不是也和公職大同小異呢
02/11 09:46, 31F
推
02/11 09:46, 3年前 , 32F
我以前很認真的時候，連吃2.5只鴨子（其中一年還是聽說保甲的
02/11 09:46, 32F
→
02/11 09:46, 3年前 , 33F
懷孕）
02/11 09:46, 33F
→
02/11 09:46, 3年前 , 34F
後來我還是很認真，剛好有抱到大腿，連4甲
02/11 09:46, 34F
→
02/11 09:46, 3年前 , 35F
這就是個抱大腿的職場
02/11 09:46, 35F
→
02/11 10:04, 3年前 , 36F
嗯，已視甲乙如浮雲，目前只求問心無愧，完成份內事
02/11 10:04, 36F
→
02/11 10:04, 3年前 , 37F
準時下班不加班，下班後的事情才是真正重要，職場也
02/11 10:04, 37F
→
02/11 10:04, 3年前 , 38F
不過是為了三餐而逢場做戲罷了
02/11 10:04, 38F
推
02/11 10:27, 3年前 , 39F
其實到後面會發現，用輪的才是最公平的
02/11 10:27, 39F
還有 62 則推文
→
02/12 15:34, 3年前 , 102F
最後的結果變成大家內戰更激烈
02/12 15:34, 102F
推
02/12 17:40, 3年前 , 103F
得罪主管機關長官結果考核成績墊底 碰上只在乎考核成績
02/12 17:40, 103F
→
02/12 17:41, 3年前 , 104F
的首長 幸運靠著單位主管力挺才被搶救起來的中鳥淚推
02/12 17:41, 104F
→
02/12 18:27, 3年前 , 105F
假設主管公平，比較差被打乙的不知道會不會也認為公平
02/12 18:27, 105F
推
02/12 18:35, 3年前 , 106F
有些很明顯的，被打乙其實也是心服口服。但是大部分都是
02/12 18:35, 106F
→
02/12 18:35, 3年前 , 107F
程度差不多，可是卻因為種種因素被殺頭打乙，根本原因就
02/12 18:35, 107F
→
02/12 18:35, 3年前 , 108F
是那個萬惡的比例限制
02/12 18:35, 108F
推
02/13 02:12, 3年前 , 109F
令人憤怒的是還會擋到升等考
02/13 02:12, 109F
推
02/13 10:31, 3年前 , 110F
真的
02/13 10:31, 110F
推
02/13 13:32, 3年前 , 111F
擋到升等考非常有感！因為被擋到，去年一怒之下拼高
02/13 13:32, 111F
→
02/13 13:32, 3年前 , 112F
考，也如願上榜，分發到新單位，暫離苦海
02/13 13:32, 112F
推
02/14 20:50, 3年前 , 113F
推 真的需要有這種體悟跟心境
02/14 20:50, 113F
推
02/15 02:07, 3年前 , 114F
這篇真的太中肯了
02/15 02:07, 114F
推
02/15 08:54, 3年前 , 115F
推這篇
02/15 08:54, 115F
推
02/15 09:49, 3年前 , 116F
我們甲等配額71%，是由啥KPI算出來的。
02/15 09:49, 116F
推
02/15 09:54, 3年前 , 117F
話說我們有個乙等保證班，已經連9乙，居然沒去申訴。
02/15 09:54, 117F
推
02/15 13:55, 3年前 , 118F
因為申訴也沒用呀，申訴大概只會回這是判斷餘地、綜合
02/15 13:55, 118F
→
02/15 13:55, 3年前 , 119F
一切評比沒有不公。而且申訴了，可能不是吃鴨子了，而
02/15 13:55, 119F
→
02/15 13:55, 3年前 , 120F
是被惡搞成吃餅，某些職系特別容易這樣
02/15 13:55, 120F
推
02/15 21:44, 3年前 , 121F
我們新來的主管滿有guts，直接給幾個擺爛的老屁股75以下
02/15 21:44, 121F
→
02/15 22:04, 3年前 , 122F
乙等申訴都沒翻盤的機會嗎?另外申訴會被認為把事情鬧
02/15 22:04, 122F
→
02/15 22:05, 3年前 , 123F
大嗎?還是只是單位偶爾會遇到的情形?
02/15 22:05, 123F
推
02/15 22:49, 3年前 , 124F
申訴會被認為把事情鬧大的機會「應該」不小，目前個人
02/15 22:49, 124F
→
02/15 22:49, 3年前 , 125F
只聽過被打丙申訴成功變成乙，但是只有一例，其他的就
02/15 22:49, 125F
→
02/15 22:49, 3年前 , 126F
是被打丙申訴也沒翻盤。
02/15 22:49, 126F
→
02/15 22:50, 3年前 , 127F
打乙申訴還沒聽說過
02/15 22:50, 127F
→
02/15 23:35, 3年前 , 128F
太中肯
02/15 23:35, 128F
推
02/17 19:32, 3年前 , 129F
現實講，聰明的人會努力讓自己變國王人馬
02/17 19:32, 129F
→
02/18 07:51, 3年前 , 130F
我待過公家的體悟是，有能力的人真的不會因為能力被升，
02/18 07:51, 130F
→
02/18 07:51, 3年前 , 131F
會升都是因為能被信任才升。有能力的人被升不會感激長官
02/18 07:51, 131F
→
02/18 07:51, 3年前 , 132F
，只會認為是自己應得的。大部分有才能的人都瞧不起舔狗
02/18 07:51, 132F
→
02/18 07:51, 3年前 , 133F
，卻不知人家才是真看透升官之道的人。
02/18 07:51, 133F
→
02/18 07:53, 3年前 , 134F
自認是孫悟空不屑當豬八戒向唐僧獻媚的人，就慢慢磨熬年
02/18 07:53, 134F
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02/18 07:53, 3年前 , 135F
資吧
02/18 07:53, 135F
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02/18 14:07, 3年前 , 136F
說真的還是靠自己投資吧，了不起才三萬塊的獎金，去年
02/18 14:07, 136F
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02/18 14:07, 3年前 , 137F
賺的都能抵30年考績獎金了，自己舒服最重要
02/18 14:07, 137F
推
02/18 19:10, 3年前 , 138F
哇~~樓上賺很大喔!!!
02/18 19:10, 138F
推
02/19 08:17, 3年前 , 139F
想升官就是舔阿 只是不是每個人都願意跪舔
02/19 08:17, 139F
→
02/19 08:18, 3年前 , 140F
不想跪舔就乖乖6進7出吧XD
02/19 08:18, 140F
→
02/21 08:47, 3年前 , 141F
沒
02/21 08:47, 141F
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