[請益] 年資滿15年後離職,是否可於65歲時請領
看板PublicServan (公職)作者PHH (SnowCountry)時間3年前 (2021/10/27 16:58)推噓16(16推 0噓 26→)留言42則, 22人參與討論串1/2 (看更多)
目前有聽到公職年資滿15年後辭職,等到65歲時可以申請月退的說法。因為不確定是否真實
及法源依據為何?所以想提出來請各位前輩指教。
我翻了一下公務人員退休資遣撫卹法第85條規定:公務人員任職滿五年,於本法公布施行後
未辦理退休或資遣而離職者,除本法另有規定外,其任職年資得予保留,俟其年滿六十五歲
之日起六個月內,以書面檢同相關證明文件,送原服務機關函轉審定機關依第三十條第一項
及第二項規定審定其年資及退休金。
第30條規定:(第一項)公務人員任職年資未滿十五年而依本法辦理退休者,除本法另有規定
外,應支領一次退休金。(第二項)公務人員任職滿十五年而依第十七條第二項或第十九條至
第二十一條規定,辦理退休者,除本法另有規定外,其退休金由公務人員依第二十六條所定
退休金種類(其中有月退可以選!),擇一支領。
第19條規定:公務人員任職滿五年,且年滿六十五歲者,應辦理屆齡退休。
依照以上法條,我的理解是:A任職滿15年後離職,依85條保留其任職年資。等其滿65歲後
,再申請依30條第二項規定中,任職滿15年而依第19條規定(任職滿5年,且年滿65歲,辦理
屆齡退休)來申請退休。
所以簡單說,因為85條給予公務人員離職後保留任職年資的權利,所以A可以做滿15年後先
離職,等到65歲時再依30條二項及19條的規定,申請以屆齡退休身分請領月退休金。
不知道我這樣的理解有誤嗎?還請各位先進前輩指教,謝謝
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了解,謝謝。看來我的推測沒錯。
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應該沒有喔,若只做公職要至少滿15年。公職只有5年的話,要跟勞保併計達15年才有月退
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想請問15年跟25年除了年資不同導致月退額不同外,還有其他顯著的差異嗎?(例25年
可減額提早到60歲開始領?15年不行減額?)
要不然若能早10年退(25-15=10),雖然月退額比較少,但其實滿15年就退還是蠻誘人的
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似乎可以跟勞保併計達15年,就可以分別領月退。
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喔?!那還真的差蠻多的!
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※ 編輯: PHH (114.42.63.240 臺灣), 10/27/2021 21:50:42
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我也覺得很好奇?到底兩者有什麼差別? 期待人事專業先進能說明
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