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[請益] 有關休假問題

看板PublicServan (公職)作者 (chris3381)時間2年前 (2022/01/01 12:11), 2年前編輯推噓11(11推 0噓 53→)
留言64則, 15人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
不好意思，想請教一下人事的前輩。 之前一直有問人事111年休假休幾天的問題， 我們家的人事表示休假都是系統自動算好的， 要知道幾天1/1號自己上系統看即可， 等到今天，上系統看卻只有5天4小時，跟我 自己算的差很多，想請人事的大大幫我看看， 我是108年12月21號進單位的，109年4月2x號 合格實授，之前有當過替代役從4/14入伍， 3/27退伍（有軍訓折抵1個月），我是想請 教，我的休假不應該是14天嗎？因為之前 不是有公文表示受訓期間也算入休假，還是 我算錯了，謝謝！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.61.222.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641010298.A.0EA.html ※ 編輯: chris3381 (61.61.222.150 臺灣), 01/01/2022 12:13:09
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01/01 12:56, 2年前 , 1F
7天？
01/01 12:56, 1F
推
01/01 13:06, 2年前 , 2F
借問： 109/11/23進單位，完整年資1年2個月，有看到新
01/01 13:06, 2F
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01/01 13:06, 2年前 , 3F
函示111年1月1日受訓期間也算，那111年特休是不是7天？
01/01 13:06, 3F
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01/01 13:07, 2年前 , 4F
109/11/23進單位，完整年資1年2個月
01/01 13:07, 4F
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01/01 13:30, 2年前 , 5F
請教一下 今天有上班嗎？哪有系統給你查？
01/01 13:30, 5F
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01/01 13:36, 2年前 , 6F
我們系統可以在外面看 只是不能辦公文而已
01/01 13:36, 6F
推
01/01 13:39, 2年前 , 7F
回樓上，要以何時派代做為起算點，然後併計受訓期間
01/01 13:39, 7F
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01/01 13:39, 2年前 , 8F
與之前其他得併計之年資以計算休假年資（職系不同受
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01/01 13:39, 2年前 , 9F
訓期間也不同，一般行政、民政、人事等是4個月、廉政
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01/01 13:39, 2年前 , 10F
5個月，警消調責可能是半年至1年）
01/01 13:39, 10F
推
01/01 13:43, 2年前 , 11F
1年2個月大概8天左右吧？怎麽算都不會有14天，14天至少要
01/01 13:43, 11F
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01/01 13:43, 2年前 , 12F
滿3年
01/01 13:43, 12F
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01/01 13:48, 2年前 , 13F
我的年資已經有兩年了呀（含受訓）109加上110這兩年 如
01/01 13:48, 13F
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01/01 13:48, 2年前 , 14F
果加上兵役跟折抵就是三年了 不是這樣算的嗎？
01/01 13:48, 14F
推
01/01 13:59, 2年前 , 15F
還沒反應在系統上吧 明年假有幾天不是12月都會先看過嗎
01/01 13:59, 15F
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01/01 14:00, 2年前 , 16F
我看我的也還沒反應在系統上
01/01 14:00, 16F
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01/01 14:00, 2年前 , 17F
都沒有 問人事他們也說不知道 叫我年後看系統就知道了
01/01 14:00, 17F
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01/01 14:00, 2年前 , 18F
：（ 他們都說那個是系統自己算的
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01/01 14:01, 2年前 , 19F
所以只是還沒反應而已嗎！？
01/01 14:01, 19F
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01/01 14:48, 2年前 , 20F
「4/14入伍，3/27退伍」？
01/01 14:48, 20F
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01/01 15:18, 2年前 , 21F
於此先不算替代役併計的部分，依案主所詢，若108/12/
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01/01 15:18, 2年前 , 22F
21報到，假設受訓期4個月（可能免除基礎訓練4週，而
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01/01 15:18, 2年前 , 23F
縮短為實務訓練2個月；或是其他職系而訓練期間更長，
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01/01 15:18, 2年前 , 24F
在此處是假設為一般行政職系情形），109/04/21訓練期
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01/01 15:18, 2年前 , 25F
滿訓練成績及格考試及格，報送銓審、先予派代，試用
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01/01 15:18, 2年前 , 26F
期6個月，109/10/21試用期滿銓審合格實授，那休假計
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01/01 15:18, 2年前 , 27F
算是108年當年無休假、110年休假天數則為派代後按在
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01/01 15:18, 2年前 , 28F
職月數比例計算：7天*9/12月=5.25天、即5天4小時，公
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01/01 15:18, 2年前 , 29F
務人員請假規則第3條第2項與第7條第1項規定供參；而1
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01/01 15:18, 2年前 , 30F
11年休假天數為7天（108年12月至110年終，年資2年1個
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01/01 15:18, 2年前 , 31F
月；若加上其他併計休假年資如兵役或約聘僱，設若案
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01/01 15:18, 2年前 , 32F
主其替代役年資併計而滿3年，第4年（111年）起休假天
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01/01 15:18, 2年前 , 33F
數14天）
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01/01 15:27, 2年前 , 34F
我以前做人事辦理差勤業務時，12月底明年1月初需要進
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01/01 15:27, 2年前 , 35F
辦公室加班處理機關同仁們（員額約1400多人）的休假
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01/01 15:27, 2年前 , 36F
年資與天數校對修正，手動處理WebHR與WebITR差勤管理
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01/01 15:27, 2年前 , 37F
後臺，當然是我個人過去承辦經驗，其他人事單位前輩
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01/01 15:27, 2年前 , 38F
先進或許作法不同、作業期程也不一樣
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推
01/01 15:31, 2年前 , 39F
7*9/12=5.25 進位到半天 5.5
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01/01 15:31, 2年前 , 40F
1天半小時 所以5天4小時無誤
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01/01 15:32, 2年前 , 41F
不過新制有納入訓練期間調整後應該是7天
01/01 15:32, 41F
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01/01 16:17, 2年前 , 42F
謝謝u大 我的替代役役期正常來說是1年又多15天 折抵1
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01/01 16:17, 2年前 , 43F
個月
01/01 16:17, 43F
推
01/01 23:14, 2年前 , 44F
原po今年應該是14天，新函釋有追溯，一樓可爭取，有可能
01/01 23:14, 44F
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01/01 23:14, 2年前 , 45F
是7天。
01/01 23:14, 45F
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01/01 23:18, 2年前 , 46F
兵役是11M21D，公務人員年資是2Y11D=2Y11M32D=3Y1D=
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01/01 23:18, 2年前 , 47F
3Y1M 111年起應該是14天
01/01 23:18, 47F
推
01/02 01:31, 2年前 , 48F
訓練期間納入調整但比例還是用派代日算阿 別隨便誤導
01/02 01:31, 48F
推
01/02 01:33, 2年前 , 49F
但原PO的案例是真的不太合理，110年整年都有在職的話
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01/02 01:33, 2年前 , 50F
，最少也要算7天吧？是不是少講了什麼條件
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01/02 01:35, 2年前 , 51F
但也有可能是需要手動修改的，建議再問問
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01/02 12:56, 2年前 , 52F
樓上，原PO原文就說他1090421合格實授 在算111年休假
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01/02 12:56, 2年前 , 53F
是要留意什麼派代問題…
01/02 12:56, 53F
推
01/02 13:43, 2年前 , 54F
猜測是系統預設帶入同110年天數吧
01/02 13:43, 54F
推
01/03 10:43, 2年前 , 55F
我是說推文案例要用派代算，所以原PO的有問題啊
01/03 10:43, 55F
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01/03 12:56, 2年前 , 56F
原po已經說了 108/12進單位 109/4就及格派代了 試用期
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01/03 12:56, 2年前 , 57F
間要扣掉是那來的依據?
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01/03 13:08, 2年前 , 58F
而且原po現在要算的是111又不是110 算111看110的在職
01/03 13:08, 58F
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01/03 13:08, 2年前 , 59F
例就是12/12 到底要看109的在職比例幹嘛?
01/03 13:08, 59F
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01/03 14:37, 2年前 , 60F
簡單問:原PO去年(110)有服務一整年不中斷嘛?(派代為109
01/03 14:37, 60F
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01/03 14:38, 2年前 , 61F
110年若有工作足12個月,不然要嘛7天,不然就是14天
01/03 14:38, 61F
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01/03 14:38, 2年前 , 62F
跳5.5D ?? 一定哪個環節沒有更新到
01/03 14:38, 62F
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01/04 09:32, 2年前 , 63F
趕快去考國營吧
01/04 09:32, 63F
推
01/06 20:13, , 64F
替代役不算當兵，年資不算？那也該有7天才對
01/06 20:13, 64F
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